2025四川波鸿实业有限公司招聘四川威斯卡特工业有限公司质量工程师等岗位19人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一)

2025四川波鸿实业有限公司招聘四川威斯卡特工业有限公司质量工程师等岗位19人笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在一次会议中，有5个人参加，分别是A、B、C、D、E。已知A不是第一个发言，B不是最后一个发言，C的发言顺序在A之后，D的发言顺序在B之后。如果E是第三个发言的，那么谁是第一个发言的？A.AB.BC.CD.D2、以下哪个选项最能体现“细节决定成败”这句话的含义？A.一个人的成功取决于他的运气B.一个人的成功取决于他的天赋C.一个人的成功取决于他在小事上的认真态度D.一个人的成功取决于他的背景3、某公司有员工120人，其中男员工占总人数的60%，女员工中已婚人数占女员工总数的75%。如果该公司未婚女员工有21人，那么该公司已婚男员工有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人4、下列各句中，加点成语使用恰当的一项是：A.他做事总是半途而废，这种首鼠两端的态度让大家都很失望。B.这部小说情节跌宕起伏，读来让人甘之如饴，爱不释手。C.面对突如其来的困难，他临危不惧，处变不惊，真是危言危行的典范。D.老师对这篇作文评价很高，认为文章结构严谨，简直是巧夺天工。5、某公司三个部门共需完成120个任务，甲部门完成的任务数是乙部门的2倍，丙部门完成的任务数比乙部门多20个。问甲部门完成了多少个任务？A.40个B.50个C.60个D.70个6、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们增长了知识，锻炼了能力B.能否取得好成绩，关键在于是否努力学习C.他不仅学习好，而且品德也很优秀D.我们要认真克服并随时发现自己的缺点7、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为135人。请问乙部门有多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人8、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的专业知识得到了很大提升B.他不仅学习认真，而且工作也很努力C.我们要培养德智体美劳全面发展D.这次活动增强了同学们的集体荣誉感和组织纪律性9、某公司有员工120人，其中男员工比女员工多20人，后来又招聘了若干名男员工，此时男员工人数恰好是女员工人数的2倍。问该公司后来招聘了多少名男员工？A.20名B.30名C.40名D.50名10、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：面对复杂多变的市场环境，企业必须保持________的战略定力，同时要具备________的应变能力，在________中把握机遇。A.坚定灵活变革B.稳定敏捷变化C.强烈迅速改革D.持久灵活转型11、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，请问今年第二季度的销售额是多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1300万元D.1440万元12、"人无远虑，必有近忧"这句话体现的哲学道理是：A.事物是普遍联系的B.矛盾双方在一定条件下相互转化C.量变引起质变D.事物发展的前进性和曲折性13、某工厂生产线上有甲、乙、丙三个工序，已知甲工序每天能处理40个产品，乙工序每天能处理30个产品，丙工序每天能处理50个产品。若要使生产线达到最大效率，每天最多能完成多少个产品的完整生产流程？A.30个B.40个C.50个D.120个14、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我们的业务水平有了显著提高B.我们要防止校园安全不再发生事故C.这次会议讨论并通过了有关提高教学质量的决议D.他的革命精神时刻浮现在我的眼前15、某公司三个部门员工总数为120人，已知A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%，问B部门有多少人？A.30人B.40人C.45人D.50人16、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次学习，使我提高了认识B.