企业安全生产总监任命书-模板

会计实操文库1/1企业安全生产总监任命书-模板[企业全称]文件[企业简称]〔XXXX〕XX号签发人：[企业法定代表人/总经理姓名]一、任命依据根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国应急管理部令第1号（企业安全生产责任体系建设）》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规及政策要求，为全面落实企业安全生产主体责任，健全安全生产管理体系，防范生产安全事故，保障员工生命财产安全与企业稳定运营，经企业管理层（或董事会）会议审议通过，决定任命安全生产总监，统筹负责企业安全生产管理工作。二、任命信息任命岗位：[企业全称]安全生产总监任职人员：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]，学历：[XX学历]，专业：[如：安全工程/土木工程等]，职称/资质：[如：注册安全工程师/安全生产管理师等，如有]，现任职务：[如：安全管理部经理/生产副总助理等]，联系电话：[XXXXXXXXXXX]，电子邮箱：[XXXXXX@XXXX.com]任命期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（或“任期与企业劳动合同期限一致，任期届满后根据安全生产考核结果及工作需要另行任命”）管辖范围：企业所有生产经营场所及环节的安全生产管理，包括但不限于：各生产车间、仓库（含危化品仓库）、办公区域、施工现场、特种设备使用环节、消防安全管理、职业健康防护、安全生产培训、应急处置等；若企业有分公司/子公司，需明确是否涵盖：[如：统筹管理XX分公司/所有下属单位安全生产工作]。三、主要职责（一）组织落实安全生产法律法规与制度建设。牵头学习并贯彻国家、地方及行业关于安全生产的法律法规、标准规范（如《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等），确保企业安全生产管理符合最新监管要求；牵头制定、修订企业安全生产管理制度及操作规程（如安全生产责任制、风险分级管控与隐患排查治理制度、特种设备安全管理制度、危化品使用管理制度等），经审批后监督执行，定期评估制度有效性并优化。（二）统筹安全生产管理体系运行。协调企业生产部、设备部、人力资源部、行政部等相关部门，明确各部门及岗位的安全生产职责，推动“全员安全生产责任制”落地，确保安全生产责任层层分解、落实到人；定期（每月至少1次）组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产管理中的突出问题（如：重大安全隐患整改、高风险作业管控不足等），形成会议纪要并跟踪落实。（三）监督安全生产全流程管控。风险管控与隐患排查：组织开展企业安全生产风险辨识与分级管控（如：对高空作业、危化品储存等高风险环节重点管控），制定风险管控措施；牵头组织日常安全检查（每周至少2次）、专项安全检查（如节前/节后、季节性安全检查）及综合性安全检查（每季度至少1次），建立隐患排查台账，对发现的隐患明确整改责任人、整改期限及整改措施，跟踪复查至隐患闭环；作业安全管理：监督高风险作业（如动火作业、有限空间作业、临时用电作业等）的审批流程，现场核查作业安全条件（如：防护设备配备、监护人员到位等），严禁违规作业；设备与设施管理：监督特种设备（如起重机、压力容器、叉车等）的定期检测、维护保养，确保设备合规使用；检查安全生产防护设施（如消防器材、应急照明、防护栏等）的完好性，督促及时维修更换。（四）负责安全生产培训与教育。制定企业年度安全生产培训计划，涵盖新员工入职安全培训、在岗员工定期安全培训、特种作业人员持证培训、管理人员安全生产能力培训等，确保培训覆盖率100%、考核合格率100%；组织开展安全生产宣传教育活动（如“安全生产月”“消防演练日”等），提升员工安全意识与应急处置能力，留存培训记录与活动档案。（五）统筹职业健康与劳动防护管理。监督企业落实员工职业健康防护措施（如：为接触粉尘、噪音、有毒有害物质的员工配备合规劳动防护用品），组织员工定期职业健康体检，建立职业健康档案；排查并消除职业健康危害因素（如：优化车间通风、降低噪音分贝等），确保符合《工作场所有害因素职业接触限值》要求，防范职业健康事故。（六）牵头生产安全事故应急处置与调查。制定并修订企业生产安全事故应急预案（如火灾爆炸应急预案、危化品泄漏应急预案、人员伤亡应急预案等），定期组织应急演练（每年至少2次，其中综合演练至少1次），评估演练效果并优化预案；发生生产安全事故时，立即启动应急预案，牵头组织现场救援（如：疏散人员、控制危险源、配合医疗救治等），按规定及时向当地应急管理部门报告事故情况，严禁迟报、漏报、瞒报；事故处置后，牵头组织事故调查，分析事故原因，明确责任人员，制定防范措施，形成事故调查报告并监督整改落实。（七）配合监管与信息报送。配合应急管理部门、消防救援机构、市场监管部门等开展安全生产检查、抽检及执法工作，如实提供企业安全生产管理资料（如：隐患排查台账、培训记录、应急预案等）；按规定向监管部门报送企业安全生产工作信息（如：月度隐患排查报告、季度安全生产总结、年度安全生产责任落实情况等），确保信息真实、准确、及时。四、任职要求遵守国家法律法规，具有强烈的安全生产责任意识，无安全生产领域违法违规记录，未被列入安全生产失信人员名单；具备3年及以上（或根据企业规模调整：如“5年及以上”）安全生产管理经验，熟悉企业所属行业的生产流程及安全风险点，掌握安全生产法律法规、标准规范及应急处置技能；若企业涉及危化品、矿山、建筑等高危行业，需具备相应行业安全生产管理资质（如注册安全工程师证书）；具备较强的组织协调能力、风险判断能力及问题解决能力，能推动跨部门协同开展安全生产工作，在面对安全隐患或突发事件时能果断决策、有效处置；定期向企业法定代表人/总经理及管理层（或董事会）汇报安全生产工作，接受企业安全生产考核（考核指标如：年度生产安全事故发生率、隐患整改完成率、培训覆盖率等），考核不合格者，企业可提前终止任命。五、其他事项本任命书自签发之日起生效，任期内若任职人员岗位调整、离职或企业安全生产管理职责变动，需重新履行安全生产总监任命程序，确保安全生产管理工作无缝衔接；企业为安全生产总监开展工作提供必要保障：包括但不限于配备安全管理团队、提供安全生产管理所需经费（如培训经费、应急设备采购经费）、授予安全生产管理审批权限（如：高风险作业审批权、隐患整改督办权）；本任命书一式四份，企业行政办公