教职工合同范本

教职工合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任教职工岗位事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘于甲方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：承担学校安排的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等，确保教学质量达到学校规定的标准。参与教学研究活动，积极探索教学方法和手段的改进，提高教学水平。协助学校开展学生管理工作，关注学生的学习和生活情况，及时与学生沟通交流，解决学生遇到的问题。完成学校交办的其他与教学相关的工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和学校的绩效考核制度，在年度考核合格后发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据学校的规定和乙方的工作业绩确定。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受学校提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照学校规定执行。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据学校的教学和管理需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权按照学校的绩效考核制度对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，保障乙方的合法权益。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括教学设施、办公设备等。甲方应按照国家和地方有关规定，组织乙方参加培训和学习，提高乙方的业务水平和综合素质。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和工作环境，保障自身的合法权益。乙方有权按照国家和地方有关规定，享受休息休假权利，并要求甲方按照规定支付相应的劳动报酬。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行工作职责。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行教学职责，确保教学质量。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校发展需要，调整乙方的工作岗位或工作任务。乙方因个人原因，申请调整工作岗位或工作任务。本合同约定的其他变更事项。2.合同解除：本合同履行期间，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方因不可抗力或学校发展需要等原因，无法继续履行本合同的，可以解除本合同。乙方因个人原因，无法继续履行本合同的，可以解除合同，但应提前日书面通知甲方。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币元。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如甲方违反本合同约定，未按照约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇等，甲方应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上教职工合同范本仅供参考，具体条款可根据实