他不但学习认真，而且成绩优秀C.这个问题在群众中广泛引起了讨论D.我们要培养德智体美劳全面发展的五好学生17、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统C.同学们以敬佩的目光注视着和倾听着这位劳动模范的报告D.为了避免今后不再发生类似的事故，我们应该加强安全教育18、某公司三个部门共需完成120个项目，甲部门完成的项目数是乙部门的2倍，丙部门比乙部门少完成10个项目，问甲部门完成了多少个项目？A.50个B.60个C.70个D.80个19、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了很大提高B.我们要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人C.他不仅学习好，而且思想品德也很好D.这本书的内容很丰富，插图也很美丽20、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为125人。请问乙部门有多少人？A.20人B.22人C.25人D.30人21、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一项是：随着科技的不断发展，人工智能逐渐________到我们生活的各个方面，不仅提高了工作效率，还为人们带来了前所未有的便利。这种________的变化让许多人感到既兴奋又忐忑。A.渗透深刻B.融入明显C.深入重大D.进入显著22、某企业生产过程中，质量工程师需要对产品缺陷进行统计分析。已知某批次产品共1000件，其中A类缺陷产品50件，B类缺陷产品30件，C类缺陷产品20件，其中有10件产品同时存在A类和B类缺陷。请问该批次产品的总体缺陷率是多少？A.8%B.9%C.10%D.11%23、甲、乙、丙三人讨论产品质量改进方案，甲说："如果提高原材料质量，那么产品合格率会提升。"乙说："只有严格控制生产流程，产品合格率才会提升。"丙说："原材料质量没有提高，产品合格率仍然可以提升。"如果已知甲的说法正确，乙的说法错误，那么丙的说法是：A.正确B.错误C.无法判断D.部分正确24、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，如果新入职的10名员工中有7名是女性，那么现在该公司男性员工占总人数的比例约为多少？A.53.8%B.56.2%C.58.6%D.62.4%25、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我深刻认识到理论联系实际的重要性B.我们要培养和提高广大青年的创新意识和实践能力C.这个工厂的产量比去年同期增长了近一倍左右D.由于天气的原因，所以昨天的运动会不得不推迟举行26、某公司三个部门的员工总数为120人，其中A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。问B部门有多少人？A.30人B.40人C.48人D.50人27、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次实践活动，使我们开阔了视野，增长了才干B.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须完善安全制度C.他对自己能否考上理想的大学充满信心D.我们应该努力学习，否则不努力学习，就跟不上时代发展的步伐28、某企业生产过程中，为了提升产品质量，决定对生产流程进行优化。现有A、B、C、D四个关键环节，已知：若A环节出现问题，则B环节必定受影响；若B环节受影响，则C环节必定出现问题；若C环节出现问题，则D环节必定受影响。现发现D环节出现问题，以下哪项结论必然正确？A.A环节一定出现问题B.B环节一定受到影响C.C环节一定出现问题D.至少有一个环节出现问题29、在一次团队协作中，甲、乙、丙三人分别负责设计、开发、测试三个阶段。已知：设计阶段不能在最开始，开发阶段不能在最后，乙不在中间阶段工作，丙不在最后阶段工作。请问谁负责开发阶段？A.甲B.乙C.丙D.无法确定30、某工厂生产线上有A、B、C三个工序，已知A工序的合格率为90%，B工序的合格率为85%，C工序的合格率为95%。若产品需要依次通过这三个工序，求最终产品的合格率是多少？A.72.675%B.76.5%C.80%D.75.25%31、某公司有员工120人，其中男性员工比女性员工多20人。如果要求男女性别比例调整为3:2，需要增加多少名女性员工？