2025年公共卫生科工作总结及2026年工作计划

2025年公共卫生科工作总结及2026年工作计划2025年，公共卫生科在上级主管部门指导下，紧扣“防为主、治为要、管为基”工作主线，以基本公共卫生服务提质、重点人群健康管理增效、传染病防控能力提升为核心，统筹推进健康促进、应急管理、能力建设等重点任务，全年各项工作实现预期目标，为辖区居民健康提供了坚实保障。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出部署。一、2025年工作成效与实践经验（一）基本公共卫生服务：提质增效，筑牢网底全年累计为辖区43.2万常住居民提供12类基本公共卫生服务，电子健康档案规范建档率97.8%，较上年提升1.2个百分点；档案动态更新率89.6%，重点人群档案更新频次达每月1次。针对服务同质化问题，创新实施“服务包+个性化”模式：为65岁以上老年人新增认知功能初筛、骨密度检测等4项自选项目，覆盖2.1万人；为0-6岁儿童拓展视力筛查、口腔涂氟等服务，覆盖率85.3%。通过“季度抽检+年度考核”强化质量管控，全年开展现场督导28次，抽查档案2300份，问题整改率100%，国家基本公共卫生服务项目绩效评价得分92.3分，位列全市前三。（二）重点人群健康管理：精准干预，阻断风险高血压、糖尿病患者规范管理率分别达78.6%、76.2%，较上年提升3.1和2.8个百分点；患者血压、血糖控制率分别为68.9%、65.4%，并发症发生率下降2.1%。针对管理碎片化问题，建立“家庭医生-专科医生-社区网格员”三方联动机制：家庭医生负责日常随访和用药指导，专科医生每季度下沉社区开展病例讨论，网格员协助监测患者生活方式。全年累计开展联合干预1.2万次，重点人群健康知识知晓率从62%提升至75%。孕产妇和0-3岁婴幼儿健康管理实现“全周期覆盖”：孕产妇系统管理率99.1%，早孕建册率98.5%，高危孕产妇规范管理率100%；0-3岁儿童健康管理率96.7%，贫血、佝偻病患病率分别降至3.2%、1.1%。通过“孕妇课堂+育儿沙龙”线上线下结合模式，全年开展健康讲座48场，参与家庭8000余户，孕产妇焦虑情绪筛查阳性率下降15%。（三）传染病防控：平急结合，守牢底线全年法定传染病报告发病率189.3/10万，较上年下降5.6%；乙类传染病中，流感、手足口病发病率分别下降12%、8%，未发生聚集性疫情。监测预警体系进一步完善：建成覆盖23家医疗机构的症状监测网络，设置15个哨点社区，实现发热、腹泻等症候群数据“每日采集、实时分析”；重点场所（学校、托育机构、养老机构）传染病监测覆盖率100%，全年发出预警信息27条，处置率100%。应急准备能力显著提升：修订《突发公共卫生事件应急预案》，细化12类场景处置流程；开展“全员全要素”应急演练6次（含跨部门联合演练2次），覆盖流调、采样、消杀、物资调配等全链条；储备防护服、核酸检测试剂等应急物资30类，可满足30天满负荷运转需求。新冠病毒感染“乙类乙管”后，持续做好重点人群健康监测，65岁以上合并基础疾病老年人健康随访覆盖率100%，重症转诊响应时间缩短至30分钟。（四）健康促进与教育：多元联动，共建共享以“健康细胞”建设为抓手，推动健康融入所有政策。全年新创建健康社区12个、健康单位8家、健康学校5所，健康家庭示范户2000户；建成社区健康步道15公里、健康主题公园3个，居民15分钟健康服务圈覆盖率92%。针对不同群体需求，开发“健康大课堂”系列课程：面向老年人推出慢性病管理、中医养生课程24期；面向青少年开展“健康体重”“视力保护”专题活动36场；面向职场人群开设“压力管理”“职业防护”讲座18场，全年累计覆盖12万人次，居民健康素养水平从28.7%提升至32.4%。（五）能力建设：强基固本，激发活力基层公卫队伍专业化水平持续提升：通过“理论培训+技能竞赛+跟岗学习”模式，全年开展公卫人员培训42场，覆盖1200人次；组织家庭医生技能竞赛，评选“金牌家庭医生”10名、“优秀团队”5个；招聘公共卫生专业应届生15名，基层机构公卫人员占比从18%提升至22%。