定向师范生协议书心得

定向师范生协议书心得1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家专业从事教育领域投资与运营的企业，致力于通过定向师范生培养计划提升基础教育师资队伍质量。根据国家教育部及相关省市教育部门的政策导向，甲方通过校企合作模式，选拔优秀高校毕业生进行定向培养，以解决基层学校师资短缺问题。为规范双方合作，保障协议履行，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议。

甲方的主要需求是通过定向师范生协议，为下属合作学校及教育项目输送符合标准的教育人才，并确保培养过程符合国家及地方教育政策要求。甲方将提供相应的培养资源、教学支持及就业保障，同时要求乙方按照协议约定完成培养任务，确保定向师范生具备合格的教育教学能力。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学教育学院，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家综合性高等学府，其教育学院拥有丰富的师范生培养经验及完善的教育资源体系。根据国家教育部关于定向师范生培养的指导意见，乙方承担定向师范生的教育教学任务，确保培养质量符合国家教师职业标准。乙方在师范生培养过程中，将严格遵守国家及地方教育政策，结合甲方需求，提供专业化的培养方案及教学支持。

乙方的主要职责是按照协议约定，为甲方输送符合要求的定向师范生。乙方将负责学生的课程设置、实践教学、职业规划等培养环节，并确保培养成果达到甲方及国家教育部门的要求。同时，乙方将积极配合甲方开展学生就业对接工作，保障定向师范生顺利进入基层学校任教。

双方合作的背景基于国家教育体制改革对基层师资队伍建设的迫切需求。甲方作为教育投资与运营主体，需要稳定、优质的师范生资源支持其教育项目发展；乙方作为高等学府，具备师范生培养的专业能力与资源优势。双方通过定向师范生协议，形成校企联合培养机制，既响应了国家政策导向，又满足了合作各方的实际需求。协议的履行将有助于提升基层教师队伍的整体素质，促进教育公平与均衡发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方与乙方建立稳定的校企合作培养机制，共同完成定向师范生的培养任务，确保为甲方下属学校及教育项目输送符合国家及地方教育标准的高素质教育人才。协议范围包括但不限于定向师范生的选拔标准制定、课程体系设计、实践教学安排、职业素养培训、就业岗位对接及培养质量评估等全过程管理。具体内容涵盖双方在培养方案制定、资源投入、过程监督、成果验收及后续就业服务等方面的合作安排，旨在实现教育资源优化配置与学生培养目标的高效统一。

第二条定义

1.定向师范生：指根据本协议约定，由乙方选拔并培养，毕业后需到甲方指定的基层学校任教的教育专业毕业生。

2.培养方案：指乙方依据国家教师职业标准及甲方需求，为定向师范生设计的系统性教学计划，包括理论课程、实践教学及职业发展指导等。

3.实践教学：指乙方组织的教育见习、实习及微格教学等活动，旨在提升定向师范生的实际教学能力。

4.就业岗位对接：指甲方为定向师范生提供就业信息、组织招聘活动及协助办理就业相关手续等服务。

5.培养质量评估：指依据国家及地方教育部门标准，对定向师范生培养过程及成果进行的系统性考核与评价。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身教育项目需求，参与定向师范生培养方案的制定，并对培养过程提出指导意见。

（2）甲方有权对乙方的培养质量进行监督与评估，并要求乙方根据评估结果进行改进。

（3）甲方有义务为定向师范生提供实践教学基地及就业岗位资源，并协助学生办理教师资格认证等手续。

（4）甲方有义务按照协议约定，向乙方支付培养费用及提供必要的培养资源支持。

（5）甲方有权要求定向师范生毕业后到其指定的基层学校任教，并监督其履职情况。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照国家教师职业标准及甲方需求，自主设计定向师范生培养方案，并报甲方备案。

