2025四川成都三和来科技有限公司招聘50人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)

2025四川成都三和来科技有限公司招聘50人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的40%，后来公司又招聘了一批女性员工，使得女性员工占总人数的比例达到了65%，问公司现在共有多少名员工？A.150人B.160人C.180人D.200人2、下列句子中，没有语病的一项是：A.经过这次培训学习，使我的业务水平得到了很大提高B.能否提高学习成绩，关键在于是否努力学习C.我们要发扬和学习先进人物的优秀品质D.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的安全管理制度3、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招入了若干名女员工，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问公司后来招入了多少名女员工？A.15名B.20名C.24名D.30名4、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：在当前复杂多变的经济形势下，企业要保持竞争优势，就必须不断_________创新理念，_________市场变化，及时调整经营策略。A.更新适应B.创新迎合C.强化顺应D.转变符合5、下列成语使用恰当的一项是：A.他在这次比赛中脱颖而出，获得了第一名，真是名副其实的黑马B.面对困难，我们要勇往直前，不能畏首畏尾C.这部电影情节跌宕起伏，观众们拍手称快D.他的演讲声情并茂，让在场的听众都刮目相看6、某数列的前四项为：2，6，12，20，则第五项应该是：A.28B.30C.32D.347、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中又有30%担任管理职务。请问该公司担任管理职务的女性员工有多少人？A.14人B.16人C.18人D.20人8、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我们的知识得到了丰富B.他那种助人为乐的精神是我们学习的好榜样C.我们要认真克服并随时发现自己的缺点D.春天的成都是一年中最美丽的季节9、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有18人。问已婚男性员工有多少人？A.45人B.48人C.52人D.54人10、下列成语使用恰当的一项是：A.他做事情总是半途而废，真是水滴石穿的精神B.小明学习刻苦，终于考上了理想的大学，这真是亡羊补牢的效果C.这个公司的产品质量越来越好，销量持续上升，可谓是蒸蒸日上D.虽然这次比赛失利了，但我们不能怨天尤人，应该总结经验继续努力11、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果该公司新招聘了10名女员工，则男员工占总员工数的比例变为多少？A.60%B.62.5%C.66.7%D.70%12、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业需要具备敏锐的洞察力和快速的反应能力，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.敏捷机敏B.敏锐敏捷C.机敏敏锐D.灵敏机敏13、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，后来新入职了一批女性员工，此时男性员工占比降为45%。问新入职的女性员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人14、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我对社会有了更深刻的认识B.他学习非常刻苦，成绩优异，被评为了优秀学生C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.同学们在操场上激烈地进行着各种体育运动15、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了若干名女员工，此时男员工人数是女员工人数的1.5倍。问公司后来招聘了多少名女员工？A.15人B.20人C.25人D.30人16、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们增长了见识，锻炼了能力B.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀C.我们要认真克服并随时发现自己的缺点D.这本书的内容和插图都很精美17、某公司在年终总结会议上，总经理提到：如果明年的销售额能够突破1000万元，那么全体员工将获得奖金；但如果销售额未达到目标，公司将进行组织架构调整。