见习终止协议书

见习终止协议书甲方（见习单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（见习人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方进行见习，现经双方友好协商，就见习终止事宜达成如下协议：一、见习情况概述乙方于年月日开始在甲方进行见习，见习岗位为。在见习期间，乙方参与了甲方安排的各项工作任务，包括但不限于（详细列举乙方参与的工作内容）。二、见习终止原因经双方协商一致，同意于年月日终止乙方在甲方的见习关系。终止原因如下：1.乙方个人发展规划原因，希望寻求其他职业发展机会。2.甲方基于业务调整等原因，不再需要乙方继续见习。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排和要求完成见习任务。有权对乙方的见习表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的见习条件和指导。按照约定向乙方支付见习补贴，补贴标准为每月人民币元，支付方式为（具体支付方式，如银行转账等），支付周期为每月日。在见习终止时，为乙方出具见习证明，证明内容包括乙方的见习岗位、见习时间、见习表现等。见习证明应真实、准确、完整地反映乙方的见习情况。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如甲方未按照本协议约定向乙方支付见习补贴或出具见习证明等，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照约定提供见习条件和指导。有权获得甲方支付的见习补贴。有权根据自身情况提前日通知甲方终止见习关系，但应承担因提前终止给甲方造成的合理损失。2.义务遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度等。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除见习关系。按照甲方的工作安排和要求，认真完成见习任务，遵守职业道德和工作规范。乙方应尽到勤勉尽责的义务，如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、甲方为减少损失而支付的合理费用等。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。根据《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿额的计算方式同甲方违约时的规定。在见习终止后，不得利用在甲方见习期间获得的商业秘密和工作秘密从事与甲方竞争的业务，竞业限制期限为自见习终止之日起年。竞业限制的范围为（详细列举竞业限制的业务范围）。如乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制期限内甲方应支付给乙方的见习补贴总额的倍向甲方支付违约金，并继续履行竞业限制义务。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿额的计算方式同甲方违约时的规定。四、工作交接1.乙方应在见习终止前日内向甲方提交工作交接清单，清单内容包括但不限于未完成的工作任务、工作资料、客户信息等。2.甲方应安排专人与乙方进行工作交接，确保工作的顺利过渡。交接过程中，双方应认真核对工作交接清单内容，确保交接的准确性和完整性。3.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的各项事宜，包括但不限于向接手人员介绍工作情况、解答疑问等。如因乙方未妥善完成工作交接导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围和计算方式同乙方因违反其他义务给甲方造成损失时的规定。五、见习补贴结算1.甲方应在见习终止之日起个工作日内，按照本协议约定向乙方结清见习补贴。2.如乙方在见习期间存在应向甲方支付违约金或赔偿甲方损失的情况，甲方有权从见习补贴中扣除相应金额。扣除后的见习补贴余额应按照本协议约定支付给乙方。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、乙方为实现权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金金额按照本协议相关条款的规定执行。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，损失赔偿范围和计算方式同甲方违约时的规定。3.如一方违反本协议约定，另一方有权通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议，要求违约方承担违约责任并赔偿损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等