干部人才培训合作协议书

干部人才培训合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：中国干部人才发展集团有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区建国路88号时代广场A座18层。

甲方法定代表人/负责人：张明远。

甲方联系方式

甲方作为中国干部人才发展领域的国家级专业机构，致力于为国家机关、企事业单位及社会团体提供专业化、系统化的干部培训与人才发展服务。基于国家人才战略布局及市场对高素质干部人才的需求，甲方通过整合优质教育培训资源，构建了涵盖政策理论、领导力提升、专业技能、国际视野等多维度的干部培训体系。为进一步优化培训质量、创新服务模式，甲方经审慎评估，拟与具备丰富培训经验及专业资质的乙方合作，共同开发并实施针对特定领域或群体的定制化干部人才培训项目。

在当前全球化竞争加剧及国内治理体系现代化建设的背景下，甲方深刻认识到干部人才能力建设的重要性，亟需通过市场化、专业化的合作机制，提升培训项目的实效性与针对性。为此，甲方选择乙方作为核心合作伙伴，依托乙方的课程研发能力、师资资源优势及项目运营经验，共同打造符合国家政策导向及企业实际需求的干部培训解决方案。双方基于长期战略协同的愿景，经友好协商，决定就干部人才培训合作事宜达成本协议，以明确合作范围、权利义务及保障措施，确保合作项目顺利推进并实现预期目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：华夏精英教育咨询有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：上海市浦东新区陆家嘴环路999号金茂大厦B座25层。

乙方法定代表人/负责人：李静怡。

乙方联系方式

乙方成立于2010年，是一家专注于高端人才培训与咨询服务的专业机构，业务覆盖政府培训、企业内训、职业资格认证及国际交流等多个领域。自成立以来，乙方始终坚持以客户需求为导向，以专业能力为核心，累计为超过500家企事业单位及政府机构提供培训服务，累计培训学员超过10万人次。乙方拥有一支由国内外知名学者、资深政策专家、行业领军人物及高校教授组成的高水平师资团队，并建立了完善的教学研发体系，能够针对不同培训对象开发定制化课程体系。

在干部人才培训领域，乙方积累了丰富的项目运作经验，曾为中央及地方各级政府部门、国有企业、事业单位等提供过多次大规模、高规格的培训项目，形成了包括政策解读、领导力塑造、创新思维、危机管理、国际事务等多领域的课程模块。乙方的培训项目以“理论结合实践、国内与国际并重、短期与长期衔接”为特色，通过案例教学、情景模拟、研讨互动、实地考察等多种方式，显著提升学员的综合素质与业务能力。基于乙方的专业声誉、课程优势及服务口碑，甲方选择乙方作为本次合作的唯一服务提供方，共同推动干部人才培训项目的专业化发展。

双方基于对干部人才培训市场的高度共识及对合作价值的共同认知，决定通过本协议建立长期稳定的合作关系。甲方将依托其政策资源及组织优势，为乙方提供培训需求分析、学员组织、项目推广等支持；乙方将发挥其在课程研发、师资配置、教学管理及效果评估方面的专业特长，确保培训项目的质量与成效。双方将以本协议为纽带，充分发挥各自优势，协同推进干部人才培训项目的创新实践，为提升国家干部队伍整体素质贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在干部人才培训合作中的权利义务，通过甲方提供培训需求与资源支持，乙方提供专业培训服务与执行能力，共同开发、实施并管理具有针对性与实效性的干部人才培训项目，旨在提升参与培训干部的综合素质、专业能力及领导水平，以满足国家治理现代化及企事业单位发展对高素质人才的需求。本协议涉及的特定内容包括但不限于：1）合作培训项目的需求调研与目标设定；2）定制化课程体系的设计与研发；3）高水平师资资源的选聘与管理；4）培训活动的组织执行与过程监控；5）培训效果评估与质量反馈机制建立；6）合作项目经费的结算与支付安排；7）知识产权归属与保密责任履行；8）合作期间及合作终止后的相关责任界定，确保合作项目在规范、高效、保密的框架内顺利完成。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确表述，下列词语具有以下含义：