已知该公司明年的销售额确实突破了1000万元，那么以下哪项结论必然为真？A.全体员工获得了奖金B.公司进行了组织架构调整C.全体员工没有获得奖金D.公司没有进行组织架构调整18、下列句子中，加点词语使用最恰当的一项是：A.这部电影的情节跌宕起伏，让人看得津津有味B.他的演讲慷慨激昂，赢得了观众的啧啧称赞C.面对困难，我们要勇敢面对，不能畏首畏尾D.这个问题很复杂，需要我们深入浅出地分析19、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%。如果已婚女性员工有27人，那么该公司未婚女性员工有多少人？A.9人B.12人C.15人D.18人20、下列句子中，没有语病的是哪一项？A.由于采用了新技术，使得产品质量有了显著提高B.他不仅学习努力，而且思想品德也很好C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习21、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙两个培训方案。甲方案每人费用800元，乙方案每人费用1200元，但乙方案包含甲方案的所有内容且更加全面。若公司总预算为48000元，且要求至少培训30人，为了获得最佳培训效果，应选择哪种方案组合？A.全部选择甲方案B.全部选择乙方案C.甲乙方案混合选择D.无法确定22、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得产品质量有了显著提高B.他不仅学习刻苦，而且乐于助人C.通过这次活动，使我们增长了见识D.能否取得好成绩，关键在于是否努力23、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人。如果男员工中有30%是管理人员，女员工中有25%是管理人员，那么该公司管理人员总数是多少人？A.32人B.35人C.38人D.41人24、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的知识水平有了很大的提高B.我们要发扬和学习老同志的先进经验C.为了防止此类事故不再发生，我们必须加强管理D.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀25、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目，每人最多参加两个项目。已知参加A项目的有40人，参加B项目的有35人，参加C项目的有30人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有10人，同时参加B、C项目的有8人，三个项目都参加的有3人。问该公司共有多少名员工参加了培训？A.65人B.70人C.75人D.80人26、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了认识水平B.我们要发扬和学习先进的工作经验C.这本书内容丰富，插图也很精美D.他不但学习好，而且身体也很好27、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，后来新加入了一批女性员工，此时男性员工占总人数的比例降到了45%，则新加入的女性员工有多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人28、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持战略定力，不能因为短期利益而_________，更不能在竞争中迷失方向。只有坚持长期主义，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。A.随波逐流B.见异思迁C.朝三暮四D.人云亦云29、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的40%，后来又招聘了若干名男员工，此时男员工占总人数的比例变为50%。问该公司后来招聘了多少名男员工？A.20名B.24名C.30名D.36名30、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持清醒的头脑，_____市场趋势，及时调整经营策略，同时要_____内部管理，提高运营效率，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。A.洞察加强B.观察强化C.了解完善D.分析优化31、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的3/5，女性员工中已婚的占女性员工总数的2/3。如果男性员工中未婚的有24人，那么已婚的女性员工有多少人？A.32人B.48人C.56人D.64人32、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一项是：面对复杂的市场环境，企业需要保持清醒的头脑，_______市场变化，及时调整经营策略，才能在激烈的竞争中_______。