信息化支撑能力显著增强：升级公共卫生信息平台，实现电子健康档案、诊疗数据、监测信息“三库融合”；开发“健康服务”小程序，居民可在线查询健康档案、预约家庭医生、参与健康问卷，注册用户达12万人，线上服务占比从15%提升至30%。二、存在问题与短板尽管年度目标顺利完成，但对照居民健康需求和高质量发展要求，仍存在以下不足：一是基层服务能力不均衡，部分村卫生室公卫人员专业能力薄弱，服务规范性有待加强；二是重点人群管理精准度不足，糖尿病、高血压患者中，仅60%能坚持健康生活方式，行为干预效果需强化；三是信息化应用深度不够，电子健康档案与医院信息系统数据共享仍有壁垒，动态分析能力需提升；四是居民健康素养提升缓慢，吸烟率、高盐饮食率等指标改善不明显，健康促进方式需创新。三、2026年工作计划2026年，公共卫生科将以“强基础、补短板、提质量、促融合”为总基调，聚焦“精准防控、精细管理、精品服务”三大方向，重点推进以下工作：（一）深化基本公共卫生服务，打造“优质网底”实施“服务质量提升年”行动：修订《基本公共卫生服务操作规范》，细化12类服务36项具体指标；建立“县-乡-村”三级质控体系，县级每月抽查、乡镇每两周自查、村室每周自纠，问题整改纳入绩效考核；针对老年人、儿童等重点群体，开发“健康管理手册”，明确年度服务清单和自我管理要点。推动服务模式创新：推广“家庭医生+健康管家”双岗责任制，为失能老人、独居老人等特殊群体提供“上门+远程”组合服务；试点“公卫服务进商圈”，在大型商场设置健康自测点，提供血压、血糖检测及健康咨询，全年覆盖10个商圈。（二）强化重点人群健康管理，实施“精准干预”针对高血压、糖尿病患者，推行“风险分层+分类管理”：将患者分为低、中、高风险3类，低风险每季度随访1次，中风险每月随访1次，高风险每周随访1次；联合营养科、心理科制定个性化干预方案，重点干预饮食、运动、用药依从性，目标将规范管理率提升至80%以上，控制率提升至70%。加强孕产妇和儿童健康管理：推广“孕产期健康云平台”，实现产检数据、胎动监测、营养建议实时同步；在托育机构试点“儿童健康成长档案”，记录身高、体重、视力等关键指标，每季度生成发育评估报告，异常情况及时转诊。（三）提升传染病防控能力，构建“智慧防线”完善监测预警体系：升级症状监测网络，增加呼吸、肠道等病原体快速检测设备，实现“症候群-病原体”双轨预警；在学校、养老机构等场所部署智能监测终端，实时采集体温、咳嗽频次等数据，预警响应时间缩短至2小时内。强化应急处置能力：开展“实战化”应急演练，模拟不明原因肺炎、食物中毒等场景，重点检验流调溯源、风险区域管控、物资调配效率；建立“公卫-疾控-医院”信息共享平台，实现病例信息、检测结果、救治情况实时互通。加强疫苗接种管理：推进二类疫苗“阶梯式”接种，针对流感、肺炎等疫苗，通过“社区推荐+自愿接种”模式提升覆盖率；优化接种服务，在社区卫生服务中心开设“夜间接种岗”，方便上班族接种。（四）推进健康促进与教育，培育“自主健康”实施“健康素养提升工程”：开发“健康微课堂”系列短视频（每集5分钟），覆盖合理膳食、科学运动、心理健康等主题，通过微信公众号、社区大屏等多渠道传播，全年制作30期；开展“健康达人”评选活动，鼓励居民分享健康生活经验，培育“家庭健康明白人”5000名。深化“健康细胞”建设：新增健康社区10个、健康单位5家，在健康主题公园增设体质监测设备，提供“检测-评估-干预”一站式服务；推动“健康食堂”创建，在机关、学校、企业食堂推广低盐、低脂菜谱，目标年内50%食堂达到标准。（五）加强能力建设，夯实“发展根基”提升队伍专业水平：开展“公卫人才三年培养计划”，与高校合作开设公共卫生管理、流行病学等专题研修班，全年培训骨干人员200名；实施“乡聘村用”计划，为村卫生室定向招聘公卫专业人员30名，确保每个村室至少有1名持证公卫人员。强化信息化支撑：打通公共卫生信息平台与医院HIS系统数据壁垒，实现电子健康档案与诊疗记录自动关联；开发