2025年生产考试法律法规解读与安全生产法律法规案例分析试题集及答案

2025年生产考试法律法规解读与安全生产法律法规案例分析试题集及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2024年修订的《安全生产法》第三十六条，企业新建危险化学品储存设施与居民区的安全距离应不小于（）。A.500米B.800米C.1000米D.1500米答案：C解析：2024年修订的《安全生产法》第三十六条明确规定，新建、改建、扩建危险化学品生产、储存设施与居民区、学校、医院等人员密集场所的安全距离不得小于1000米，旨在强化重大危险源周边防护。2.某机械制造企业未按规定对金属切削机床进行年度安全性能检测，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，应急管理部门应责令限期整改，逾期未改的可处（）罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条规定，生产经营单位未按规定对设备设施进行安全检测的，由安全监管监察部门责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。3.某化工企业主要负责人张某在2024年12月因未履行安全生产管理职责导致发生1人死亡的生产安全事故，根据《安全生产法》第九十五条，张某的罚款应按照其上一年年收入的（）计算。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B解析：《安全生产法》第九十五条规定，发生一般事故（造成3人以下死亡）的，对主要负责人处上一年年收入40%的罚款；较大事故处60%，重大事故处80%，特别重大事故处100%。本题中1人死亡属一般事故，故为40%。4.依据《危险化学品安全管理条例》第二十四条，危险化学品专用仓库应设置明显的（）。A.安全警示标志B.消防设施标识C.危险化学品标志D.应急疏散指示标志答案：C解析：《危险化学品安全管理条例》第二十四条明确要求，危险化学品专用仓库应设置明显的标志，标注储存的危险化学品的类别、名称和应急处置方法，即危险化学品标志。5.某建筑施工企业未为高空作业人员配备符合国家标准的安全带，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者可（）。A.立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B.提前30日书面通知解除劳动合同C.要求用人单位支付双倍工资D.向劳动仲裁机构申请赔偿精神损失答案：A解析：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未向劳动者提供符合国家标准的劳动保护用品，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.根据《安全生产法》第二十五条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD解析：《安全生产法》第二十五条明确列举了安全生产管理机构及人员的七项职责，包括拟订制度、组织培训、督促重大危险源管理、组织应急演练等，选项ABCD均符合。2.某金属冶炼企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.应逐级上报至省级人民政府应急管理部门D.应逐级上报至国务院应急管理部门答案：BC解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤的事故。较大事故应逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门。3.依据《消防法》第十六条，机关、团体、企业、事业等单位应履行的消防安全职责包括（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修C.对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效D.组织防火检查，及时消除火灾隐患答案：ABCD解析：《消防法》第十六条明确规定了单位的六项消防安全职责，选项ABCD均为其中内容。4.某化工企业使用的危险化学品未在包装上粘贴安全标签，依据《危险化学品安全管理条例》第七十八条，可能面临的处罚包括（）。A.责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款B.拒不改正的，责令停产停业整顿C.对其直接负责的主管人员处1万元以上2万元以下的罚款D.构成犯罪的，依法追究刑事责任答案：ABD解析：《危险化学品安全管理条例》第七十八条规定，未在危险化学品包装上粘贴安全标签的，责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款；拒不改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对直接责任人员的罚款未在本条中单独规定，故C项错误。5.某煤矿企业存在重大事故隐患被依法责令停产停业整顿，根据《安全生产法》第一百一十三条，可直接提请地方人民政府予以关闭的情形包括（）。A.整顿期间擅自恢复生产B.整顿后仍不具备安全生产条件C.1年内2次受到停产停业整顿处罚D.发生1起一般生产安全事故答案：AB解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，对存在重大事故隐患的生产经营单位依法责令停产停业整顿，经整改仍不具备安全生产条件，或整顿期间擅自从事生产经营活动的，负有安全生产监督管理职责的部门可提请地方人民政府予以关闭。三、案例分析题（共65分）（一）案例1：某化工企业氯乙烯储罐泄漏事故（25分）2024年8月15日，某化工有限公司（以下简称“A公司”）氯乙烯储罐区发生泄漏事故。事故直接原因是储罐底部阀门密封垫老化未及时更换，导致氯乙烯液体泄漏挥发，遇作业区非防爆电气设备电火花引发爆炸，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失800万元。