职工结算协议书

职工结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方之间存在劳动关系，现双方就劳动关系解除后的相关结算事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动关系解除情况乙方因[具体原因]于[解除日期]与甲方解除劳动关系。二、结算内容及具体描述（一）工资结算1.乙方在职期间的工资已发放至[截止日期]。经双方核对，甲方尚欠乙方[具体金额]工资，该工资包含正常工作时间工资、加班工资等。2.工资计算依据为乙方与甲方签订的劳动合同约定的工资标准以及甲方的工资核算制度。乙方正常工作时间月工资为[X]元，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定计算。（二）经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经核算，甲方需支付乙方经济补偿共计[具体金额]。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限为[X]年，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元，故经济补偿金额为[具体计算过程及结果]。（三）福利待遇结算1.甲方应按照规定为乙方办理社会保险减员手续，确保乙方社会保险缴纳至[解除日期]。对于乙方在职期间应享受而未享受的其他福利待遇，如带薪年假、病假工资等，甲方应按照法律规定及公司制度进行结算。2.经核算，甲方需支付乙方带薪年假工资[具体金额]。乙方在甲方工作期间应享受的带薪年假天数为[X]天，已休[X]天，未休[X]天，未休年假工资按照日工资收入的300%支付，日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数21.75天计算。3.病假工资方面，乙方在职期间因病请假[X]天，按照甲方病假工资支付标准，甲方应支付乙方病假工资[具体金额]。（四）其他费用结算1.乙方在工作期间如有未报销的费用，如差旅费、办公用品费等，经甲方审核确认后，应按照公司报销制度予以报销。经统计，乙方未报销费用共计[具体金额]。2.甲方应返还乙方工作期间缴纳的工作服押金[具体金额]。乙方离职时，工作服已按要求归还甲方，甲方应在本协议签订后[X]个工作日内将押金返还乙方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方提供与结算相关的真实、准确的资料和信息。2.甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付各项结算款项。3.甲方负责办理与乙方劳动关系解除的相关手续，包括出具解除劳动关系证明等，并按照规定为乙方办理社会保险减员手续。4.甲方应妥善保管乙方的个人信息及工作资料，不得泄露或用于其他非法目的。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付各项结算款项。2.乙方应向甲方提供与结算相关的真实、准确的资料和信息，如工资条、考勤记录、加班申请等。3.乙方应配合甲方办理劳动关系解除的相关手续，如交还工作物品、工作资料等。4.乙方应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、支付方式及时间1.甲方应在本协议签订后[X]个工作日内，将工资结算款、经济补偿款、福利待遇结算款及其他费用结算款共计[具体总金额]一次性支付至乙方指定的银行账户。2.乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部结算款项及违约金。2.若乙方违反本协议约定，未向甲方提供真实、准确的资料和信息，或泄露甲方商业秘密等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事