更改就业协议书

更改就业协议书就业协议书更改合同合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已与甲方签订就业协议书，现双方经友好协商，就就业协议书的更改事宜达成如下协议：一、更改事由及标的物或服务具体描述1.更改事由：因[详细说明更改就业协议书的原因，如用人单位工作地点变动、岗位调整、薪资待遇变更等具体情况]，甲乙双方一致同意对原就业协议书的相关内容进行更改。2.标的物或服务具体描述：原就业协议书中约定乙方毕业后将在甲方[原约定工作岗位]岗位工作，工作地点为[原约定工作地点]。现经双方协商，更改后的工作岗位为[新工作岗位]，工作地点变更为[新工作地点]。薪资待遇由原就业协议书中约定的[原薪资标准及构成]调整为[新薪资标准及构成，详细说明月薪、奖金、补贴等具体情况]。工作期限自乙方毕业正式入职之日起[X]年，试用期为[X]个月。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照更改后的就业协议书履行义务，包括按时到岗工作、遵守甲方规章制度等。对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他处理。2.义务：按照更改后的就业协议书约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，按照国家和地方规定缴纳费用。在乙方符合甲方录用条件及相关规定的情况下，为乙方办理转正、续签等手续。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照更改后的就业协议书履行义务，保障乙方在工作中的合法权益。按照约定享受相应的薪资待遇、福利待遇及职业发展机会。在试用期内，如认为自身不符合岗位要求或对工作环境、待遇等不满意，有权提前三日通知甲方解除就业协议书。2.义务：按照更改后的就业协议书约定，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。认真履行工作职责，完成工作任务，提高工作质量和效率。接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方开展各项工作。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照更改后的就业协议书约定向乙方提供工作条件、支付劳动报酬、办理社会保险及住房公积金等手续，乙方有权解除协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行，即按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.若甲方违反本协议约定，无故解除与乙方的就业关系，应按照上述经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照更改后的就业协议书约定按时到岗工作，每逾期一日，应按照当月薪资的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除协议，并要求乙方按照协议约定支付违约金及赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应按照《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若乙方擅自解除与甲方的就业关系，未按照协议约定提前通知甲方或未支付违约金的，应按照未履行工作期限对应的薪资总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失（如招聘费用、培训费用等）。四、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可