被派遣方协议书

被派遣方协议书甲方（派遣方）：名称：[派遣方公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（被派遣方）：姓名：[被派遣方姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方作为具有劳务派遣资质的企业，乙方具备相应的工作能力和条件，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，达成如下协议：一、派遣服务内容及用工单位信息1.派遣服务内容甲方根据用工单位的需求，派遣乙方至用工单位从事[具体工作岗位名称]工作，乙方应按照用工单位的要求，完成相应的工作任务，遵守用工单位的各项规章制度。2.用工单位信息用工单位名称：[用工单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[用工单位地址]联系方式：[联系电话]二、派遣期限本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。一般情况下，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。但因工作需要，用工单位可根据实际情况安排乙方加班，乙方应予以配合。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方休息休假期间，用工单位应按照法律法规及本协议约定支付相应的报酬。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准乙方的劳动报酬由用工单位按照不低于当地同行业同类岗位的工资标准支付，具体金额为每月人民币[X]元。该报酬包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等各项收入。2.支付方式用工单位应于每月的[支付日期]前，将乙方上月的劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，甲方在收到款项后，应于[发放日期]将乙方的劳动报酬足额发放至乙方的工资卡中。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续。2.福利待遇乙方享有与用工单位其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。用工单位应按照其内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取用工单位支付的派遣服务费用。有权对乙方的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续派遣乙方至用工单位工作。有权根据法律法规及本协议约定，对乙方违反协议或用工单位规章制度的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理录用、退工手续以及社会保险等相关手续。负责对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和综合素质。定期与用工单位沟通协调，了解乙方的工作情况，维护乙方的合法权益。按照本协议约定，及时、足额支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇。七、乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方和用工单位按照法律法规及本协议约定，保障其合法权益。有权对用工单位的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的工作安排和管理。按照用工单位的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。保守用工单位的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因自身原因需要提前解除本协议，应提前[通知期限]书面通知甲方，并按照法律法规及本协议约定承担相应的责任。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至用工单位的相关秘密不再具有保密性为止。3.如乙方违反保密条款，应向用工单位支付违约金人民币[X]元，并赔偿用工单位因此遭受的全部损失。九、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险等相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方未按照本协议约定及时、足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规及本协议约定，给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反用工单位的规章制度，经用工单位提出整改意见后仍不改正的，用工单位有权将乙方退回甲方，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。若乙方擅自离职或无故旷工，每旷工一日，应按照当月劳动报酬的[旷工比例]向甲方支付违约金。旷工超过[旷工期限]日以上的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付拖欠的劳动报酬及违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等