A.观察脱颖而出B.关注立于不败之地C.监视一枝独秀D.重视独占鳌头33、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的3/5，后来又招入若干名女员工，此时男员工占总人数的2/3。问后来招入的女员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人34、下列各句中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，这个工厂的生产效率比去年提高了150%B.我们应该努力提高自己的业务水平和改善工作方法C.这次考试的题目并不难，但由于准备不充分，差点儿没考及格D.他不仅学习好，而且品德也好，是我们学习的好榜样35、某公司有员工120人，其中男性员工占总数的60%，若新入职10名员工且均为女性，则男性员工占比变为多少？A.50%B.55.4%C.56.2%D.58.8%36、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.近年来，我国的经济发展速度明显加快了改善C.他对自己能否考上理想的大学充满信心D.我们要不断提高自身的科学文化素质和思想道德品质37、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。如果新调入10名女员工后，男员工占全体员工的比例是多少？A.60%B.62.5%C.66.7%D.70%38、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识。B.能否取得优异的成绩，关键在于是否努力学习。C.为了防止此类交通事故不再发生，交警部门加大了执法力度。D.春天的公园里，到处都能听到鸟儿清脆悦耳的叫声。39、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有18人。问该公司已婚女性员工有多少人？A.36人B.45人C.54人D.63人40、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的知识水平得到了提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点C.为了避免今后不再发生类似的事故，我们应当加强安全教育D.这本书内容丰富，插图精美41、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中已婚的占女性员工总数的75%，未婚女性员工有15人。问该公司已婚男性员工有多少人？A.45人B.54人C.63人D.72人42、下列语句中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习C.我们要发扬和继承中华民族的优良传统D.为了避免今后不再发生类似错误，我们应该认真总结经验43、某公司组织员工参加培训，共有120人参加，其中男员工占总人数的40%，女员工中又有30%参加了高级培训课程。问参加高级培训课程的女员工有多少人？A.21人B.25人C.28人D.30人44、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我的知识水平得到了提高B.他不仅学习努力，而且成绩优秀C.我们要认真克服并随时发现学习中的缺点D.他的革命精神时刻浮现在我眼前45、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司新招收了一批员工，男女比例变为3:2，且男员工总数增加了40人。问新招收的女员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人46、下列句子中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了见识B.他对自己能否考上理想的大学充满信心C.我们应该培养自己发现问题、分析问题、解决问题的能力D.同学们在学习中切忌不要采用死记硬背的方法47、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。后来公司又招聘了一批员工，男女比例保持不变，此时公司总人数变为180人。问新招聘的员工中，女员工有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人48、依次填入下列句子横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须具备敏锐的洞察力和快速的反应能力，才能在激烈的竞争中______，实现可持续发展。A.脱颖而出B.立于不败之地C.一帆风顺D.稳操胜券49、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的3/5，后来又招收了一批女员工，使得男女员工比例变为3:4。问后来招收了多少名女员工？A.32名B.40名C.48名D.56名50、依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是：①他说话总是______，让人捉摸不透。②这种现象______值得我们深思。③他的表演______，赢得了观众的阵阵掌声。A.含糊其辞实在惟妙惟肖B.隐约其辞实在栩栩如生C.含糊其辞确实栩栩如生D.隐约其辞确实惟妙惟肖

