2025年员工职业健康协议

2025年员工职业健康协议本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]统一社会信用代码：[代码]地址：[公司地址]乙方（员工）：[姓名]身份证号码：[号码]住址：[员工住址]在本单位担任：[职位名称]部门：[部门名称]鉴于甲方因生产经营需要，聘用乙方担任[职位名称]职务，工作过程中可能存在职业病危害因素；乙方确认已了解甲方的工作性质、工作场所存在的职业病危害因素及相应的防护措施，并自愿接受本协议的约束。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的职业健康事宜，达成协议如下：第一条定义本协议所称职业病危害因素是指在生产过程、作业过程中产生的，可能对员工健康、安全和卫生造成危害的各种因素，包括但不限于化学因素（如粉尘、毒物）、物理因素（如噪声、振动、辐射）、生物因素等。第二条甲方的责任2.1甲方应按照国家职业健康安全法律法规及标准，提供符合职业健康要求的工作场所、生产设备、工具及防护设施，并定期进行职业病危害因素检测、评价，确保其符合国家规定的接触限值。2.2甲方应在乙方上岗前告知工作场所存在的职业病危害因素、危害程度、预防措施及个人防护要求，并向乙方提供安全技术说明书或相关资料。2.3甲方应采取有效的职业病防护措施，包括工程控制、管理控制、个体防护等，并确保其有效性。为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并指导乙方正确佩戴和使用。2.4甲方应按照国家规定，为乙方安排上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，并承担相关检查费用。检查项目应至少包括与工作场所存在的职业病危害因素相关的检查。2.5甲方应建立并保存乙方职业健康监护档案，包括职业健康检查结果、职业健康培训记录、职业病危害因素接触史等，档案保存期限自员工离岗后不少于30年。2.6甲方应定期对乙方进行职业健康安全培训，内容包括职业病防治法律法规、职业病危害识别、个人防护、应急处理等，培训后应进行考核，确保乙方具备必要的职业健康知识。2.7甲方不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。2.8乙方在岗期间出现职业相关健康损害或职业禁忌症时，甲方应按照国家规定进行诊断、治疗，并做好记录。2.9甲方应采取有效措施，防止职业病危害因素对周围环境和周边居民的影响。第三条乙方的责任3.1乙方应严格遵守国家职业健康安全法律法规及甲方的规章制度和操作规程，了解所从事工作存在的职业病危害因素及防护措施。3.2乙方应正确佩戴、使用甲方提供的个人防护用品，并妥善保管，不得擅自拆除、改装或废弃。3.3乙方应积极参加甲方安排的职业健康安全培训和职业健康检查，如实提供相关情况，并配合做好检查工作。3.4乙方发现工作场所存在职业病危害因素超标、防护设施故障、职业健康安全管理制度不健全等问题时，应立即向甲方的职业健康管理人员或直接上级报告。3.5乙方应关注自身健康状况，如出现职业相关健康症状，应及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行诊治。3.6乙方离岗时，应按规定完成职业健康检查，并将相关资料交由甲方归档。第四条协议的履行与变更4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期限与乙方在甲方的劳动合同期限一致。4.2在协议有效期内，如劳动合同变更、解除或终止，本协议随之变更、解除或终止。4.3如本协议内容与后续国家法律法规要求发生变化，或乙方工作岗位发生变化导致职业病危害因素发生重大改变，甲乙双方应协商一致对协议进行相应修订。修订后的协议与本协议具有同等法律效力。第五条争议处理5.1因履行本协议发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。5.2协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1乙方签署本协议，表明其已充分理解并自愿接受本协议的全部内容。6.2本协议是甲乙双方劳动合同的补充协议，与本协议具有同等法律效力。6.3本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同执行。6.