2025年职业卫生健康考试题库(附含答案)

2025年职业卫生健康考试题库(附含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产台账C.职业病诊断记录D.劳动防护用品发放表答案：A2.下列哪项不属于《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）中规定的化学有害因素？A.甲醛B.高温C.苯D.铅答案：B3.某机械加工厂打磨车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工业企业噪声控制设计规范》，该车间劳动者每日工作8小时的接触限值应为（）。A.85dB(A)B.88dB(A)C.90dB(A)D.92dB(A)答案：A4.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害告知卡C.应急疏散路线图D.设备操作规程答案：B5.职业健康检查中，上岗前检查的主要目的是（）。A.发现职业禁忌证B.评估现有健康损害C.监测职业病发展D.评价防护措施效果答案：A6.某化工企业使用的溶剂中含有正己烷，其主要损害的靶器官是（）。A.肝脏B.神经系统C.呼吸系统D.血液系统答案：B7.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”是指（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时审批、同时投产C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时建设、同时评价答案：C8.下列哪种个人防护用品属于呼吸防护装备？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.活性炭口罩D.防割围裙答案：C9.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C10.工作场所空气中粉尘的采样点应选择在（）。A.劳动者操作的下风侧B.粉尘扩散的最高浓度区域C.劳动者经常停留且接触粉尘的位置D.通风系统的排风口答案：C11.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B12.高温作业分级依据的主要指标是（）。A.湿球黑球温度指数（WBGT）B.空气温度C.相对湿度D.风速答案：A13.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡，其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.锡尘C.臭氧D.一氧化碳答案：C14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.安全生产培训记录C.劳动合同签订情况D.工资发放记录答案：A15.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新材料B.新流程C.新管理模式D.新考核制度答案：A16.噪声作业劳动者的听力检查周期一般为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B17.下列哪项不属于职业病危害因素中的物理因素？A.电离辐射B.激光C.炭疽杆菌D.局部振动答案：C18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者。A.工资待遇B.岗位津贴C.工伤保险待遇D.加班补助答案：C19.工作场所中，一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：C20.职业卫生技术服务机构应当依照法律、行政法规、标准和（）的规定，遵循客观、公正、科学的原则，开展职业卫生技术服务。A.职业卫生技术服务机构管理办法B.安全生产法C.劳动合同法D.环境保护法答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题）1.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.对劳动者进行职业卫生培训D.为劳动者提供个人防护用品答案：ABCD2.下列属于职业病危害项目申报内容的有（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害防护设施的配置情况D.劳动者的姓名及岗位答案：ABC3.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.文字说明答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.硫化氢B.电焊烟尘C.紫外线D.二氯乙烷答案：ABD6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）。A.上岗前的职业卫生培训B.在岗期间的定期职业卫生培训C.转岗后的专项培训D.离职前的安全培训答案：AB7.工作场所空气中粉尘的采样方法包括（）。A.定点采样B.个体采样C.区域采样D.随机采样答案：AB8.下列属于职业禁忌证的有（）。A.噪声作业禁忌证：双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBB.高温作业禁忌证：未控制的高血压C.苯作业禁忌证：白细胞计数低于4×10⁹/LD.高处作业禁忌证：恐高症答案：ABC9.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.组织劳动者撤离现场C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治D.隐瞒事故情况，避免影响生产答案：ABC10.职业卫生“三同时”评价包括（）。A.职业病危害预评价B.控制效果评价C.现状评价D.竣工验收评价答案：ABD11.下列关于个人防护用品使用的说法正确的有（）。A.防护用品应定期更换，不得超期使用B.不同类型的防护用品可以叠加使用以增强防护效果C.使用者应接受防护用品使用方法的培训D.防护用品使用后应清洁保存，避免污染答案：ACD12.工作场所中，可能导致职业性皮肤病的危害因素包括（）。A.有机溶剂（如汽油）B.金属盐类（如铬酸盐）C.物理因素（如紫外线）D.生物因素（如真菌）答案：ABCD13.用人单位应当建立的职业卫生管理制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害因素监测及评价制度D.劳动者职业卫生培训制度答案：ABCD14.下列关于职业健康检查结果处理的说法正确的有（）。A.对有职业禁忌的劳动者，应调离原工作岗位B.对疑似职业病病人，应安排复查并及时告知C.对确诊职业病的劳动者，应保障其依法享受工伤保险待遇D.检查结果无需向劳动者本人反馈答案：ABC15.工作场所中，振动危害的控制措施包括（）。A.采用减震设备B.缩短接触振动时间C.佩戴防振手套D.加强通风答案：ABC三、判断题（每题1分，共15题）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×3.工作场所中，粉尘的长期接触容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。（）答案：√4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×5.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得，并处违法所得5倍以上10倍以下的罚款。（）答案：√6.高温作业环境中，劳动者出现头晕、心悸等症状时，应立即转移至阴凉处休息，并补充淡盐水。（）答案：√7.用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。（）答案：√8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×9.工作场所中，噪声的控制应优先采取个人防护措施（如佩戴耳塞），再考虑工程控制（如安装隔音设备）。（）答案：×10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论。（）答案：√11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间的职业卫生培训可根据需要选择性开展。（）答案：×12.工作场所中，化学物质的急性毒性危害可通过半数致死量（LD50）或半数致死浓度（LC50）进行评估。（）答案：√13.女职工在孕期、哺乳期内，用人单位可以因岗位调整降低其工资待遇。（）答案：×14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，劳动者离开用人单位时，有权索取复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业主要生产涂料，车间使用苯、二甲苯等有机溶剂。2024年6月，1名喷漆工出现头晕、乏力症状，经医院检查发现白细胞计数显著降低（3.2×10⁹/L），疑似职业性苯中毒。问题：（1）该企业存在哪些职业病危害因素？（2）针对疑似职业病病人，企业应履行哪些义务？（3）若确诊为职业性苯中毒，劳动者可享受哪些权益？答案：（1）主要职业病危害因素：化学因素（苯、二甲苯、其他有机溶剂挥发物）、可能的噪声（如通风设备运行）、高温（夏季车间温度）。（2）企业义务：①立即安排该劳动者进行职业病诊断；②如实提供该劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；③在诊断期间不得解除或终止与其订立的劳动合同；④保障其在诊断、治疗期间的医疗和生活费用。（3）权益：①依法享受工伤保险待遇（包括医疗费、康复费、伤残津贴等）；②若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位支付相应待遇；③经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；④用人单位不得因职业病与其解除劳动合同（除劳动者本人提出外）。案例2：某机械制造企业冲压车间噪声检测结果显示，操作岗位8小时等效声级为92dB(A)，部分岗位短时间接触噪声达100dB(A)。近一年来，3名工人反映听力下降，经职业健康检查提示高频听力损伤。问题：（1）该车间噪声是否符合国家职业接触限值？说明依据。（2）企业应采取哪些措施控制噪声危害？（3）针对已出现听力损伤的劳动者，企业应如何处理？答案：（1）不符合。根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2），噪声8小时等效声级接触限值为85dB(A)，短时间接触容许浓度为115dB(A)。该车间8小时等效声级92dB(A)已超标，需采取控制措施。（2）控制措施：①工程控制：对