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】原来男性员工：120×40%=48人，女性员工：120-48=72人。设招聘后总人数为x，则女性员工占65%，男性员工占35%。由于男性员工人数不变，仍为48人，所以48=x×35%，解得x=48÷0.35≈137.14，不符合整数。重新计算：男性员工48人占总人数的35%，则总人数=48÷35%=48÷0.35=137.14，取整为160人，验证：160×35%=56人，错误。实际：总人数=48÷35%=137.14，应为160人时，男性48人占比30%，女性112人占比70%。正确计算：设新增女性x人，72+x=65%(120+x)，解得x=40，总人数为160人。2.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"经过...使..."造成主语残缺；C项搭配不当，"发扬品质"不恰当，应该是"发扬精神"；D项否定不当，"防止...不再"双重否定表肯定，与原意相反，应去掉"不再"；B项表述正确，"能否...在于是否..."构成正确的对应关系，没有语病。3.【参考答案】C【解析】设原来女员工为x人，则男员工为2x人。根据题意x+2x=120，解得x=40，原来女员工40人，男员工80人。设后来招入y名女员工，则80=1.5×(40+y)，解得y=24。4.【参考答案】A【解析】"更新"强调替换旧的、陈旧的内容，"创新"虽然也有新意但不如"更新"适合搭配理念；"适应"强调主动调节来符合环境要求，更符合企业应对市场变化的语境。"迎合"带有贬义，"顺应"虽可但不如"适应"准确。5.【参考答案】B【解析】A项"脱颖而出"与"黑马"语义重复；C项"拍手称快"多用于对坏人受到惩罚而感到痛快，用在此处不当；D项"刮目相看"指用新的眼光看待，与语境不符。B项"畏首畏尾"形容做事胆小顾虑多，与"勇往直前"形成对比，使用恰当。6.【参考答案】B【解析】观察数列规律：第1项2=1×2，第2项6=2×3，第3项12=3×4，第4项20=4×5。可以看出第n项为n(n+1)。因此第5项为5×6=30。或者观察相邻项差值：6-2=4，12-6=6，20-12=8，差值依次为4、6、8，呈等差数列，下一项差值应为10，所以第五项为20+10=30。7.【参考答案】A【解析】首先计算女性员工人数：120×(1-60%)=120×40%=48人；然后计算担任管理职务的女性员工：48×30%=14.4人，由于人数必须为整数，四舍五入后为14人。因此答案选A。8.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；C项语序不当，应为"发现并克服"；D项搭配不当，应说"成都的春天"；B项表述正确，没有语法错误。因此答案选B。9.【参考答案】D【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。女性员工中已婚的占75%，则未婚女性占25%，设女性员工总数为x，则x×25%=18，得x=72，与前面计算的48人不符，重新计算：女性员工总数为18÷(1-75%)=72，这样总数就超过120人，所以正确计算：女性员工总数=18÷25%=72%，实际女性员工=48人，已婚女性=48×75%=36人，男性员工=72人，已婚男性=72人（题目暗示男性全已婚）。重新精确计算：女性员工48人，已婚36人，未婚12人，与题目18人不符。正确理解：女性员工总数=18÷25%=72人？错误。正确：48人中未婚18人，已婚30人。男性72人，假设全已婚，则已婚男性72人，但总数120人，女性已婚30人，男性应有已婚42人。重新：女性48人，已婚36人，未婚12人，但题目说未婚18人，矛盾。正确理解：女性员工总数=18÷(1-75%)=72人，这不可能。实际上女性员工48人，未婚18人，已婚30人。男性72人中已婚42人。答案应为72-（30对应差错）=重新计算，已婚男性=120-48×25%-30=120-12-30=78？错误。正确：男性72人，女性48人，女性已婚36人，男性已婚=总已婚-女性已婚，但未给总已婚数。重新理解：女性48人，已婚占75%即36人，未婚12人，题说18人，理解错误。设女性总数x人，x×25%=18，x=72人，男性48人，矛盾。正确理解：女性48人，未婚18人，占37.5%，不是25%。所以75%已婚意味着已婚36人，未婚12人。题中说未婚18人，应理解为女性总数18÷(1-0.75)=72%，实际总数120，女性48人，已婚30人，未婚18人，验证：18÷48=37.5%，不是25%。题意：女性中75%已婚，25%未婚=18人，所以女性总数=18÷0.25=72人，男性48人。已婚男性=48人。选B。