自愿降薪协议书

自愿降薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营状况及乙方对甲方的理解与支持，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方自愿降薪事宜达成如下协议：一、协议背景甲方因[具体经营困难原因，如市场竞争加剧、行业整体下滑等]，导致经营成本上升，利润空间压缩。为了维持企业的正常运营，保障员工的就业权益，经与乙方充分沟通，乙方同意在一定期限内自愿降低薪资待遇，与甲方共渡难关。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细工作职责描述]。乙方的工作表现一直以来得到甲方认可，但基于当前甲方的经营状况，双方协商一致对乙方的薪资待遇进行调整。乙方原薪资待遇为：每月基本工资人民币[X]元，绩效工资根据绩效考核结果发放，平均每月绩效工资为人民币[X]元，每月补贴人民币[X]元，合计月工资收入为人民币[X]元。现经双方协商，乙方自愿将薪资调整为：每月基本工资人民币[X]元，绩效工资根据绩效考核结果发放，平均每月绩效工资为人民币[X]元，每月补贴人民币[X]元，合计月工资收入为人民币[X]元。薪资调整自[降薪起始日期]起生效。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定的薪资标准向乙方支付工资。根据企业经营状况和乙方工作表现调整乙方的工作岗位、工作职责，但应提前通知乙方并协商一致。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照岗位职责完成工作任务。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。在企业经营状况好转后，根据实际情况考虑恢复乙方原薪资待遇或给予乙方其他合理补偿。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定的薪资标准领取工资。要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料等。积极配合甲方开展工作，在甲方经营困难期间，与甲方同舟共济，共同努力克服困难。四、薪资支付方式及时间甲方按照[具体支付周期，如每月/每季度等]支付乙方工资。工资支付时间为[具体日期，如每月的[X]日]。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：五违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日以上的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照解除协议前乙方月工资标准的[X]倍向乙方支付经济补偿。2.若甲方违反国家法律法规及本协议约定，未向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方人身受到伤害或遭受其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于乙方当月工资收入的[X]倍。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X]倍向甲方支付违约金。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的降薪期间的工资差额。3.若乙方擅自解除本协议，应提前[X]日书面通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应按照解除协议前乙方月工资标准的[X]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份