2025年安全生产管理知识真题及答案

2025年安全生产管理知识练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某新能源电池生产企业按照《安全生产法》要求健全安全生产规章制度，下列不属于企业主要负责人法定职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C解析：根据2024年修订的《安全生产法》第二十一条，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、组织制定并实施教育和培训计划、组织制定并实施应急救援预案、及时如实报告事故。选项C属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。2.某机械制造企业发生一起物体打击事故，造成3人重伤（其中1人经抢救无效死亡）、直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：事故等级划分标准：一般事故（死亡≤2人，重伤≤9人，直接经济损失≤999万元）；较大事故（3≤死亡≤9人，10≤重伤≤49人，1000万≤直接经济损失≤4999万元）。本题中最终死亡1人，重伤2人（原3人重伤中有1人死亡后不再计入重伤），直接经济损失800万元，符合一般事故标准。3.某化工企业开展受限空间作业前，需对作业环境进行检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，检测指标不包括（）。A.氧含量B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.粉尘浓度答案：D解析：受限空间作业需检测氧含量（19.5%-23.5%）、可燃气体（爆炸下限10%以下）、有毒气体（符合职业接触限值）。粉尘浓度检测主要针对粉尘涉爆场所，非受限空间必检项。4.某建筑施工企业新入职的特种作业人员张某，需经专门安全作业培训并考核合格后方可上岗。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列作业中不属于特种作业的是（）。A.高处安装、维护、拆除作业B.建筑起重机械司机C.木工机械操作D.焊接与热切割作业答案：C解析：特种作业目录包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。木工机械操作未列入目录。5.某企业按照《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022）开展二级标准化创建，下列关于达标要求的说法中，正确的是（）。A.一级要素权重均为10%B.评分等级为一级的，得分应≥90分C.企业发生死亡事故后，应在30日内申请复评D.标准化证书有效期为5年答案：B解析：GB/T33000-2022规定，一级要素权重不同（如目标职责15%、制度化管理10%等）；一级达标得分≥90分，二级≥80分，三级≥70分；发生死亡事故应撤销证书并重新申请；证书有效期3年。6.某烟花爆竹生产企业对重大危险源实施监控管理，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列监控措施中，错误的是（）。A.一级重大危险源配备独立的安全仪表系统（SIS）B.实时监控温度、压力、液位等参数C.每季度对安全设施进行检测、检验D.制定重大危险源事故应急预案并每年至少演练1次答案：C解析：重大危险源安全设施应每半年至少检测、检验1次；一级或二级重大危险源应装备紧急停车系统；应急预案演练要求每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次。7.某食品加工企业使用液氨制冷系统，根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023年版），下列情形中属于重大事故隐患的是（）。A.制冷机房与生产车间相邻设置B.液氨储罐区未设置明显的安全警示标志C.快速冻结装置未设置在单独的作业间内D.作业人员未配备正压式空气呼吸器答案：C解析：2023年版工贸企业重大事故隐患判定标准中，涉及液氨制冷的情形包括：快速冻结装置未设置在单独作业间内且作业间内作业人员超过9人；包装间、分割间等人员较多场所与制冷机房贴邻布置等。选项C符合重大隐患定义。8.某企业开展安全生产月活动，组织“安康杯”知识竞赛，下列宣传标语中不符合新《安全生产法》核心要义的是（）。A.“安全第一、预防为主、综合治理”B.“全员参与，构建双重预防机制”C.“企业负责，政府监管，员工参与”D.“生产为主，安全为辅，效益优先”答案：D解析：新《安全生产法》第三条明确“安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系”。“生产为主，安全为辅”违背“安全第一”原则。9.某金属冶炼企业进行煤气管道改造，需办理动火作业许可。根据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），下列作业要求中，错误的是（）。A.动火作业前清除动火点周围5米内的易燃物B.气体分析时间与动火作业开始时间间隔不超过30分钟C.特级动火作业许可证有效期不超过8小时D.