“干部人才”系指在国家机关、企事业单位及社会团体中承担管理、领导或专业技术职务，且符合相关法律法规及甲方提出的培训对象条件的人员。

“培训项目”系指甲乙双方依据本协议约定，共同策划、开发或实施的具有特定主题、时长及目标群体的干部人才培训计划。

“定制化课程”系指根据甲方提出的具体培训需求，由乙方研发设计并经甲方确认的课程内容体系，包含政策理论、领导力、专业技能等模块。

“师资团队”系指为培训项目提供授课、指导或咨询服务的专家学者、行业领袖及高校教授等人员。

“培训效果评估”系指通过问卷调查、成果汇报、行为观察等方式，对培训项目的满意度、知识掌握度及能力提升度进行的系统性评价。

“保密信息”系指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露，并明确标记为“保密”或根据其性质应被合理理解为保密的所有技术、商业、运营、财务及个人信息。

“不可抗力”系指双方不能合理控制、不可预见且无法避免或克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、流行病疫情等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

甲方的权力与义务主要包括：

（1）**需求提供与确认权**：甲方有权根据自身业务发展及干部队伍建设需求，向乙方提出具体的培训项目建议，包括培训对象范围、目标设定、内容方向、时长预算等。甲方对乙方提交的培训方案草案具有审核与修改建议权，直至最终方案获得甲方书面确认。

（2）**资源支持义务**：甲方应负责协调并提供培训项目所需的内部资源，包括但不限于学员名单、培训场地（若需甲方提供）、相关背景资料、培训期间的组织保障等。甲方有权监督乙方培训资源的配置是否与约定方案一致。

（3）**经费支付义务**：甲方应按照本协议第五条约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付培训项目费用。甲方有权要求乙方提供符合要求的发票及其他结算凭证。

（4）**学员组织与管理支持义务**：甲方应负责组织学员报名、资格筛选，并在培训期间协助乙方进行学员考勤、纪律管理及与学员的日常沟通工作。

（5）**效果反馈义务**：甲方应积极参与培训效果评估工作，提供真实的满意度调查问卷及定性反馈意见，协助乙方收集学员在学习、工作中的应用成果，为培训项目的持续改进提供依据。

（6）**保密义务**：甲方应对乙方披露的涉及培训项目的技术秘密、课程设计、师资安排等保密信息承担保密责任，非经乙方书面同意或法律要求，不得向任何第三方泄露。

2.乙方的权力与义务：

乙方的权力与义务主要包括：

（1）**方案设计与研发义务**：乙方应根据甲方确认的培训需求，组建项目团队，进行市场调研与课程设计，编制详细的培训方案（含课程大纲、师资介绍、教学安排、效果评估计划等），并在约定时间内提交甲方审核。乙方享有在符合甲方需求的前提下，对课程内容、教学方法进行专业优化与调整的权利。

（2）**师资与资源保障义务**：乙方应按照培训方案，选聘具有相应资质、丰富经验及良好声誉的专家学者、行业精英或高校教授担任授课教师，并确保师资团队的专业性与稳定性。乙方负责提供所有培训所需的教材、讲义、设备（如需）、场地布置（若乙方负责）及其他教学辅助资源，保证培训质量。

（3）**项目执行与管理核心义务**：乙方全面负责培训项目的具体组织实施工作，包括但不限于课前准备、开班仪式、课程讲授、互动研讨、现场管理、后勤保障、突发事件处理等。乙方应建立完善的培训过程监控机制，确保教学计划按期、按质完成。

（4）**效果评估与报告义务**：乙方应独立或与甲方合作开展培训效果评估，采用科学、多元的评价方法，向甲方提交客观、全面的培训效果评估报告，并提出后续培训建议。乙方有权根据评估结果，对自身课程体系和服务流程进行迭代优化。

（5）**知识产权与成果归属**：乙方在合作期间独立研发的培训课程内容、教学方法、教学工具等知识产权归乙方所有，但甲方基于乙方成果完成的定制化模块，其知识产权归属应按本协议附件约定处理。乙方应确保其提供的培训内容不侵犯任何第三方的知识产权。

（6）**保密义务与信息保护**：乙方应对甲方披露的学员信息、组织架构、内部管理数据等保密信息严格保密，仅用于本协议约定的培训目的，并采取必要技术和管理措施保护甲方信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。