（2）乙方有权对选拔的定向师范生进行统一管理，并负责其课程教学、实践教学及职业规划等培养任务。

（3）乙方有权要求甲方提供实践教学基地及就业岗位资源，并确保定向师范生获得必要的实践锻炼机会。

（4）乙方有义务按照协议约定，向甲方提供定向师范生的培养进度报告及质量评估结果。

（5）乙方有义务确保定向师范生培养成果符合国家及地方教育部门要求，并协助学生办理教师资格认证等手续。

（6）乙方有权要求甲方按时支付培养费用，并有权根据协议约定解除协议。

（7）乙方有权对定向师范生的个人信息进行保密，并确保其合法权益不受侵害。

（8）乙方有义务配合甲方开展定向师范生的就业对接工作，并为学生提供必要的就业指导服务。

（9）乙方有义务建立定向师范生培养档案，并长期跟踪其就业履约情况，及时向甲方反馈相关信息。

（10）乙方有权根据国家教育政策及市场需求，对定向师范生培养方案进行调整，并报甲方备案。

（11）乙方有义务为定向师范生提供心理健康教育及职业生涯规划指导，确保其全面发展。

（12）乙方有义务建立定向师范生培养质量评估体系，并定期向甲方汇报评估结果。

（13）乙方有义务为定向师范生提供继续教育及专业发展的支持，并鼓励其参与各类教育教学竞赛及学术交流活动。

（14）乙方有义务对定向师范生的教学能力进行定期考核，并建立考核档案，作为就业推荐的重要依据。

（15）乙方有义务为定向师范生提供实习期间的保险保障，并确保其人身安全。

（16）乙方有义务建立定向师范生就业跟踪机制，并定期向甲方反馈就业情况及履约情况。

（17）乙方有义务为定向师范生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等，确保其顺利就业。

（18）乙方有义务为定向师范生提供教育教学法规及职业道德教育，确保其具备良好的教师素养。

（19）乙方有义务为定向师范生提供教育信息化技术应用培训，确保其适应现代教育发展需求。

（20）乙方有义务为定向师范生提供心理健康教育及心理咨询服务，确保其身心健康。

（21）乙方有义务为定向师范生提供教育科研方法培训，鼓励其参与教育科研项目，提升科研能力。

（22）乙方有义务为定向师范生提供国际交流学习机会，拓宽其国际视野，提升跨文化交流能力。

（23）乙方有义务为定向师范生提供创新创业教育，培养其创新精神及创业能力。

（24）乙方有义务为定向师范生提供社会实践活动，增强其社会责任感及实践能力。

（25）乙方有义务为定向师范生提供继续教育及专业发展的支持，包括学历提升、专业进修等，确保其持续发展。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据定向师范生的培养人数及培养标准，向乙方支付培养费用。具体费用标准及支付方式如下：

1.费用标准：每名定向师范生培养费用为人民币XX万元，包含课程教学、实践教学、职业规划、就业指导等全部培养环节的费用。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将培养费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后开具等额发票。

3.支付时间：

（1）协议签订后XX日内，甲方应支付总费用的XX%，作为培养启动资金；

（2）培养过程中，根据培养进度分阶段支付剩余费用，具体支付节点为：实践教学开始前XX日内支付XX%，毕业前XX日内支付剩余XX%。

4.付款账户：

开户名称：XX大学教育学院

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

5.甲方支付费用应基于乙方实际履约情况，乙方有权根据协议约定要求甲方支付培养费用。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议有效期为XX年，自双方签字盖章之日起生效。

2.培养周期：定向师范生培养周期为XX年，自乙方首次录取定向师范生之日起计算。

3.关键时间节点：

（1）每年XX月XX日前，乙方应向甲方提交培养方案及教学计划；

（2）每年XX月XX日前，乙方应向甲方汇报定向师范生培养进度及质量评估结果；

（3）定向师范生毕业前XX个月，乙方应向甲方提交就业推荐名单及相关材料；

（4）定向师范生毕业后XX日内，甲方应向乙方反馈就业岗位对接情况。

4.协议续签：协议期满前XX个月，双方应协商是否续签。如需续签，应另行签订协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按协议约定支付培养费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期部分XX%的违约金。逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付总费用的XX%作为违约赔偿。