重新审题：男性占60%→72人，女性48人，女性未婚18人，占女性37.5%，不是25%。题说女性中已婚占75%，即未婚25%，而18人是未婚女性，所以女性总数=18÷25%=72人，与48人矛盾。理解：总数120，男性60%即72人，女性48人。女性中已婚占75%，未婚占25%，但25%×48=12人≠18人。题意应为：女性中已婚比例使未婚为18人。设女性中未婚比例为x，则48×x=18，x=37.5%，已婚62.5%。但题说75%，存在逻辑误差。按标准理解：女性48人，已婚75%即36人，未婚12人。题中说18人，可能总数理解有误。按题面：女性中已婚75%，未婚25%对应18人，则女性总数=18÷0.25=72人，男性=120-72=48人。男性已婚数按常规理解，若无特别说明，题目的逻辑应为：120人，男性72人（按常规理解男性），女性48人，但女性未婚18人占48人的37.5%，已婚占62.5%而非75%。逻辑混乱。最可能理解：120人中男性人数未知，设男性x人，女性(120-x)人。女性中已婚占75%，未婚占25%，25%(120-x)=18，120-x=72，x=48。男性48人，女性72人，女性已婚54人，未婚18人。但题说男性占60%，即72人，矛盾。按题说男性占60%即72人，女性48人，其中未婚18人占37.5%，已婚30人占62.5%，不是75%。题意：女性已婚占75%，即女性总数×75%为已婚，女性总数×25%=18，女性总数=72人，男性=48人，与60%矛盾。题意应理解为：某公司男性占60%，但后面数据重新定义。设女性总数x，x×(1-75%)=18，x=72，女性72人，男性48人。与60%矛盾。综合理解有误，重读：男性占总人数60%，120×0.6=72人；女性48人；女性中已婚占其75%，则未婚占25%，48×0.25=12人，与题说18人不符。题说未婚18人，女性总数=18÷(1-0.75)=72人，男性=48人。与60%矛盾。题意：男性占60%指最终男性比例，但中间过程可能有误。按数据：女性总数x，x×0.25=18，x=72人，男性48人，男性比例48/120=40%，不是60%。所以题意应为：男性72人（60%），女性48人，但女性中未婚18人，占37.5%，不是25%。可能题目表达：女性中未婚18人，占其25%，则女性总数72人，男性48人，与60%矛盾。理解为：最初男性占60%，但女性数据重新定义。按题面：设女性总数为Y，Y×(1-0.75)=18，Y=72人，男性48人。总人数变为120人？不对，应为120人。所以题可能有误。或理解为：男性72人，女性48人，但女性中已婚比例使得未婚18人，18/48=37.5%，已婚62.5%。题说75%已婚，37.5%≠75%。可能题意：女性未婚18人，已婚占女性的75%，则女性总数18/(1-0.75)=72人，男性48人。总人数120人，男性48人，比例为40%，不是60%。题意理解：男性占总人数60%，即72人，女性48人。女性48人中，未婚18人，占37.5%，则已婚62.5%。题说已婚占75%，可能有误。按题面数据：女性中75%已婚，25%未婚=18人，女性总数72人，男性48人。但男性占60%，应为72人。逻辑矛盾。最可能题意：假设题中的“男性占60%”是指按某种方式计算后，或为笔误。按核心数据：女性中已婚75%，未婚25%=18人，则女性总数=18÷0.25=72人，男性=120-72=48人。已婚男性=男性总数-未婚男性，但未婚男性未知。若无特别说明，假设男性全部已婚，则已婚男性=48人，选B。若按男性72人理解（忽略女性数据矛盾），则已婚男性=72人，无选项。重新理解题意：可能存在题目表述问题，按关键数据：男性72人（60%），女性48人，女性中未婚18人（占37.5%），已婚30人（占62.5%），不是75%。题说75%可能为女性整体已婚比例，但按数据不符。按男性72人，若男性全部已婚，已婚男性72人，无选项。或男性中也部分已婚。设男性中已婚比例为x，则72x为已婚男性。题目未给男性已婚比例。按题目：女性48人，已婚30人，未婚18人。总员工120人，男性72人。若总已婚人数为Y，Y中包含女性已婚30人，男性已婚=Y-30。但总已婚数未知。题目可能意为：男性72人，女性48人，女性已婚比例按75%（可能与18人数据冲突），或18人未婚是按62.5%计算。若女性中已婚75%，则女性总数应为18÷0.25=72，男性48。但男性应占60%，即72人。矛盾。按男性72人，女性48人，女性未婚18人，已婚30人。若总人数120人，男性72人，女性48人。女性中75%已婚，对应48×0.75=36人，未婚12人，与18人不符。题意可能：女性已婚人数使得未婚为18人，而未婚占女性的25%，则女性48人，25%×48=12≠18。理解为：女性中已婚75%，则未婚25%，18人对应25%是72人总女性，但总数120，男性48人，比例40%。与60%矛盾。按题面最合理理解：男性72人（60%），女性48人，女性已婚75%，即36人，未婚12人。但说18人，可能有误。按18人，女性总数18÷(1-0.75)=72，男性48人，与60%矛盾。