（7）**对外代表权**：乙方在履行本协议过程中，以自身名义对外签署相关文件（如与供应商、讲师签订合同）时，应事先获得甲方书面授权，并确保行为符合本协议约定。

（8）**持续改进义务**：乙方应建立客户关系管理体系，定期收集甲方及学员的反馈意见，持续改进培训产品与服务质量，保持行业领先地位，并将改进措施应用于后续合作项目。

第四条价格与支付条件

本协议项下的培训项目费用，根据培训项目的具体内容、规模、时长、师资级别及服务标准等因素，由甲乙双方在合作洽谈阶段协商确定，最终以双方签署的《培训项目方案》及附件中载明的总金额为准。该费用具体包括但不限于课程研发费、师资课酬、场地租赁费（若由乙方负责）、教材资料费、教学设备费、项目管理费及双方约定的其他服务费用。

费用支付方式采用银行转账方式。甲方应在以下节点向乙方支付培训项目费用：

（1）本协议签署后X日内，支付总费用的30%作为项目启动预付款；

（2）培训项目正式开始前X日内，支付总费用的50%作为中期进度款；

（3）培训项目结束后X日内，支付剩余的20%作为尾款。

乙方应在收到每笔款项后，向甲方开具等额、合法的增值税发票。甲方在收到发票并核对无误后X日内完成支付。如因甲方原因导致支付延迟，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总金额的10%。乙方应向甲方提供详细的费用结算清单，并配合甲方完成税务审计及支付核对工作。

第五条履行期限

本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为X年。协议期满前X个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。在协议有效期内，双方应按照以下时间节点履行主要义务：

（1）需求确认阶段：自本协议签署之日起X日内，双方完成培训项目需求的最终确认及《培训项目方案》的签署。

（2）项目筹备阶段：自《培训项目方案》签署之日起X日内，乙方完成课程研发、师资选聘、场地预订等筹备工作，并向甲方提交详细的项目执行计划。

（3）项目执行阶段：根据《培训项目方案》中载明的具体培训日期执行，乙方应确保按计划完成所有培训活动。如遇不可抗力或经甲方书面同意延期的情况除外。

（4）效果评估与报告阶段：培训项目结束后X日内，乙方完成培训效果评估工作，并向甲方提交完整的评估报告及项目总结材料。

（5）费用结算阶段：自培训项目结束并提交完整报告之日起X日内，双方完成费用结算及发票开具、支付流程。

双方均应严格遵守上述时间节点，任何一方无正当理由未能按时履约，可能构成违约。关键时间节点的具体计算以双方确认的书面文件或系统记录为准。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）**延迟支付费用**：如甲方未按本协议第四条约定的时间和金额支付任何款项，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停项目执行或单方解除协议，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及累计违约金，累计违约金不超过合同总金额的30%。甲方逾期支付导致乙方额外支出的（如律师费、催款费等），由甲方承担。

（2）**提供虚假需求或变更需求**：如甲方在项目执行过程中提供虚假培训需求或随意变更核心培训目标、内容、规模等，导致乙方已投入的研发、师资、场地等资源无法利用或项目无法按原计划进行，甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失，并支付合同总金额的20%作为违约金。若变更属于合理调整，相关额外费用由甲方承担。

（3）**阻碍项目执行**：如甲方无故阻挠乙方正常开展培训活动（如拒绝提供必要场地、资料、学员配合等），乙方有权暂停项目或解除协议，甲方应赔偿乙方因此造成的损失，并支付合同总金额的25%作为违约金。

（4）**未履行保密义务**：如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或培训项目敏感信息，应立即停止违约行为并采取补救措施，赔偿乙方因此遭受的全部损失（包括直接损失和可预期的间接损失），并支付合同总金额的50%作为违约金。若乙方因此受到行政处罚或第三方索赔，相关责任由甲方承担。

2.乙方违约责任：

（1）**培训质量不符**：如乙方提供的培训内容质量低劣、师资资质不符、教学组织混乱，导致甲方满意度低于约定标准（如评估得分低于X分），乙方应在收到甲方书面通知后X日内完成整改。逾期未整改或整改无效，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付费用，并支付合同总金额的10%至30%作为违约金，具体比例根据违约严重程度协商确定。若因乙方原因导致项目无法继续，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。

