新店长合同协议

新店长合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘请乙方担任新店长，负责店铺的日常运营管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方新店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.全面负责甲方指定店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、财务管理、客户服务等方面，确保店铺运营的高效、稳定和有序。2.根据市场动态和甲方的经营目标，制定并执行店铺的销售计划、促销活动方案等，努力提升店铺的销售额和市场份额。3.负责店铺员工的招聘、培训、考核、激励等工作，建立和完善员工队伍，提高员工的业务素质和工作效率。4.监督店铺商品的进货、陈列、销售等环节，确保商品的质量和供应的及时性，合理控制库存水平，减少库存积压。5.负责店铺管理方面，负责定期盘点库存，核对账目，确保账实相符；审核各类费用报销单据，严格控制店铺运营成本。6.积极维护与客户的良好关系，处理客户投诉和纠纷，及时反馈客户需求和意见，提高客户满意度和忠诚度。7.配合甲方完成其他与店铺运营相关的工作任务，如参加公司会议、汇报工作进展等。（二）工作要求1.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应具备丰富的店铺管理经验和较强的组织协调能力及沟通能力，能够有效地管理店铺团队，推动店铺业务的发展。3.乙方应熟悉所在行业的市场动态和发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略。4.乙方应严格按照甲方的要求和标准开展工作，确保店铺运营符合甲方的品牌形象和经营理念。5.乙方应定期向甲方汇报店铺的经营情况、财务状况、员工动态等信息，及时反馈工作中出现的问题和困难，并提出解决方案。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[店铺具体地址]的店铺。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据店铺的经营业绩考核结果发放。绩效工资的考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度、员工流失率等。具体考核标准及发放办法由甲方另行制定并向乙方公示。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定及甲方的福利政策，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。具体按照甲方的相关制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作用品，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据店铺经营管理的需要，对乙方的工作进行合理安排和调整，并对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。2.甲方有权制定和完善店铺的各项规章制度，并要求乙方遵守执行。3.甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和管理水平。5.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。6.甲方应协助乙方协调与其他部门或外部相关单位的关系，为乙方的工作开展提供必要的支持和便利条件。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及享受福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，并要求甲方给予必要的支持和配合以完成工作任务。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。5.乙方应积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并积极配合甲方采取措施解决问题。7.乙方在工作期间应不断学习和提升自身业务能力及综合素质，以适应甲方业务发展的需要。8.未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于店铺的经营模式、营销策略、客户信息、财务数据、产品配方、技术秘密等。2.甲方提供给乙方的各类文件、资料、数据等，无论是否标明保密字样，均属于保密范围。（二）保密期限乙方应在本合同有效期内及合同终止或解除后[X]年内，严格履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。如不得将涉及甲方商业秘密的文件资料带出工作场所（因工作需要除外），不得在非工作时间谈论甲方商业秘密等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在合同期内及合同终止或解除后[X]年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。竞业限制的地域范围为[具体地域范围]。（二）经济补偿甲方在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，并于每月[具体日期]支付上月的补偿费用。（三）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、培训与服务期（一）培训1.甲方根据店铺经营管理的需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训课程或学习活动。培训内容包括但不限于店铺运营管理知识、市场营销技巧、团队建设等方面。2.培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训课程或在培训期间违反培训纪律的，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用。（二）服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最短不得少于[X]年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明开具、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在离职前将其保管的甲方财物、文件资料等全部归还甲方，并办理好工作交接手续。如乙方未办理好工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补发相应的款项。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照法律法规规定支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定的工作纪律、保密条款、竞业限制条款等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同，应按照法律法规规定及本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的