稳岗补贴协议书

稳岗补贴协议书甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在经营过程中可能面临各种情况，为稳定就业岗位，保障职工权益，根据国家相关法律法规及政策规定，甲乙双方经友好协商，就甲方申请稳岗补贴事宜达成如下协议：一、稳岗补贴概述稳岗补贴是政府为鼓励企业稳定就业岗位，给予符合条件企业的一项补贴资金。甲方作为符合条件的企业，有权申请稳岗补贴，补贴资金将专项用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出，以达到稳定就业岗位的目的。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照国家及地方政策规定申请稳岗补贴，并在补贴资金到账后，按照本协议约定使用。有权要求乙方配合提供申请稳岗补贴所需的相关资料。2.义务确保自身符合国家及地方关于稳岗补贴申请的各项条件，如实提供申请资料，不得隐瞒或虚报相关信息。按照国家及地方政策规定的用途使用稳岗补贴资金，不得挪作他用。定期向乙方通报稳岗补贴资金的使用情况，接受乙方监督。在本协议有效期内，维持企业正常经营，积极采取措施稳定就业岗位，不得随意裁员或降低职工待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方稳岗补贴资金的申请及使用情况。对甲方违反本协议约定使用稳岗补贴资金的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务配合甲方提供申请稳岗补贴所需的个人信息及相关资料，如身份证复印件、劳动合同等。遵守甲方关于稳岗补贴资金使用的相关规定，不得干扰甲方正常使用补贴资金。三、稳岗补贴资金的申请与使用（一）申请1.甲方应按照国家及地方政策规定的时间、程序和要求，向相关部门提交稳岗补贴申请材料。申请材料应包括但不限于企业营业执照副本、上年度财务审计报告、职工花名册、工资发放记录、社会保险缴纳证明等。2.乙方应积极配合甲方完成申请材料的准备工作，确保提供的个人信息真实、准确、完整。（二）使用1.若甲方申请的稳岗补贴资金获批，资金到账后，甲方应按照本协议约定的用途进行使用。具体使用计划如下：职工生活补助：用于发放因企业经营困难导致收入减少的职工生活补贴，补贴标准为每人每月元，发放期限为个月。缴纳社会保险费：优先用于补缴企业因经营困难缓缴的社会保险费，确保职工社会保险权益不受影响。转岗培训：组织乙方参加转岗培训，培训费用预计为每人元，培训内容包括但不限于新岗位技能培训、职业素养提升等，培训期限为天。技能提升培训：鼓励乙方参加技能提升培训，培训费用预计为每人元，培训内容根据乙方所在岗位及职业发展需求确定，培训期限为天。2.甲方应建立稳岗补贴资金使用台账，详细记录资金的收支情况，包括资金来源、使用项目、金额、支付对象等信息。台账应定期更新，并接受乙方及相关部门的检查。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方隐瞒或虚报相关信息，导致不符合稳岗补贴申请条件而获得补贴资金的，甲方应如数退还补贴资金，并按照补贴资金金额的%向乙方支付违约金。同时，甲方应承担由此给乙方及相关部门造成的一切损失。2.若甲方未按照本协议约定的用途使用稳岗补贴资金，乙方有权要求甲方立即纠正，并追回违规使用的资金。甲方应按照违规使用资金金额的%向乙方支付违约金。若甲方拒不纠正，乙方有权向相关部门举报，由此产生的一切后果由甲方承担。3.若甲方在本协议有效期内随意裁员或降低职工待遇，导致乙方权益受损的，甲方应按照乙方损失金额的%向乙方支付赔偿金，并恢复乙方原有的待遇。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假个人信息或拒绝配合甲方提供申请稳岗补贴所需资料，导致甲方无法申请或获得补贴资金的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方干扰甲方正常使用稳岗补贴资金，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一