（2）**延迟交付项目成果**：如乙方未能按本协议第五条约定的时间节点完成项目阶段性任务或最终交付成果（如培训方案、评估报告等），每逾期一日，应按逾期未交付成果价值（或对应合同金额比例）的万分之五向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权解除协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并支付合同总金额的15%作为违约金。

（3）**违反保密义务**：如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学员信息，应立即停止违约行为并公开道歉，赔偿甲方因此遭受的全部损失，并支付合同总金额的50%作为违约金。乙方应配合甲方采取必要措施消除影响。

（4）**擅自转让项目**：未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利义务部分或全部转让给第三方。若发生此类行为，乙方应赔偿甲方合同总金额50%的违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。

（5）**不可抗力未能及时通知**：如发生不可抗力事件，乙方应在事件发生后X日内书面通知甲方，并提供相关证明文件。若乙方未在规定时间内通知，导致甲方无法及时调整计划而遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任（除非损失系甲方自行承担风险范围）。

3.**违约金与损失赔偿的关系**：任何一方违约，守约方除有权要求其承担约定的违约金外，还有权要求其实际赔偿因其违约行为所造成的全部损失（包括直接损失与可预见范围内的间接损失），但违约金与实际损失赔偿总额不应超过因违约可能造成的最大损失。若约定的违约金低于实际损失，守约方有权请求人民法院或仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于实际损失，违约方有权请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。

4.**解除协议后的责任**：如因一方违约导致协议被解除，违约方除承担上述违约责任外，还应负责妥善处理项目善后事宜（如学员安排、资源回收等），并确保甲方在本协议有效期内已投入的费用获得合理补偿。非违约方有权要求违约方赔偿因其违约行为导致的直接经济损失及预期利益损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。该事件包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等政治事件；政府行为，如法律法规的变更、行政命令、禁运等；流行病疫情（如瘟疫）及其他类似的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，应在事件发生后X日内，以书面形式通知对方，说明不可抗力事件的情况、可能的影响以及预计持续的时间。通知应包含相关事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等。

3.责任免除：根据不可抗力事件的影响，受影响一方可以部分或全部免除因该事件不能履行或不能完全履行本协议义务的责任。若不可抗力事件导致协议标的无法实现或履行成本过高，双方应协商解除协议，互不承担违约责任，但已发生的、合理的费用（如已预付的、不可退还的费用除外）应予以结算。

4.协商处理：发生不可抗力事件时，双方应本着友好协商的原则，努力采取措施减少损失，并在不可抗力影响消除后，尽快恢复协议的履行。双方应就因不可抗力造成的损失分担、协议变更或解除等事宜进行协商，达成一致意见。

5.持续影响：若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权根据事件影响程度，决定是否继续履行协议或解除协议。解除协议的，应按照本协议约定办理结算手续。因不可抗力导致的协议履行延迟，不计入违约责任范围。

第八条争议解决

1.协商与调解：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可请求双方共同认可的行业协会或第三方调解机构进行调解。经调解达成协议的，双方应签署调解协议书，该协议书经双方签字后具有约束力。

2.仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至【填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【填写仲裁地点，例如：北京】。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决另有规定外，仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担各自仲裁律师费。

3.诉讼：如双方未约定仲裁，任何一方在任何时候均可以将争议提交至被告住所地有管辖权的人民法院诉讼解决，即【填写具体的法院名称，例如：北京市朝阳区人民法院】。选择诉讼解决的，应以书面形式通知对方，并开始诉讼程序。诉讼期间，除诉讼程序另有规定外，本协议中关于保密、知识产权、管辖权选择等条款仍然有效。

4.法律适用：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议及解决争议过程中产生的通讯应以书面形式进行，并送达至本协议首页载明的地址。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或双方在书面文件中指定的其他地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日以书面形式通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件方能生效。任何口头约定或非书面形式的变更均不具法律效力。变更内容应作为本协议不可分割的一部分。

3.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得依据本协议之外的其他事项向对方提出任何索赔或抗辩。

4.可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及附件仍然有效。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.转让限制：未经甲方事先书面同意，甲方不得将本协议项下的权利义务转让给任何第三方；未经乙方事先书面同