动火作业中断超过60分钟，需重新分析答案：A解析：GB30871-2022规定，动火作业前应清除动火点周围10米内的易燃物；气体分析与作业开始间隔≤30分钟；特级/一级动火证有效期≤8小时，二级≤72小时；中断超过60分钟需重新分析。10.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内临时用电线路未使用绝缘导管保护，且部分线路老化破损。根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2021），该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A解析：临时用电线路未穿管保护、老化破损属于违反规范的常见问题，未达到导致群死群伤的程度，属于一般事故隐患。重大隐患通常涉及系统性缺陷（如未设置三级配电两级保护、未接地等）。11.某化工企业委托第三方机构进行安全评价，根据《安全评价检测检验机构管理办法》，下列行为中符合规定的是（）。A.评价机构在企业未提供完整资料的情况下出具安全预评价报告B.评价项目组由2名注册安全工程师和1名化工工艺专家组成C.企业要求评价机构将重大危险源等级由一级降为二级，评价机构未予采纳D.评价机构将部分现场检测工作转包给另一家检测机构答案：C解析：安全评价机构应独立开展工作，不受委托方干预（选项C正确）；需在资料完整前提下开展评价（A错误）；项目组应至少有2名与评价项目相关的注册安全工程师（B中“1名专家”可能不符合）；检测工作不得转包（D错误）。12.某企业制定年度安全生产费用提取和使用计划，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022年版），下列支出中不属于安全生产费用的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.新建厂房的消防设施建设支出D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C解析：安全生产费用用于现有设施的维护、改造，新建厂房的消防设施属于“三同时”投入，应计入建设项目成本，不属于安全生产费用支出范围。13.某企业发生一起火灾事故，造成2人死亡、5人轻伤，直接经济损失300万元。事故调查发现，作业人员违反操作规程关闭消防自动报警系统，企业未对消防设施进行定期检测。根据《安全生产法》，应对企业处以（）的罚款。A.二十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上一千万元以下答案：B解析：发生一般事故（死亡2人），根据《安全生产法》第一百一十四条，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下罚款；情节严重的处一百万元以上二百万元以下。本题中企业存在未定期检测消防设施的违法行为（属于未履行安全管理职责），应处五十万元以上一百万元以下。14.某矿山企业开展应急演练，模拟井下透水事故，下列演练程序中，正确的顺序是（）。①启动应急响应②信息报告③现场处置④后期处置⑤演练总结A.②→①→③→④→⑤B.①→②→③→④→⑤C.③→①→②→④→⑤D.②→③→①→④→⑤答案：A解析：应急演练程序应为：事故发生后首先信息报告（向本单位负责人和监管部门报告），然后启动应急响应（启动预案、成立指挥部），接着现场处置（抢险救援），之后后期处置（伤亡救治、环境恢复），最后演练总结（评估改进）。15.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位作业人员未正确佩戴防尘口罩。根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列处理措施中，错误的是（）。A.立即要求作业人员停止作业，正确佩戴B.对作业人员进行批评教育并记录C.以“未正确使用劳动防护用品”为由解除劳动合同D.检查劳动防护用品的发放和培训记录答案：C解析：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除合同。未正确佩戴口罩一般属于轻微违规，需先教育纠正，直接解除合同不符合规定。16.某企业开展安全生产标准化自评，发现“教育培训”要素得分为85分（满分100分），该要素属于（）。A.一级要素B.二级要素C.三级要素D.四级要素答案：B解析：GB/T33000-2022中，一级要素包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进8个；二级要素是一级要素下的细分（如教育培训包括安全培训管理、人员教育培训等）。17.某企业使用危险化学品，根据《危险化学品安全管理条例》，下列储存要求中，错误的是（）。A.甲类化学品与乙类化学品分库储存B.剧毒化学品单独存放在专用仓库内C.储存数量构成重大危险源的化学品，其储存设施与居民区的距离为800米D.化学品储存设施未设置通讯、报警装置答案：D解析：危险化学品储存设施应设置通讯、报警装置（条例第二十六条）；重大危险源储存设施与居民区距离应符合国家标准（通常≥1000米，800米可能不足，但选项D明显违法）。18.某企业制定安全风险分级管控制度，将风险分为重大、较大、一般、较小四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四色标识。