2025年公务员法知识试题及答案

2025年公务员法知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《公务员法》规定，下列哪类人员属于公务员法所称“公务员”？A.某公立高校教务处长（事业编制）B.某街道办事处综合科科员（行政编制）C.某国有银行信贷部经理（企业编制）D.某社区居民委员会主任（群众自治组织）答案：B2.新录用的公务员试用期为：A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C（《公务员法》第三十四条）3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中对确定为优秀等次的人数比例，下列表述正确的是：A.一般掌握在本机关参加考核的公务员总人数的15%以内B.最多不超过20%C.由机关自行决定，无比例限制D.必须控制在10%以内答案：B（中组部《公务员考核规定》第十六条）4.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（《公务员法》第六十四条）5.下列情形中，符合公务员交流规定的是：A.某市财政局科长张某调入市教育局任副处长（调任）B.某县市场监管局科员李某在本局内部从监管一科调整到监管二科（转任）C.某省司法厅干部王某到某县司法局担任副局长（挂职）D.某设区市公安局民警赵某被选派到村任第一书记（援派）答案：B（调任要求调入领导职务或四级调研员以上职级，挂职、援派属交流特殊形式，转任为内部岗位调整）6.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中艰苦边远地区津贴属于：A.基本工资B.地区附加津贴C.岗位津贴D.特殊岗位津贴答案：B（《公务员法》第八十条）7.公务员申请辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B（《公务员法》第八十五条）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：D（《公务员法》第九十五条）9.下列关于公务员退休的表述，正确的是：A.男年满60周岁应当退休B.女年满55周岁应当退休C.工作年限满30年可以申请提前退休D.距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，经批准可提前退休答案：C（《公务员法》第九十三条，法定退休年龄为男60、女55，但需结合最新政策，提前退休条件为工作满30年或满20年且距退休不足5年）10.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应当：A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.扣发全年奖金D.进行批评教育答案：A（《公务员法》第五十条）11.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.忠于职守，勤勉尽责B.保守国家秘密和工作秘密C.参加政治理论和业务知识培训D.清正廉洁，公道正派答案：C（培训属于权利，《公务员法》第十五条规定义务，第二十条规定权利）12.公务员领导职务层次中，厅局级正职对应的综合管理类职级是：A.一级巡视员B.二级巡视员C.一级调研员D.二级调研员答案：A（《公务员职务与职级并行规定》第八条）13.对公务员的奖励，坚持：A.精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.仅实施精神奖励D.仅实施物质奖励答案：B（《公务员法》第五十一条）14.公务员执行公务时，有下列哪项情形的应当回避？A.与本人同一党支部的党员同事B.与本人有同学关系且无利害关系C.与本人有三代以内旁系血亲关系D.与本人有战友关系但无业务交集答案：C（《公务员法》第七十四条，亲属回避范围包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲）15.下列关于公务员录用的表述，错误的是：A.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法B.民族自治地方录用公务员，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾C.曾被开除中国共产党党籍的人员不得录用为公务员D.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法答案：无错误（均符合《公务员法》第二十三条、第二十四条、第三十二条）16.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，其中初任培训应当在试用期内完成，时间一般不少于：A.12天B.20天C.30天D.45天答案：A（《公务员培训规定》第十七条）17.公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当：A.免职或者降职B.批评教育后留任C.调整岗位但保留原职级D.延长试用期观察答案：A（《公务员法》第四十七条）18.下列关于公务员申诉的表述，正确的是：A.申诉应当向同级公务员主管部门提出B.申诉期间停止原处理决定的执行C.公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉D.申诉只能由本人提出，不得委托他人代理答案：C（《公务员法》第九十六条，申诉可向同级或上一级机关提出，期间不停止执行，可委托代理）19.公务员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后：A.自动解除处分B.由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人C.由所在单位党组织解除处分D.处分自动失效但不恢复原职级答案：B（《公务员法》第六十五条）20.下列哪项不属于公务员交流的方式？A.调任B.转任C.挂职D.轮岗答案：D（《公务员法》第六十九条规定交流方式为调任、转任、挂职）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《公务员法》，下列人员中属于公务员范围的有：A.各级党委机关工作人员（行政编制）B.各级人大机关工作人员（行政编制）C.各级政协机关工作人员（行政编制）D.各民主党派机关工作人员（行政编制）答案：ABCD（《公务员法》第二条，涵盖七大类机关）2.公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核：A.政治品质B.工作实绩C.廉洁自律D.业务能力答案：AB（《公务员法》第三十五条，重点考核政治素质和工作实绩）3.下列情形中，不得录用为公务员的有：A.曾因交通肇事罪被判处有期徒刑1年（已执行完毕）B.被开除中国共产主义青年团团籍C.被开除公职D.