经调查发现：A公司近3年未按《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》要求对储罐阀门进行专项检测；2024年5月安全检查中已发现阀门密封垫老化问题，但车间主任李某以“生产任务重”为由未安排整改；企业主要负责人王某长期未参加安全生产工作例会，未督促检查本单位的安全生产工作；企业未制定氯乙烯泄漏专项应急预案，事故发生后现场人员因缺乏应急处置培训，盲目用消防水直接冲洗泄漏点，导致氯乙烯扩散范围扩大。问题1：指出A公司存在的违法违规行为，并对应具体法规条款。（10分）问题2：分析事故责任主体及应承担的法律责任。（15分）答案：问题1：（1）未按规定对储罐阀门进行专项检测：违反《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》（应急〔2023〕78号）第二十一条“危险化学品企业应对重点设备设施每半年至少开展一次专项检测”的规定。（2）发现隐患未及时整改：违反《安全生产法》第四十一条“生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患”的规定。（3）主要负责人未履行安全生产管理职责：违反《安全生产法》第二十一条“生产经营单位的主要负责人应督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的规定。（4）未制定专项应急预案：违反《生产安全事故应急预案管理办法》第八条“危险化学品企业应针对本单位可能发生的事故种类编制专项应急预案”的规定。（5）未开展应急处置培训：违反《安全生产法》第二十八条“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施”的规定。问题2：（1）A公司责任：①依据《安全生产法》第一百一十四条，发生较大事故（2死4伤），对A公司处50万元以上200万元以下的罚款；②因存在重大事故隐患未整改（阀门密封垫老化属重大隐患），依据《安全生产法》第一百一十三条，可提请地方人民政府关闭；③未按规定检测设备，依据《危险化学品安全管理条例》第七十八条，处5万元以上10万元以下罚款。（2）主要负责人王某责任：①未履行安全生产管理职责导致事故发生，依据《安全生产法》第九十五条，处上一年年收入40%的罚款；②若构成犯罪（如重大责任事故罪），依法追究刑事责任。（3）车间主任李某责任：①作为直接负责的主管人员，未落实隐患整改，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条，处1万元以上2万元以下罚款；②若事故调查认定其存在主观过失，可能被追究刑事责任。（二）案例2：某建筑施工企业高处坠落事故（20分）2024年10月，某建筑工程公司（以下简称“B公司”）承建的住宅楼项目发生高处坠落事故。工人张某在15米高外脚手架上作业时，未系安全带且脚手架防护栏缺失，因踩空从架体间隙坠落，经抢救无效死亡。调查发现：B公司将外脚手架搭设工程违法分包给不具备相应资质的个人王某；王某为降低成本，未按《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2022）要求设置防护栏；B公司未对分包单位安全生产工作统一协调、管理，未核查王某的资质和安全生产条件；张某上岗前仅接受了1小时的口头安全培训，未进行书面记录。问题1：指出B公司的违法分包行为违反的法规及应承担的法律责任。（8分）问题2：分析张某未系安全带和防护栏缺失的责任归属，并说明依据。（12分）答案：问题1：违法分包行为违反《安全生产法》第四十九条“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定。法律责任：依据《安全生产法》第一百零三条，对B公司处5万元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任。问题2：（1）张某未系安全带的责任：主要责任在B公司。依据《安全生产法》第五十二条“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”，但B公司未履行安全教育培训义务（仅1小时口头培训），未监督从业人员正确佩戴劳动防护用品，违反《安全生产法》第四十五条“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”的规定，故主要责任在B公司。（2）防护栏缺失的责任：①王某作为分包方，未按规范设置防护栏，违反《建设工程安全生产管理条例》第二十八条“施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口等危险部位，设置明显的安全警示标志”的规定，应承担直接责任；②B公司未对分包单位安全生产工作统一协调、管理，违反《安全生产法》第四十九条“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改”的规定，应承担管理责任。（三）案例3：某机械加工企业触电事故（20分）2024年12月，某机械加工企业（以下简称“C公司”）维修电工李某在未切断电源的情况下检修机床电气线路，因操作失误触及带电部位，发生触电事故，经抢救无效死亡。调查发现：C公司未建立电气设备检修安全管理制度；李某虽持有低压电工证，但近3年未参加复审培训（特种作业操作证每3年复审1次）；事故发生时，车间主任赵某明知李某未断电作业，未予制止；企业应急救援小组到达现场后，直接用金属工具拉拽李某，导致救援人员王某触电轻伤。问题1：分析李某操作行为的违法性及C公司的管理漏洞。（10分）问题2：指出应急救援过程中的错误及违反的法规条款。（10分）答案：问题1：（1）李某操作行为违法性：①未切断电源检修电气线路，违反《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十九条“特种作业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理”的规定；②特种作业操作证未及时复审，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十二条“特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请”，李某证件已失效，属无证上岗。（2）C公司管理漏洞：①未建立电气设备检修安全管理制度，违反《安全生产法》第四条“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全