下列风险等级对应关系中，正确的是（）。A.重大风险-红色-由车间主任管控B.较大风险-橙色-由部门负责人管控C.一般风险-黄色-由班组管控D.较小风险-蓝色-由岗位员工管控答案：D解析：双重预防机制要求：重大风险（红）由企业主要负责人管控；较大风险（橙）由分管负责人管控；一般风险（黄）由部门负责人管控；较小风险（蓝）由岗位员工管控。19.某企业发生一起生产安全事故，造成1人死亡，调查发现企业主要负责人未履行安全生产管理职责。根据《刑法》，该主要负责人可能被追究（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.危险作业罪D.重大劳动安全事故罪答案：A解析：重大责任事故罪指在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故；主要负责人未履行职责导致事故，符合该罪构成要件。20.某企业开展职业病危害因素检测，发现某岗位噪声强度为88分贝（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），该岗位应（）。A.立即停止作业B.配备护耳器并缩短接触时间C.增设隔音设施D.每半年进行一次职业健康检查答案：B解析：噪声职业接触限值为85分贝（A）/8小时，88分贝超过限值，应采取工程控制（如隔音）和个体防护（护耳器），并缩短接触时间。立即停止作业非必要措施。二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.某企业新建一条生产线，需落实安全设施“三同时”制度。下列属于安全设施“三同时”内容的有（）。A.安全设施与主体工程同时设计B.安全设施与主体工程同时招标C.安全设施与主体工程同时施工D.安全设施与主体工程同时投入生产和使用E.安全设施与主体工程同时验收答案：ACD解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（《安全生产法》第三十一条）。22.根据《生产安全事故应急条例》，下列关于应急救援队伍建设的说法中，正确的有（）。A.危险化学品企业应当建立应急救援队伍B.金属冶炼企业可以不建立队伍但需指定兼职救援人员C.小型企业可以与邻近专业救援队伍签订协议D.应急救援队伍需定期组织训练E.应急救援队伍的装备和物资由政府统一配备答案：ACD解析：高危行业（危险化学品、矿山、金属冶炼）应当建立应急救援队伍；生产经营规模较小的可以不建立但需指定兼职或与邻近队伍签订协议；队伍需定期训练；装备和物资由企业配备（条例第十条、第十一条）。23.某企业开展隐患排查治理，下列属于重大事故隐患的有（）。A.液化石油气储罐区未设置可燃气体检测报警装置B.电梯未按规定进行定期检验C.有限空间作业未执行“先通风、再检测、后作业”程序D.危险化学品仓库与员工宿舍的安全距离不足E.车间安全出口数量不足答案：ADE解析：重大事故隐患指可能导致重大伤亡或重大经济损失的隐患。选项A（未设气体检测）、D（安全距离不足）、E（出口数量不足）属于系统性缺陷；B（电梯未检验）、C（未执行程序）属于一般隐患。24.某企业主要负责人需履行安全生产职责，下列属于其职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案E.检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ACDE解析：主要负责人职责（《安全生产法》第二十一条）包括制定规章制度、保证投入、督促检查、消除隐患、制定教育计划、制定应急预案、报告事故。选项B属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。25.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识E.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案：ABCDE解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位需设置管理机构、制定计划、建立档案、设置警示标识；第五十六条规定需安排病人治疗等。26.某企业进行应急预案编制，下列属于应急预案编制步骤的有（）。A.成立应急预案编制工作组B.资料收集与风险评估C.应急资源调查D.桌面推演E.应急预案评审答案：ABCE解析：应急预案编制步骤包括：成立工作组、资料收集、风险评估、应急资源调查、编制预案、评审、公布实施。桌面推演属于演练环节（《生产安全事故应急预案管理办法》）。27.某企业使用劳务派遣人员，根据《安全生产法》，下列关于劳务派遣人员安全管理的说法中，正确的有（）。A.劳务派遣人员不纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位应当对其进行必要的安全生产教育和培训C.用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.劳务派遣人员因工受伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任E.用工单位应当为劳务派遣人员提供必要的劳动防护用品答案：BCE解析：《安全生产法》第二十八条规定，劳务派遣人员纳入本单位统一管理；劳务派遣单位和用工单位均需进行培训（派遣单位：必要培训；用工单位：岗位培训）；工伤保险责任由派遣单位承担，但用工单位承担连带赔偿责任；用工单位需提供劳动防护用品。