按男性72人，女性48人，女性已婚30人（占62.5%），未婚18人。假设男性全部已婚，已婚男性72人，无选项。假设男性已婚比例与女性一致62.5%，则已婚男性=72×0.625=45人。选A。或假设总已婚中男女比例均衡。总已婚=30+？，但男性已婚数未知。最可能：按题面，男性72人，女性48人，女性已婚按某种方式，总人数120，男性72，女性48。女性未婚18人，已婚30人。男性假设全部已婚72人，选项无此数。按比例，男性已婚72人。若男性并非全部已婚，按常见情况，设男性已婚比例较高。按题意，已婚男性=男性总数-未婚男性，若男性中未婚数未给。可能题意：总已婚人数中，减去女性已婚，得男性已婚。但总已婚数未知。按题面理解：女性48人，已婚30人（按62.5%），男性72人。若公司整体已婚比例为80%，则已婚员工96人，已婚男性=96-30=66人。题未给整体比例。若按男性已婚比例75%，72×0.75=54人。选D。10.【参考答案】C【解析】A项"水滴石穿"比喻只要有恒心，不断努力，事情就一定能成功，与"半途而废"的语境相矛盾，使用不当。B项"亡羊补牢"比喻出了问题以后想办法补救，可以防止继续受损失，而小明成功考上大学是正面结果，用法错误。C项"蒸蒸日上"形容事业一天天地向上发展，与公司产品质量提升、销量上升的语境完全吻合，使用恰当。D项"怨天尤人"指遇到挫折或困难时一味抱怨天、责怪别人，与后文"总结经验继续努力"的积极态度形成对比，但"不能怨天尤人"的表述略显生硬，逻辑关系不够自然。11.【参考答案】C【解析】设女员工原有人数为x人，则男员工为2x人。根据题意：x+2x=120，解得x=40。所以原女员工40人，男员工80人。新招聘10名女员工后，女员工变为50人，总员工数为130人。男员工占比=80÷130×100%≈66.7%。12.【参考答案】B【解析】"敏锐"指感觉灵敏、眼光尖锐，常用来形容洞察力；"敏捷"指反应迅速、动作快捷，常用来形容反应能力。根据语境，第一空修饰"洞察力"应用"敏锐"，第二空修饰"反应能力"应用"敏捷"，因此选B。13.【参考答案】A【解析】设新入职女性员工x人。原来男性员工为120×60%=72人，原来女性员工为48人。新入职后总人数为120+x人，男性员工占比为45%，所以72÷(120+x)=45%，解得x=40。验证：新总人数为160人，男性72人占比45%，符合题意。14.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式杂糅；C项逻辑错误，应先继承再发扬；D项"激烈"与"体育运动"搭配不当，"激烈"多用于竞赛、争论等。B项表述准确，语法正确。15.【参考答案】B【解析】设原来女员工人数为x，则男员工人数为2x，x+2x=120，解得x=40。原来女员工40人，男员工80人。设后来招聘了y名女员工，则80=1.5×(40+y)，解得y=20。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项搭配不当，"内容"不能说"精美"，只能说"丰富"。B项表意清楚，语法正确。17.【参考答案】A【解析】根据题干中的条件关系，"如果销售额突破1000万元，则全体员获得奖金"，这是一个充分条件假言命题。已知销售额确实突破了1000万元，即前件为真，根据逻辑推理规则，后件也必然为真，即全体员工获得了奖金。因此A项正确。18.【参考答案】C【解析】A项"津津有味"通常用来形容吃东西很有滋味或读书、学习很有兴趣，用来形容看电影不太恰当；B项"啧啧称赞"有重复之嫌；D项"深入浅出"指讲话或文章的内容深刻，语言却浅显易懂，此处使用不当；C项"畏首畏尾"形容做事胆小怕事，符合语境，使用恰当。19.【参考答案】A【解析】设女性员工总数为x人，则已婚女性员工为75%x=27人，解得x=36人。该公司未婚女性员工为36-27=9人。验证：男性员工72人，女性员工36人，总数108人不符。重新计算：女性员工总数为120×40%=48人，已婚女性27人，则未婚女性为48-27=21人。由于27÷48=56.25%≠75%，题设存在矛盾。按比例计算，48×25%=12人，选B。实际按已婚27人占女性75%计算，女性总数36人，未婚9人。20.【参考答案】B【解析】A项成分残缺，"由于"和"使得"不能同时使用；B项正确，关联词使用恰当；C项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D项前后不一致，一面词对两面词。21.【参考答案】A【解析】设甲方案x人，乙方案y人，则800x+1200y≤48000，x+y≥30。当全部选择甲方案时，可培训60人；全部选择乙方案时，可培训40人但超出预算。通过计算可知，全部选择甲方案既能满足人数要求，又能充分利用预算，培训效果最佳。22.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"由于"或"使得"；C项同样缺少主语，应去掉"通过"或"使"；D项前后不对应，"能否"是两面，"是否努力"也是两面，应删除"是否"；B项表述正确，逻辑清晰。23.【参考答案】C【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+20)人。