（2）甲方未按协议约定提供实践教学基地或就业岗位，导致培养目标无法实现，应承担相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

（3）甲方要求定向师范生到指定学校任教，但定向师范生无正当理由拒绝履约，甲方应承担违约责任，并支付乙方定向师范生培养费用的XX%作为违约金。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按协议约定完成培养任务，导致定向师范生培养质量不符合国家及地方教育部门标准，应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

（2）乙方未按协议约定支付培养费用，每逾期一日，应向甲方支付逾期部分XX%的违约金。逾期超过XX日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付总费用的XX%作为违约赔偿。

（3）乙方未按协议约定提供实践教学或就业指导，导致定向师范生就业困难，应承担相应责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

（4）乙方泄露定向师范生个人信息，造成严重后果，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方共同违约责任：

（1）如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应协商解除协议，并返还已支付费用。

（2）如一方违约导致协议解除，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4.违约金上限：双方约定，违约金总额不超过协议总金额的XX%。

5.赔偿范围：赔偿范围包括直接损失及间接损失，包括但不限于培养费用、就业损失等。

6.法律责任：如一方违约构成犯罪，应承担刑事责任，并依法受到法律制裁。

7.争议解决：如因违约产生争议，双方应协商解决；协商不成的，应依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规变更、政策调整等）、疫情及其防控措施、社会事件（如骚乱、罢工等）以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行协议义务时，应在不可抗力发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明材料。通知内容应包括不可抗力的性质、影响范围及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行时，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议或部分免除责任。

4.协商解决：发生不可抗力时，双方应本着公平合理的原则协商解决，避免因不可抗力导致协议履行障碍。协商结果应书面记录，并作为协议补充内容。

5.协议解除：如不可抗力持续超过XX日，双方有权解除协议，并互不承担违约责任。解除协议时，双方应协商处理已产生的费用及财产关系。

6.证明责任：主张不可抗力的一方应提供充分证据证明不可抗力的存在及其对协议履行的影响，包括但不限于政府公告、新闻报道、专业机构鉴定等。

7.持续影响：如不可抗力影响持续存在，双方应定期协商，根据实际情况调整协议履行方式或解除协议。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议包括但不限于双方在协议履行过程中产生的权利义务争议、违约责任争议、不可抗力争议等。

2.协商解决：发生争议时，双方应首先通过友好协商的方式解决，本着公平、合理、互谅互让的原则达成一致意见。协商应在协议签订地或双方约定的地点进行，并由双方代表签字确认。

3.调解解决：如协商不成，双方可共同向协议签订地或双方约定的第三方调解机构申请调解。调解机构应依据相关法律法规及行业惯例，对争议进行公正、合理的调解。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并自觉履行。

4.仲裁解决：如调解不成或双方未达成调解协议，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，配合仲裁庭的工作，并承担相应的仲裁费用。

5.诉讼解决：如双方未约定仲裁，且协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法律程序，提供相关证据，并承担相应的诉讼费用。

6.争议解决顺序：本协议约定争议解决方式为协商优先，协商不成则依次选择调解、仲裁或诉讼。任何一方不得在未穷尽前序争议解决方式前直接提起仲裁或诉讼，除非双方另有约定。

7.证据保全：在争议解决过程中，任何一方均有权申请证据保全，以确保证据的完整性和有效性。证据保全应依照相关法律法规及仲裁规则的规定进行。

8.争议解决效力：争议解决结果对双方均有约束力，任何一方不得违反争议解决协议，否则应承担相应的违约责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达之日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议约定的解除条件外，双方在协议有效期内可协商终止本协议。协议终止时，双方应妥善处理未尽事宜，包括但不限于培养费用结算、学生交接等。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、学生个人信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后持续有效。

5.法律适用：本