28.某企业开展安全文化建设，根据《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2020），安全文化建设的主要途径包括（）。A.领导示范与承诺B.安全行为激励C.安全信息传播与沟通D.安全事务参与E.安全绩效考核答案：ABCD解析：AQ/T9004-2020提出安全文化建设途径包括：领导承诺、行为激励、信息传播、事务参与、自主学习与改进等。安全绩效考核属于管理手段，非文化建设主要途径。29.某企业发生一起事故，调查发现存在以下行为，其中属于瞒报事故的有（）。A.事故发生后2小时向监管部门报告B.故意漏报1名重伤人员C.谎报直接经济损失为500万元（实际1000万元）D.隐匿事故现场痕迹E.拒绝向调查人员提供相关资料答案：BCDE解析：瞒报指不报、迟报、漏报、谎报事故情况。选项A（2小时报告）符合事故报告时限（1小时内），不属于瞒报；B（漏报重伤）、C（谎报损失）、D（隐匿现场）、E（拒绝提供资料）均属于瞒报行为。30.根据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，下列关于粉尘爆炸预防的说法中，正确的有（）。A.铝镁等金属粉尘的除尘系统应采用正压除尘方式B.粉尘爆炸危险场所的电气设备应采用防爆型C.除尘系统应设置泄爆装置D.作业人员应穿防静电工作服E.粉尘清理应使用压缩空气吹扫答案：BCD解析：金属粉尘除尘系统应采用负压除尘（A错误）；禁止使用压缩空气吹扫粉尘（E错误）；防爆电气、泄爆装置、防静电服装均为正确措施。三、案例分析题（共3题，每题20分）（一）2024年11月15日，某化工企业（主要生产苯系物）发生一起爆炸事故，造成4人死亡、6人重伤，直接经济损失2200万元。事故调查发现：1.企业为赶工期，违规在生产车间内进行设备改造动火作业，未办理动火证；2.作业前未对作业区域可燃气体浓度进行检测，现场通风不良；3.作业人员未佩戴便携式可燃气体检测仪，违规使用非防爆工具；4.企业安全管理制度不健全，未明确动火作业审批流程；5.安全管理人员发现违规作业后未制止，反而参与协调工期；6.当地应急管理部门近一年内未对该企业进行过专项检查。问题：1.分析该事故的直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（6分）3.提出事故防范和整改措施。（6分）答案：1.直接原因：违规在生产车间进行动火作业（未办证），未检测可燃气体浓度，现场通风不良导致苯系物积聚达到爆炸极限；作业人员使用非防爆工具产生火花引发爆炸。（4分）间接原因：企业安全管理制度不健全（未明确动火审批流程）；安全管理人员未履行职责（发现违规未制止）；安全教育培训不到位（作业人员缺乏风险意识）；应急管理部门监管缺失（近一年未专项检查）。（4分）2.违法行为：①未对动火作业实施有效安全管理（未办证、未检测）；②安全管理制度不健全（无动火审批流程）；③安全管理人员未履行职责（未制止违规）；④未对从业人员进行必要的安全培训（作业人员违规操作）；⑤未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显安全警示标志（未体现但可能涉及）；⑥未按照规定进行隐患排查治理（违规作业未被发现）。（答对3点得6分）3.整改措施：①健全安全管理制度，明确动火作业审批、检测、监护等流程；②加强作业现场管理，严格执行“先检测、后作业”“持证作业”要求；③开展全员安全培训，重点强化危险作业风险意识和应急处置能力；④配备符合要求的安全设备（防爆工具、气体检测仪）；⑤落实安全管理人员职责，建立内部举报和考核机制；⑥配合监管部门整改，接受行政处罚并定期报告整改情况；⑦修订应急预案，开展爆炸事故专项演练。（答对3点得6分）（二）某机械制造企业（从业人员300人）2024年安全生产管理情况如下：-1月：制定年度安全费用提取计划（按上年度营收2%提取），用于设备维护、安全培训、应急演练；-3月：新入职员工王某未经过三级安全教育培训直接上岗；-5月：发生一起机械伤害事故（轻伤1人），企业未向监管部门报告；-7月：安全检查发现冲压车间安全联锁装置失效，未及时整改；-9月：委托第三方机构进行安全评价，评价报告中未提及冲压车间隐患；-11月：开展应急预案演练，仅进行桌面推演未实施实战演练。问题：1.指出企业在安全费用使用中的合规性问题。（4分）2.分析企业存在的事故隐患和违法行为。（8分）3.针对未报告事故的行为，说明法律责任。（8分）答案：1.合规性问题：安全费用应专款专用，该企业用于设备维护（合规）、安全培训（合规）、应急演练（合规），无明显问题。但需核实是否按规定比例提取（机械制造企业安全费用提取标准为营收1.5%，2%超标准不违规但需说明用途）。（4分）2.事故隐患：冲压车间安全联锁装置失效（重大事故隐患，可能导致群伤）。违法行为：①新员工未三级教育上岗（《安全生产法》第二十八条）；②轻伤事故未报告（《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，需1小时内报告）；③未及时整改事故隐患（《安全生产法》第四十一条）；④安全评价机构未如实报告隐患（《安全评价检测检验机构管理办法》第二十一条）；⑤应急预案演练未实战（《生产安全事故应急条例》第八条，需至少每年1次实