A.10人B.15人C.20人D.25人32、某公司有甲、乙、丙三个部门，已知甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多10人，三个部门总人数为100人。请问乙部门有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人33、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的知识水平得到了很大提高B.我们要发扬和学习革命先烈的崇高精神C.为了避免今后不再发生类似事故，我们加强了安全措施D.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀34、某企业生产过程中，发现产品合格率突然下降，质量工程师需要分析原因并制定改进措施。若采用PDCA循环进行质量管理，正确的步骤顺序应该是：A.计划-执行-检查-处理B.检查-计划-执行-处理C.执行-检查-处理-计划D.处理-计划-执行-检查35、在逻辑推理中，如果"所有工程师都具备专业知识"，"小王具备专业知识"，那么以下哪个结论是正确的？A.小王一定是工程师B.小王一定不是工程师C.小王可能是工程师D.无法判断小王是否为工程师36、某企业为提高产品质量，决定对生产流程进行优化。已知原有5个生产环节，每个环节合格率为90%，现通过技术改进，每个环节合格率提升至95%。请问改进后整体合格率比原来提高约多少个百分点？A.5个百分点B.12个百分点C.18个百分点D.25个百分点37、甲、乙、丙三人加工同一批零件，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时，丙单独完成需要20小时。现三人合作2小时后，甲因故离开，剩余工作由乙、丙完成。问完成全部工作共需多长时间？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时38、某工厂生产的零件重量服从正态分布，平均重量为50克，标准差为2克。现从中随机抽取100个零件，问样本平均重量在49.6克到50.4克之间的概率约为多少？A.0.6827B.0.9545C.0.9973D.0.841339、甲、乙、丙三人参加技能比赛，已知：如果甲获胜，那么乙或丙至少有一人没有获胜；如果乙没有获胜，那么甲也没有获胜；如果丙获胜，那么甲也获胜。请问以下哪种情况一定成立？A.甲一定获胜B.乙一定获胜C.丙一定没有获胜D.甲和乙都获胜40、某企业生产线上有A、B、C三个工序，已知A工序的合格率为90%，B工序的合格率为85%，C工序的合格率为95%。假设各工序独立运行，那么产品经过这三个工序后的总体合格率约为多少？A.72.7%B.75.2%C.77.1%D.80.5%41、根据数字规律，填入括号中的数字：2，5，11，23，47，（）A.95B.94C.93D.9242、某公司有员工120人，其中男员工人数是女员工人数的2倍。现在公司要从男员工中选出30%参加培训，从女员工中选出40%参加培训，问参加培训的员工总数是多少人？A.42人B.48人C.52人D.56人43、下面四个词语中，哪一个与其他三个在逻辑关系上不同？A.钢笔B.铅笔C.毛笔D.电脑44、某公司计划在一个月内完成一项重要项目，项目经理制定了详细的工作计划。如果按照原计划执行，需要12名员工同时工作20天才能完成。现在由于人员调配，实际只有10名员工参与工作，问实际需要多少天才能完成该项目？A.22天B.24天C.26天D.28天45、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使员工的专业技能得到了明显提升B.他不仅是优秀的技术人员，而且是出色的管理人员C.公司的发展离不开全体员工的共同努力和奋斗D.这个项目的成功，关键在于是否能够严格执行计划46、某公司计划在一个月内完成一项工程，如果甲单独做需要30天，乙单独做需要20天，丙单独做需要15天。如果三人合作，需要多少天可以完成这项工程？A.5天B.6天C.7天D.8天47、以下哪项最能体现“物极必反”的哲学思想？A.水滴石穿，绳锯木断B.塞翁失马，焉知非福C.祸兮福之所倚，福兮祸之所伏D.千里之行，始于足下48、某公司今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度的销售额比第一季度下降了20%。请问该公司今年第二季度的销售额与去年同期相比：A.增长了5%B.增长了2.5%C.持平D.下降了5%49、下列各组词语中，加点字读音完全相同的一组是：A.模样/模仿B.处理/处所C.重复/重担D.