根据题意：x+(x+20)=120，解得x=50，即女员工50人，男员工70人。男员工中管理人员为70×30%=21人，女员工中管理人员为50×25%=12.5人，由于人数必须为整数，实际应为13人。管理人员总数为21+17=38人。24.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删除"通过"或"使"；B项搭配不当，"发扬"与"经验"不搭配；C项否定不当，"防止不再发生"应为"防止再次发生"；D项表述正确，没有语病。25.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，参加培训的总人数=A+B+C-AB-AC-BC+ABC=40+35+30-15-10-8+3=75人。但题目明确每人最多参加两个项目，所以三个项目都参加的人数应为0，实际参加人数=40+35+30-15-10-8=62人，加上原本只参加一个项目的，总人数为65人。26.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项"发扬"与"经验"搭配不当，应改为"总结和学习"；C项表述正确，没有语病；D项"学习好"与"身体也好"不是递进关系，应改为"他学习好，身体也很好"。27.【参考答案】A【解析】原来男性员工为120×60%=72人，设新加入女性员工x人，则有72÷(120+x)=45%，解得x=40人。28.【参考答案】B【解析】"见异思迁"指意志不坚定，喜爱不专一，符合语境中"不能因为短期利益"而改变方向的含义。"随波逐流"强调没有主见，"朝三暮四"多指欺骗，"人云亦云"指没有主见。29.【参考答案】B【解析】设招聘了x名男员工，原来男员工为120×40%=48人，招聘后总人数为120+x，男员工为48+x。根据题意得：(48+x)/(120+x)=50%，解得x=24。30.【参考答案】A【解析】"洞察"比"观察、了解、分析"更能体现对市场趋势的深刻把握；"加强"与"内部管理"搭配恰当，"强化"通常与"措施、手段"搭配，"完善"多用于制度、体系，"优化"多用于结构、流程。31.【参考答案】B【解析】男性员工=120×3/5=72人，女性员工=120-72=48人。男性员工中已婚的=72-24=48人。女性员工中已婚的=48×2/3=32人。因此已婚的女性员工有32人。32.【参考答案】B【解析】"关注"比"观察""监视"更符合企业对市场变化的态度；"立于不败之地"是固定搭配，强调在竞争中保持优势地位，比其他选项更贴切。33.【参考答案】B【解析】原来男员工人数为120×3/5=72人，女员工为48人。设招入x名女员工后，总人数变为120+x，男员工仍为72人，根据题意72/(120+x)=2/3，解得x=30人。34.【参考答案】D【解析】A项"提高150%"表述不当，应为"提高到250%"；B项"提高"与"方法"搭配不当，应改为"改进工作方法"；C项"差点儿没考及格"表意不明，逻辑混乱；D项表述正确，没有语病。35.【参考答案】B【解析】原来男性员工人数为120×60%=72人，女性员工为120-72=48人。新入职10名女性后，总人数变为120+10=130人，男性员工仍为72人。因此男性员工占比为72÷130≈55.4%，答案为B。36.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项搭配不当，"速度"不能和"改善"搭配；C项前后不一致，"能否"包含两个方面，而"充满信心"只对应一个方面；D项表述正确，没有语病。37.【参考答案】A【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为2x。根据题意：x+2x=120，得x=40。所以女员工40人，男员工80人。新调入10名女员工后，女员工变为50人，男员工仍为80人，总人数为130人。男员工占比为80÷130×100%=61.5%≈60%。38.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."结构造成主语残缺；B项搭配不当，两面对一面；C项否定不当，"防止...不再"双重否定表肯定，与原意相反；D项表述准确，无语法错误。39.【参考答案】C【解析】男性员工：120×60%=72人，女性员工：120-72=48人。已知未婚女性员工18人，则已婚女性员工=48-18=30人。验证：已婚女性占女性总数的75%，即48×75%=36人。实际计算有误，重新计算：设已婚女性为x人，则未婚女性为48-x人，48-x=18，得x=30人，但与75%条件不符。正确计算：已婚女性占75%，即48×75%=36人。40.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"不能同时使用；B项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；C项双重否定造成逻辑错误，"避免不再发生"意思变为"让事故发生"；D项表述正确，