网络直播平台内容创作者人气指数绩效评定表

网络直播平台内容创作者人气指数绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝增长与互动新增粉丝数量35%500人/月按实际新增粉丝数与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算粉丝互动率30%按(评论数+点赞数+分享数)/总粉丝数的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算直播观看峰值1000人按单场直播最高在线人数与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算粉丝留存率40%按月活跃粉丝数与总粉丝数的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算粉丝举报率低于1%按粉丝举报数与总观看时长的比值计算得分，举报率越低得分越高，如达标100%，未达标按比例折算内容质量与创意内容播放量30%10000次/月按实际播放量与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算内容完播率60%按观看完成总时长与总播放时长的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算内容原创度80%按原创内容数量与总内容数量的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算内容互动评论质量90分由审核团队对评论内容进行打分，90分及以上为满分，按实际得分占比计算得分内容创新指数5次/月按月内推出创新内容（如新形式、新主题）的次数与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算商业变现能力广告收入20%5000元/月按实际广告收入与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算直播带货GMV20000元/月按实际直播带货成交总额与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算品牌合作数量2次/月按月内完成品牌合作数量与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算用户付费转化率15%按付费用户数量与总粉丝数的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算ROI（投资回报率）200%按（广告收入+直播带货GMV）/内容制作成本计算ROI，与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算平台影响力与声誉平台推荐次数15%10次/月按月内获得平台官方推荐次数与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算行业榜单排名前10名按实际排名与目标的差距计算得分，排名越靠前得分越高，如达标100%，未达标按比例折算粉丝正面评价率85%按正面评价数量与总评价数量的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算媒体曝光次数3次/月按月内获得媒体曝光次数与目标的比值计算得分，如达标100%，未达标按比例折算违规行为次数0次按月内发生违规行为次数与目标的比值计算得分，未发生为满分，每发生一次按比例扣分本考核表用于评估网络直播平台内容创作者的人气指数表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：粉丝增长与互动35%，内容质量与创意30%，商业变现能力20%，平台影响力与声誉15%。评分标准请参考各指标的具体描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：