2025年村居后备干部选拔考试题及答案

2025年村居后备干部选拔考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年中央一号文件明确提出“深入实施‘千村示范、万村整治’工程”，其核心目标是：A.提升农村基础设施覆盖率B.建设宜居宜业和美乡村C.推动农村土地集中流转D.提高农民人均可支配收入2.根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会的选举由（）主持。A.村党支部书记B.乡镇政府派出人员C.村民选举委员会D.全体村民会议3.某村拟开展“数字乡村”试点，重点需要优先完善的基础设施是：A.农田灌溉系统B.5G网络覆盖与物流节点C.文化广场建设D.村卫生室设备更新4.下列不属于村集体经济“三资”管理范畴的是：A.村集体所有的林地承包权B.村办企业厂房C.村民个人种植的经济作物D.村集体获得的财政扶持资金5.处理村民矛盾时，“背靠背”调解法的关键在于：A.邀请德高望重的老人参与B.分别倾听双方诉求再协调C.直接依据村规民约裁决D.上报乡镇政府处理6.2024年中央农村工作会议强调，要把（）作为乡村振兴的中心任务。A.确保粮食安全B.增加农民收入C.改善人居环境D.发展新型农村集体经济7.某村计划引进特色水果种植项目，前期最关键的准备工作是：A.联系销售渠道B.召开村民代表大会征求意见C.申请财政补贴D.聘请技术专家8.根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党组织书记应当通过法定程序担任：A.村民委员会主任B.村集体经济组织负责人C.村民小组长D.村务监督委员会主任9.农村“五老”人员在基层治理中的主要作用是：A.参与矛盾调解与文化传承B.负责日常村务管理C.监督村“两委”工作D.组织村民参与选举10.某村民因宅基地边界问题与邻居发生肢体冲突，作为后备干部，首先应采取的措施是：A.立即报警并保护现场B.联合村调解员分开双方C.直接判定责任方D.通知双方家属到场11.发展新型农村集体经济的关键路径是：A.依赖上级财政拨款B.整合集体资源与市场需求C.强制村民入股D.复制其他村成功模式12.农村人居环境整治中，“三清三拆”指的是清理垃圾、清理杂物、清理残垣断壁，拆除危旧房、拆除废弃猪牛栏、拆除（）。A.违规广告牌B.私搭乱建附属设施C.村民自建房D.集体公共设施13.村规民约的制定需经过的法定程序是：A.村“两委”讨论通过后实施B.村民会议讨论表决通过C.乡镇政府审核后直接发布D.全体村民签字确认14.某村遭遇暴雨导致部分道路塌方，作为后备干部，首要任务是：A.统计受灾损失B.组织党员群众抢修道路C.联系媒体报道D.等待上级救援15.开展“党员联户”工作的核心目的是：A.完成上级考核任务B.密切党群关系，精准服务群众C.监督村民行为D.推动党员发展16.农村土地“三权分置”中的“三权”是指：A.所有权、承包权、经营权B.所有权、使用权、收益权C.承包权、经营权、流转权D.集体权、个人权、共有权17.某村民反映低保评定不公，正确的处理流程是：A.直接重新评定低保名单B.查阅评定档案并组织民主评议复核C.告知村民无权质疑D.上报乡镇纪委处理18.推广“积分制”管理时，积分兑换的核心原则是：A.奖励金额越高越好B.与村民实际需求匹配C.仅针对党员干部D.由村“两委”决定兑换内容19.乡村文化振兴的基础是：A.修建文化礼堂B.保护传承地方特色文化C.组织文艺演出D.引进外来文化项目20.处理村民信访问题时，正确的做法是：A.推诿至上级部门B.当场承诺解决所有诉求C.耐心倾听并记录，按程序调查反馈D.限制村民信访权利二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.村党组织的主要职责包括：A.领导村民委员会和村务监督委员会B.讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题C.负责村民的计划生育管理D.做好党员教育、管理、监督和服务工作2.乡村振兴战略的总要求是：A.产业兴旺B.生态宜居C.乡风文明D.治理有效E.生活富裕3.农村集体资产清产核资的范围包括：A.集体所有的土地、森林B.村集体投资的企业股权C.村民个人的房屋D.集体所有的机械设备4.下列属于“四议两公开”内容的是：A.党支部提议B.村委会审议C.党员大会审议D.村民代表会议决议E.决议公开、实施结果公开5.做好农村群众工作的方法包括：A.主动了解村民需求B.用群众语言沟通C.依靠行政命令推动工作D.发挥乡贤、志愿者作用6.发展乡村特色产业应注意：A.盲目跟风种植热门作物B.结合本地资源禀赋C.注重品牌打造与市场对接D.忽视生态保护7.农村养老服务体系建设可采取的措施有：A.建设村级幸福食堂B.推广“时间银行”互助养老C.强制子女承担全部养老责任D.引入专业养老机构合作8.下列情形中，村民委员会应当召集村民会议的是：A.五分之一以上的村民提议B.村“两委”认为必要C.乡镇政府要求D.讨论决定宅基地使用方案9.优化农村人居环境需避免的问题有：A.搞“形象工程”，忽视村民实际需求B.发动群众参与共建共管C.简单复制城市治理模式D.建立长效保洁机制10.作为村居后备干部，应具备的素质包括：A.熟悉农村政策法规B.善于做群众思想工作C.具备一定的组织协调能力D.