招聘调饮师面试题及答案_第1页
招聘调饮师面试题及答案_第2页
招聘调饮师面试题及答案_第3页
招聘调饮师面试题及答案_第4页
招聘调饮师面试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

招聘调饮师面试题及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种水果常用于制作夏日清爽调饮?A.榴莲B.西瓜C.山竹D.椰子答案:B2.制作奶盖茶,常用的奶制品是?A.酸奶B.纯牛奶C.淡奶油D.炼乳答案:C3.经典鸡尾酒“莫吉托”的主要成分不包括?A.薄荷B.青柠C.威士忌D.苏打水答案:C4.调饮中常用的糖浆是?A.葡萄糖浆B.玉米糖浆C.果糖糖浆D.枫糖浆答案:C5.以下哪种茶叶适合制作水果茶?A.普洱茶B.红茶C.黑茶D.黄茶答案:B6.制作冰沙,一般用什么工具打碎水果?A.榨汁机B.搅拌机C.料理棒D.破壁机答案:B7.咖啡调饮中,常用的浓缩咖啡萃取时间是?A.15-20秒B.20-30秒C.30-40秒D.40-50秒答案:B8.以下哪种酒适合与水果搭配调饮?A.白酒B.啤酒C.葡萄酒D.米酒答案:C9.调饮时,为增加饮品的美观度,常用的装饰是?A.巧克力酱B.奶油花C.薄荷叶D.以上都是答案:D10.制作奶茶时,茶与奶的比例通常是?A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4答案:C多项选择题(每题2分,共20分)1.常见的调饮基底有?A.茶B.咖啡C.牛奶D.果汁答案:ABCD2.制作水果茶可以选择的水果有?A.草莓B.橙子C.蓝莓D.香蕉答案:ABC3.以下属于气泡水调饮的有?A.气泡果汁B.气泡咖啡C.气泡茶D.气泡牛奶答案:ABC4.调饮中常用的香料有?A.肉桂B.丁香C.豆蔻D.迷迭香答案:ABCD5.制作奶盖需要的材料有?A.奶油B.牛奶C.盐D.糖答案:ABCD6.适合调饮的酒类有?A.朗姆酒B.伏特加C.金酒D.龙舌兰酒答案:ABCD7.调饮时可以使用的甜味剂有?A.蜂蜜B.白砂糖C.冰糖D.代糖答案:ABCD8.以下哪些是调饮时常用的工具?A.雪克杯B.吧勺C.滤网D.量杯答案:ABCD9.可以用于制作冰沙的水果有?A.芒果B.桃子C.菠萝D.猕猴桃答案:ABCD10.咖啡调饮的种类有?A.拿铁B.卡布奇诺C.摩卡D.美式咖啡答案:ABC判断题(每题2分,共20分)1.调饮时可以随意搭配材料,不需要考虑口感。()答案:错2.制作水果茶,水果可以直接加入热茶中。()答案:错3.奶盖茶的奶盖可以提前做好冷藏保存。()答案:对4.调饮中使用的冰块大小对饮品口感没有影响。()答案:错5.所有的茶叶都适合制作奶茶。()答案:错6.制作鸡尾酒时,酒精度数越高越好。()答案:错7.调饮的装饰只是为了美观,没有实际作用。()答案:错8.果汁调饮中,鲜榨果汁和浓缩果汁效果一样。()答案:错9.咖啡调饮中,咖啡豆的烘焙程度不影响口感。()答案:错10.调饮时,水的质量对饮品口感有影响。()答案:对简答题(每题5分,共20分)1.简述调制水果茶的基本步骤。答:先煮茶,将茶叶用热水浸泡后滤出茶汤。接着准备水果,洗净切块。然后将水果放入茶壶或杯子,倒入茶汤,可依口味加蜂蜜等调味,最后可加冰块或装饰。2.制作奶盖茶时奶盖打发过度会怎样?答:打发过度奶盖会变得粗糙,失去细腻绵密口感。还会导致奶盖中空气过多,稳定性变差,容易塌陷,难以保持在茶上的形状,影响整体美观和口感。3.调饮中如何控制饮品的甜度?答:可在制作时用甜度计测甜度。也可按经验控制甜味剂用量,先少量添加,尝味后再增减。还能根据饮品类型和顾客需求,调整基底与甜味剂比例。4.咖啡调饮中,不同烘焙程度的咖啡豆有何特点?答:浅度烘焙酸度高,有水果、花香等清新风味,口感较清淡;中度烘焙平衡了酸和苦,风味丰富,有焦糖、巧克力香;深度烘焙苦味重,有烟熏、焦香,口感浓郁厚重。讨论题(每题5分,共20分)1.谈谈如何开发新的调饮产品?答:可关注流行趋势,如健康、新奇口味。还能结合不同食材,像特色水果与茶。也能参考消费者反馈,了解需求。同时借鉴其他地区饮品特色,创造独特新品。2.调饮师如何提升顾客的满意度?答:保证饮品品质稳定、口味好。热情服务,与顾客互动,了解喜好并推荐。店面整洁舒适,营造好氛围。还可推出优惠活动,收集反馈改进服务。3.讨论调饮行业未来的发展趋势。答:未来调饮会更注重健康,用天然原料、低糖配方。也会追求个性化,提供多样搭配。跨界合作增多,如与餐饮、文创结合。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论