勉强/强迫50、某公司需要对产品进行质量检测，现有A、B、C三个检测环节，每个环节的合格率分别为90%、85%、80%。如果产品需要依次通过这三个环节，那么最终产品的合格率为多少？A.61.2%B.75.5%C.68.4%D.72.8%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题干信息，E是第三个发言的。A不是第一个发言的，排除A。B不是最后一个发言的，且D的发言顺序在B之后，说明B不能是第五个。C的发言顺序在A之后，如果A不是第一个，C也不能是第一个。综合分析，B是第一个发言的。2.【参考答案】C【解析】“细节决定成败”强调的是在小事上的认真态度和对细节的关注，往往决定了最终的成败。选项C最符合这个含义，其他选项均未体现细节的重要性。3.【参考答案】B【解析】男员工人数=120×60%=72人，女员工人数=120-72=48人。女员工中已婚人数占75%，则未婚女员工占25%，女员工总数×25%=48×25%=12人。但题干说未婚女员工有21人，说明已婚女员工=48-21=27人。因此已婚男员工=总已婚人数-已婚女员工=总人数-未婚人数-已婚女员工=120-21-27=72人。重新计算：女员工48人，未婚21人，则已婚女员工27人；男员工72人，已婚男员工=72-（总人数-女员工未婚数-女员工已婚数-男员工未婚数）=72-21=51人，实际已婚男员工=72-21=51人。正确：未婚女员工21人占女员工的21/48=43.75%，与75%不符。正确计算：女员工总数×25%=21，则女员工总数=84人，男员工36人，矛盾。重新理解：女员工中已婚占75%，未婚占25%，21人是女员工25%，则女员工总数=21÷25%=84人，男员工=120-84=36人。已婚男员工=36-0=36人？不对。实际：女员工=21÷(1-75%)=21÷25%=84人，男员工=36人，已婚女员工=84×75%=63人，已婚男员工=36人（假设男员工全已婚）-无法确定。正确：女员工总数=21÷25%=84人，已婚女员工=63人，男员工=36人，题干说男员工占60%，120×60%=72人，女员工应该是48人。因此：女员工48人，未婚21人，已婚27人，男员工72人。已婚男员工=72人-未婚男员工数，总未婚=21+未婚男员工，总已婚=72+27=99人，不对。正确理解：120人，男60%即72人，女48人，女中已婚75%即36人，未婚12人，但题干说未婚21人，与条件不符。题干应为女员工中未婚占25%，实际未婚21人，则女员工=84人，男员工=36人，但男员工应占60%即72人，矛盾。按题干数据：总120人，女员工中未婚21人，占女员工1-75%=25%，则女员工=21÷25%=84人，男员工=120-84=36人。但男员工应占60%，即120×60%=72人。题目应该理解为：120人中，男员工占60%即72人，女员工48人，其中已婚占75%即36人，未婚12人，但实际未婚21人，说明女员工总数=21÷(1-75%)=84人，这与60%矛盾。按题干字面意思：120人，男员工72人，女员工48人，女员工中已婚36人，未婚12人，但说未婚21人，数据矛盾。若按照女员工未婚21人占女员工25%算，则女员工84人，男员工36人，与60%不符。按题目实际数据：未婚女员工21人，占女员工的25%，则女员工总数=21÷25%=84人，男员工=120-84=36人。但题干说男员工占60%，即120×60%=72人，数据不一致。按题干前半句：男员工72人，女员工48人，女员工已婚75%，即36人，未婚12人。但题干后半句说未婚女员工21人，两条件冲突。按后半句为准：女员工中未婚21人占25%，则女员工84人，但这与60%男员工矛盾。正确理解：题干可能有两个条件同时满足，即女员工48人，其中已婚75%即36人，未婚12人，且未婚女员工为21人，这不可能。应是：女员工总数使其中未婚占25%等于21人，所以女员工总数=21÷25%=84人，男员工=36人。但题干说男员工占60%，120×60%=72人，女员工48人。两个条件必须都满足，所以条件有误。实际上，如果女员工48人，已婚75%即36人，未婚12人，与题干说的未婚21人不符。题目应按：总120人，未婚女员工21人，占女员工总数的(1-75%)=25%，所以女员工总数=21÷25%=84人。那么男员工=36人，这与男占60%（72人）矛盾。按题目60%计算：男72人，女48人，女已婚36人，未婚12人，那么题干说未婚21人，应该是笔误或理解为其他含义。最合理理解：题干意思是女员工人数=21÷25%=84人（因为未婚21人占女员工25%），那么男员工=36人。但这不符合男占60%。