只关注个人发展三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.村民委员会是基层群众性自治组织，不受乡镇政府指导。（）2.村集体经济收益分配方案需经村民会议讨论通过。（）3.党员发展对象必须经过一年以上的培养教育。（）4.农村土地承包经营权流转后，原承包关系自动终止。（）5.村规民约可以设定罚款等处罚条款。（）6.处理村民矛盾时，应优先维护“面子”，避免矛盾公开。（）7.村级财务收支情况应至少每季度公开一次。（）8.发展壮大村集体经济必须全部由村“两委”直接经营。（）9.村民代表会议由村民代表和村“两委”成员组成，人数不得少于20人。（）10.遇到突发事件时，后备干部应第一时间向上级报告，无需自行处置。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某山区村共有320户1100人，其中60岁以上老人占35%，青壮年劳动力70%外出务工。近年来，村“两委”争取到120万元财政资金，计划建设一座村级养老服务中心，提供日间照料、助餐、医疗咨询等服务。但在项目选址时，部分村民反对，认为选址靠近自家耕地，可能影响农作物采光；另一部分村民认为应将资金用于修复因暴雨损毁的通组公路。村“两委”多次召开村民小组会协商未果，矛盾逐渐激化。问题：如果你是该村后备干部，将如何推动项目顺利实施？案例2：某城郊村因城市扩容被纳入拆迁范围，部分村民为获取更多补偿，突击在自家宅基地上加盖房屋；个别村民煽动群众阻挠测量队工作，声称“补偿标准太低”；还有村民因家庭内部财产分配问题引发矛盾。村“两委”压力较大，部分干部存在畏难情绪。问题：作为后备干部，你会采取哪些措施协助化解当前矛盾？五、论述题（共1题，20分）结合党的二十大报告关于“全面推进乡村振兴”的部署，谈谈如果你当选村居后备干部，将如何在“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”五个方面发挥作用。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.B11.B12.B13.B14.B15.B16.A17.B18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABD2.ABCDE3.ABD4.ACDE5.ABD6.BC7.ABD8.ABD9.AC10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、案例分析题案例1答案要点：（1）深入调研，掌握诉求：逐一走访反对选址的村民，了解具体担忧（如采光影响的实际范围、农作物类型等）；统计支持修公路的村民数量及受损路段的具体情况（如是否影响紧急就医、学生上学等）。（2）科学评估，方案优化：邀请专业人员对养老中心选址进行采光模拟测算，若确实影响较大，提出备选地块（如村集体闲置空地）；同时核算公路修复所需资金（如120万元是否足够，不足部分能否申请其他项目资金）。（3）民主协商，凝聚共识：组织“院坝会”“茶话会”，用数据说明养老中心对留守老人的实际需求（如现有空巢老人数量、子女无法照料的具体案例），同时解释公路修复可同步申报“以工代赈”项目争取额外支持；引导村民投票表决，按多数意见调整方案。（4）公开透明，跟进落实：将调整后的方案及资金使用计划张榜公示，明确养老中心建设进度和公路修复的时间节点；成立由村民代表组成的监督小组，定期通报进展，避免矛盾反弹。案例2答案要点：（1）政策宣讲，澄清误区：联合乡镇拆迁办、法律顾问，通过广播、入户讲解等方式宣传《土地管理法》《国有土地上房屋征收与补偿条例》，明确“突击加盖不予补偿”的法律依据，展示其他村类似案例的处理结果，打消村民侥幸心理。（2）分类处理，化解矛盾：-针对突击加盖行为：联合城管、自然资源所现场制止，下达停工通知书，对已建成的违建组织认定并告知法律后果；-针对阻挠测量队的村民：邀请其参与测量过程，现场解释测量标准（如建筑面积计算规则），记录合理诉求并反馈至拆迁办；-针对家庭财产分配矛盾：发挥村调解员、“五老”作用，依据《民法典》引导家庭成员协商，签订书面协议，必要时协助申请司法调解。（3）疏导情绪，提振信心：召开党员大会，要求党员带头配合拆迁，发挥示范作用；对存在畏难情绪的村“两委”干部，分享其他村成功化解拆迁矛盾的经验，强调“早签约早受益”的奖励政策，增强工作主动性。（4）后续跟进，保障权益：建立拆迁户档案，跟踪补偿款发放、安置房源落实情况；对特殊困难家庭（如低保户、残疾人），协调优先选择安置户型，争取额外帮扶政策，避免因拆迁致贫。五、论述题答案要点（需结合实际展开，以下为框架）：（1）产业振兴：立足本村资源（如农业、文旅、手工艺），参与调研市场需求，协助引进适合的产业项目（如特色种植、农产品加工、乡村旅游）；推动“党支部+合作社+农户”模式，整合分散土地，提升抗风险能力；学习电商运营，帮助村民拓宽销售渠道。（2）人才振兴：建立本村人才数据库（包括返乡创业人员、技能型乡贤），定期联系沟通，邀请参与产业发展或担任技术顾问；协助组织农业技术培训、电商培训，提升村民技能；推动“乡贤回引”，争取资金、项目反哺家乡。（3）文化振兴：挖掘本地文化资源（如传统节日、民间艺术、红色故事），参与策划文化活动（如村晚、非遗展示）；协助建设村史馆、文化广场，传承优良