最入职合同范本

最入职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备甲方所需的专业知识和技能，甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就乙方入职甲方事宜达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位名称：乙方入职后担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日休息、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日左右，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的贡献发放。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同的约定，要求乙方履行工作职责。对乙方的工作表现进行考核和评价。根据甲方的经营状况和法律法规的规定，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等。–义务：按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，并为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。–享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。义务：按照本合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。–接受甲方按照法律法规的规定进行的管理和监督。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。乙方即时解除：有下列情形之一的，乙方可以即时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第一千二百六十条规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。2.劳动合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇，或者未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，未履行工作职责，或者违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作机密的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可以由双方另行协商，并签订补充协议。补