酒吧员工协议书

酒吧员工协议书甲方（酒吧经营者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营酒吧业务，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方酒吧工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方酒吧担任岗位，负责等工作。具体工作内容和职责可根据甲方经营需要进行合理调整，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方工作地点为甲方酒吧所在地：三、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。具体工作时间为：2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方根据酒吧的经营状况和乙方的工作表现，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前天通知乙方。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放通过银行转账方式进行，甲方将工资转入乙方指定的银行账户：五、福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.其他福利甲方为乙方提供以下福利：提供免费的工作餐。按照国家规定提供防暑降温、防寒保暖等劳动保护用品。根据酒吧经营情况，适时组织员工培训、团建等活动。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据酒吧经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障其工作安全和健康。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和团建等活动，提高自身素质和工作能力。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密。商业秘密包括但不限于酒吧的经营模式、营销策略、酒品配方、价格体系、供应商信息等；经营信息包括但不限于酒吧的财务状况、经营计划、市场分析报告等；客户资料包括但不限于客户名单、联系方式、消费记录等。2.保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。九、培训与服务期1.培训甲方根据酒吧业务发展需要，可安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、服务规范等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身素质和工作能力。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占约定服务期的比例进行递减。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应补发乙方应得的款项，并支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，擅自解除劳动关系、未履行工作义务、泄露甲方商业秘密等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，乙方应依法承担相应的法律责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他