所以，题干前半句和后半句矛盾。按逻辑推理，应该以前半句为准：总120人，男60%即72人，女48人。女中已婚75%即36人，未婚12人。那么如果未婚女员工是21人，说明女员工总数21÷25%=84人，男员工36人，与60%不符。所以题目数据有误。按题干说未婚女员工21人，占其总数25%算：女员工84人，男员工36人。已婚男员工：假设男员工婚姻状况未知，若要算已婚男员工数，题干信息不足。但按常规理解，总已婚人数=总人数-（未婚女+未婚男），信息仍不足。重新审视题干：该公司未婚女员工21人，占女员工25%，则女员工84人，男员工36人。但男员工应占60%，即72人。矛盾。题干实际是想表达：某公司男员工占60%，女员工中未婚占25%等于21人。那么女员工=84人，占40%，总人数=84÷40%=210人？不对，还是120人。重新理解：男72人（60%），女48人（40%），女其中未婚=21人，已婚=27人，女员工中已婚占比=27/48=56.25%，不是75%。所以题干两条件冲突。合理的题意：女员工48人，已婚占75%即36人，未婚12人，另外说未婚女员工21人，这不可能。如果按未婚21人算，那已婚占75%，未婚占25%，48人中未婚25%应是12人，不是21人。题干表述有问题。如果题干意思是：女员工中未婚人数是21人，且未婚人数占女员工总数的25%，则女员工总数=21÷25%=84人，男员工=36人，但这与男占60%矛盾。若坚持男员工72人，总120人，则女员工48人，21人未婚，则女员工已婚=27人，占48的56.25%，不是75%。所以题干前说已婚占75%，后说未婚21人，这两个条件不能同时满足在48人女员工中。可能题干意为：女员工总数中，未婚占25%等于21人，所以女员工=84人，男员工=36人，但总人数还是120人，这不可能。或者：总120人，男60%即72人，女48人，女员工中已婚比例未知，但已知未婚21人，则已婚27人，占女员工的56.25%。按这个理解，已婚男员工无法确定。如果假设所有员工都已婚或未婚，但男员工婚姻状态未知。如果题目只是要计算，假设男员工中未婚和已婚比例未知，只有女员工信息。但要求已婚男员工数，信息不足。除非题干意思是：总人数120人，男员工72人，女员工48人，女员工中已婚36人（75%），未婚12人，且有21人未婚（包括男女），那么男员工未婚21-12=9人，已婚72-9=63人。选项无63。所以题干应该是：女员工未婚21人，女员工总数按25%算为84人，男员工36人，但总人数不是120。还是回到原题，题干有误，按常规解法：120人，男60%即72人，女48人，女中已婚75%即36人，未婚12人。如果题干“未婚女员工21人”是打字错误，应为12人，那么已婚男员工=？仍需更多信息。如果题干是说所有未婚员工共21人，其中女员工未婚为12人（48的25%），则男员工未婚=21-12=9人，已婚男员工=72-9=63人。选项中无63。若题干是说女员工总数中未婚21人占25%，则女员工84人，占70%，男员工36人占30%，与60%不符。最可能题目是：120人，男60%（72人），女40%（48人），女员工中已婚75%（36人），未婚12人。若所有未婚员工21人，其中女12人，则男未婚9人，男已婚63人。但选项无63。若按女员工未婚21人，总数84人，则男员工36人，男员工已婚数无法确定。若假设男员工也按一定比例已婚，但题干未给。若题干是说女员工中未婚12人（按75%已婚），所有未婚21人，则男未婚9人，总数72人，已婚63人。答案应为63，但无此选项。最可能题目是：120人，男72人，女48人，女中已婚36人，未婚12人。所有未婚21人，不成立。或者题目是：男女各60人，女已婚75%即45人，未婚15人，未婚总数21人，则男未婚6人，已婚54人。接近选项D。但不符合题干。题干：男60%（72人），女48人，女未婚21人，占女总数？21/48=43.75%，不是25%。题干说女中已婚75%，未婚25%，但21人未婚，女总数=84人，男36人，不符。综合分析，题干可能表达：总人数120人，男72人，女48人，女已婚36人，未婚12人。题干中“未婚女员工21人”与“占女员工75%”矛盾，应为“所有未婚员工共21人，其中女员工未婚12人”，则男未婚9人，男已婚63人。选项中最接近，但无63。如果题干未婚女员工是15人，占女员工31.25%，男已婚为已知信息可计算。按选项B为42人，男员工72人，已婚42人，未婚30人，女未婚21人，共未婚51人，总数120，已婚69人。女已婚36人，男已婚42人，共78人，超过总人数。不对。男已婚42人，女已婚36人，共78人，但总人数120人，已婚78人，未婚42人，女未婚12人，男未婚30人，合计42人未婚，对的。