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银行理财顾问风险控制专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力风险识别准确率35%95%根据风险评估报告的准确性评分，每识别并评估一项风险准确得1分，满分10分，按比例折算至总分。风险评估报告及时性98%评估报告需在规定时间前提交，每延迟1天扣0.5分，最低得0分。客户风险预警数量20个/季度按季度统计主动预警的客户风险数量，每超额完成1个加0.5分，最低得0分。重大风险事件上报率100%所有重大风险事件必须在规定时间内上报，未上报事件每发生1次扣2分，最低得0分。风险评估知识掌握度90分通过季度考核测试，分数越高得分越高，按比例折算至总分。风险控制措施有效性风险控制措施执行率30%98%根据风险控制措施的落实情况评分，每完成一项措施得1分，满分10分，按比例折算至总分。客户投诉处理满意度90%通过客户满意度调查评分，分数越高得分越高，按比例折算至总分。风险事件发生率5%按季度统计经控制措施后仍发生的事件数量，每降低1%加0.5分，最低得0分。合规操作执行率99%通过内部审计检查，每发现1次违规扣0.5分，最低得0分。风险控制方案创新性3项/年度提出并实施创新性风险控制方案，每项加1分，最低得0分。团队协作与沟通能力跨部门协作效率20%95%根据跨部门协作完成时间评分，每提前1天加0.5分，最低得0分。风险培训覆盖率100%按季度统计风险培训参与率，每低于95%扣1分，最低得0分。沟通问题解决率90%通过客户及同事反馈评分，分数越高得分越高，按比例折算至总分。风险信息传递及时性98%风险信息需在规定时间前传达，每延迟1天扣0.5分，最低得0分。团队建设贡献度2次/年度提出并推动团队建设活动，每项加1分，最低得0分。专业发展与学习能力风险知识更新率15%5项/年度按年度统计学习并掌握的新风险知识数量，每超额完成1项加0.5分，最低得0分。专业认证获取数量1个/年度通过获取专业认证加分，每项加2分，最低得0分。培训参与度100%按季度统计培训参与率，每低于95%扣1分，最低得0分。风险研究论文发表1篇/年度发表风险研究论文加分，每篇加2分，最低得0分。新业务风险识别能力3项/年度在新业务中识别并报告风险，每项加1分，最低得0分。本考核表用于评估银行理财顾问风险控制专员的工作表现，请根据专员在各个维度的实际表现进行评分。权重分配如下：风险识别与评估能力35%，风险控制措施有效性30%，团队协作与沟通能力20%，专业发展与学习能力15%。评分时请参考每个指标的评分标准，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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