校招解约协议书

校招解约协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在校园招聘中与甲方达成就业意向，并签订了相关就业协议。现因[具体解约原因]，双方经友好协商，就解除就业协议相关事宜达成如下协议：一、协议解除的原因及背景乙方于[校招时间]参加甲方组织的校园招聘活动，并于[签订就业协议时间]与甲方签订了就业协议，约定乙方毕业后到甲方[具体岗位]工作。现由于[详细说明解约原因，如乙方已获得更好的发展机会、甲方因客观情况无法按原约定提供工作岗位等]，双方一致同意解除原就业协议。二、标的物或服务具体描述原就业协议约定的乙方工作岗位为[具体岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]，工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责]。甲方为乙方提供的劳动条件和福利待遇应符合国家法律法规及行业标准，并按照就业协议中的相关条款执行。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于配合办理解约手续、返还相关资料等。在乙方未履行本协议约定的义务时，有权采取法律措施维护自身合法权益。2.义务按照本协议约定，向乙方支付解约相关费用（如有）。在协议解除后，为乙方出具解除就业协议的相关证明文件，证明内容应包括协议签订时间、解除时间、解除原因等，格式应符合国家相关规定及甲方内部要求。自协议解除之日起，不再为乙方保留原就业协议约定的工作岗位，且不得以任何方式限制乙方自主择业或到其他单位就业。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于支付解约相关费用（如有）、出具解除就业协议的证明文件等。在协议解除后，自主决定就业去向，不受甲方限制。2.义务向甲方返还因签订原就业协议而获得的甲方提供的所有资料，包括但不限于录用通知、就业协议原件、公司宣传资料、培训资料等。如资料遗失或损坏，乙方应负责赔偿由此给甲方造成的损失，赔偿金额由双方协商确定，但不得低于甲方因提供该资料而产生的实际成本。配合甲方办理与解约相关的手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要的证明材料等。如因乙方原因导致手续办理延误或无法办理，乙方应承担相应的法律责任及给甲方造成的损失。自协议解除之日起，不得再以任何方式向甲方主张原就业协议约定的权利，包括但不限于要求甲方提供工作岗位、支付工资福利待遇、承担违约责任等。四、违约条款（一）甲方违约若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付解约相关费用、未出具解除就业协议的证明文件等，每逾期一日，应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照未履行金额的[X%]支付违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费律师费、诉讼费、差旅费等。（二）乙方违约若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时返还相关资料、未配合办理解约手续等，每逾期一日，应按照本协议约定的解约相关费用（如有）或甲方因乙方违约而遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定的解约相关费用（如有）或甲方因乙方违约而遭受的损失金额的[X%]支付违约金，同时乙方应承担甲方因主张权利而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方而支出的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。五、争议解决条款本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行