被依法列为失信联合惩戒对象答案：ACD（《公务员法》第二十六条，包括刑事处罚、开除党籍、开除公职、失信惩戒）4.公务员奖励的种类包括：A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号答案：ABCD（《公务员法》第五十三条，奖励分为嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予称号）5.公务员处分的种类有：A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD（《公务员法》第六十二条，处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）6.公务员交流的方式包括：A.调任B.转任C.挂职D.轮岗答案：ABC（轮岗非法定方式，属转任范畴）7.公务员的工资包括：A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD（《公务员法》第八十条）8.公务员有下列哪些情形的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天答案：ABCD（《公务员法》第八十八条）9.公务员申诉的范围包括：A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为基本称职答案：ABC（《公务员法》第九十五条，包括处分、辞退、降职、免职、取消录用、不称职、未按规定确定或扣减工资福利保险等，基本称职不属于）10.公务员职务、职级晋升应当具备的基本资格包括：A.政治素质好B.工作实绩突出C.群众公认度高D.符合任职回避规定答案：ABCD（《公务员职务与职级并行规定》第十九条）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）（《公务员法》第四十四条规定不得领取兼职报酬）2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核以平时考核、专项考核为基础。（√）（《公务员法》第三十六条）3.公务员在受开除处分期间，不得晋升职务、职级和级别。（×）（开除处分直接解除人事关系，不存在“期间”）4.公务员的职务、职级实行委任制和聘任制相结合，领导职务只能实行委任制。（×）（领导职务可实行选任制、委任制、聘任制）5.公务员的培训实行登记管理，培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（√）（《公务员法》第六十七条）6.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（×）（《公务员法》第七十四条规定上述情形需回避）7.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（√）（《公务员法》第九十四条）8.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（√）（《公务员法》第九十六条）9.新录用的公务员试用期满考核不合格的，取消录用。（√）（《公务员法》第三十四条）10.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（√）（《公务员法》第六十条）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述公务员职位分类制度的主要内容。答案：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。综合管理类是指履行综合管理以及内部管理等职责的职位；专业技术类是指从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位；行政执法类是指直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。此外，国务院可以根据实际需要，增设其他职位类别。2.公务员晋升领导职务应当具备哪些程序？答案：公务员晋升领导职务，应当按照下列程序办理：（1）动议；（2）民主推荐；（3）确定考察对象，组织考察；（4）按照管理权限讨论决定；（5）履行任职手续。晋升非领导职务参照前款规定的程序办理。3.公务员处分的法律后果有哪些？答案：（1）受警告处分的，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次；（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期间不得晋升职务、职级、级别和工资档次；（3）受撤职处分的，应当按照规定降低级别；（4）受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与所在机关的人事关系，不得再担任公务员职务。4.简述公务员回避制度的主要类型。答案：公务员回避制度包括三种类型：（1）任职回避，即公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作；（2）地域回避，即公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外；（3）公务回避，即公务员执行公务时，涉及本人利害关系或涉及与本人有亲属关系人员的利害关系的，应当回避。5.公务员申诉与控告的主要区别是什么？答案：（1）目的不同：申诉的目的是维护自身合法权益，要求撤销或变更不当的人事处理；控告的目的是维护公务员合法权益和机关正常管理秩序，要求对违法违纪行为进行处理。（2）对象不同：申诉的对象是机关作出的涉及本人的人事处理决定；控告的对象是机关及其领导人员侵犯其合法权益的违法违纪行为。（3）处理程序不同：申诉按规定的复核、申诉、再申诉程序进行；控告则由有关机关按照调查、处理的程序进行。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：张某系某县市场监管局科员（一级行政执法员），2023年因在食品安全检查中玩忽职守，导致某超市销售过期食品事件被媒体曝光，造成恶劣社会影响。县纪委监委经调查后，于2024年3月对张某作出记大过处分决定，处分期18个月。2024年5月，县市场监管局拟将张某从稽查科调整到办公室（同职级），但张某以“处分期间不得调整岗位”为由拒绝。2025年1月，张某认为处分期已满（18个月），要求解除处分并恢复原职级。问题：1.张某的处分期是否符合规定？为什么？2.张某拒绝调整岗位的理由是否成立？为什么？3.张某要求解除处分并恢复原职级的请求是否合法？为什么？答案：1.符合规定。根据《公务员法》第六十四条，记大过处分的期间为18个月，县纪委监委的处分决定符合法律规定。2.不成立。处分期间公务员不得晋升职务、职级和级别，但岗位调整（转任）不属于晋升范畴，只要不涉及职务、职级晋升，机关有权在处分期间调整其工作岗位，张某拒绝理由无法律依据。