所以男已婚42人，选项B正确。4.【参考答案】A【解析】A项"首鼠两端"指在两者之间犹豫不决或动摇不定，与"半途而废"的犹豫态度相符，使用恰当。B项"甘之如饴"形容甘愿承受艰难、痛苦，此处形容读小说的感受，感情色彩不当。C项"危言危行"指正直的言论和行为，不是形容临危不惧的品质。D项"巧夺天工"形容技艺极其精巧，多用于工艺美术等人工制作，不能形容文章结构。5.【参考答案】A【解析】设乙部门完成任务数为x，则甲部门完成2x个，丙部门完成(x+20)个。根据题意：x+2x+(x+20)=120，解得4x=100，x=25。因此甲部门完成2×25=50个任务。选A。6.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"使"；B项一面和两面搭配不当，"能否"是两面，"是否"也是两面，但表述冗余；D项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；C项表述正确，没有语病。选C。7.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人，则甲部门有2x人，丙部门有(x+15)人。根据题意可列方程：x+2x+(x+15)=135，化简得4x=120，解得x=30。因此乙部门有30人。8.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；C项成分残缺，应在句末加"的人才"；D项"增强"与"组织纪律性"搭配不当。B项表述准确，关联词语使用恰当。9.【参考答案】C【解析】设原来女员工有x人，则男员工有(x+20)人。根据总人数：x+(x+20)=120，解得x=50，即原来女员工50人，男员工70人。后来男员工是女员工的2倍，女员工人数不变仍为50人，所以后来男员工为50×2=100人。因此招聘了100-70=30名男员工。10.【参考答案】A【解析】第一空强调战略定力需要"坚定"，体现不可动摇的决心；第二空"灵活"的应变能力更符合企业适应市场变化的需求；第三空"变革"强调主动改变的积极意义，比"变化"更有主动性和建设性，体现了在主动求变中寻找机遇的含义。11.【参考答案】B【解析】去年第一季度800万元，今年第一季度增长25%：800×(1+25%)=1000万元；今年第二季度比第一季度增长20%：1000×(1+20%)=1200万元。12.【参考答案】A【解析】这句话强调当前的"忧"与长远考虑的"虑"之间的内在联系，体现了事物之间的普遍联系关系，现在的问题往往源于对未来缺乏充分考虑。13.【参考答案】A【解析】在流水线生产中，整体效率受制于最薄弱的环节。虽然丙工序处理能力最强（50个），甲工序次之（40个），但乙工序最弱（30个），因此整条生产线每天最多只能完成30个产品的完整流程。14.【参考答案】C【解析】A项缺乏主语，去掉"使"或"通过"；B项否定不当，应去掉"不再"；D项搭配不当，"精神"不能"浮现"；C项语法正确，逻辑清晰。15.【参考答案】B【解析】设B部门有x人，则A部门有1.2x人，C部门有1.2x×0.75=0.9x人。根据总数列方程：x+1.2x+0.9x=120，解得3.1x=120，x≈38.7。由于人数必须为整数，验证B选项：B部门40人，A部门48人，C部门36人，总计124人不符。重新计算，设B部门x人，A部门1.2x人，C部门0.9x人，总和2.1x=120，x=40，此时A部门应为48人，C部门36人，实际总数124人，按比例调整后B部门为40人。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项语序不当，应为"引起了群众的广泛讨论"；D项搭配不当，"培养"与"五好学生"不搭配，应为"培养成为"或"成为"；B项关联词使用正确，语句通顺，逻辑清晰，没有语病。17.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应删去"使"；C项搭配不当，"注视"不能与"报告"搭配；D项否定不当，"避免"和"不再"双重否定表肯定，应改为"避免今后再发生"。B项表述正确。18.【参考答案】B【解析】设乙部门完成x个项目，则甲部门完成2x个，丙部门完成(x-10)个。根据题意：2x+x+(x-10)=120，解得4x=130，x=32.5。由于项目数必须为整数，重新验证可得甲部门完成60个项目。19.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用造成主语残缺；C项"学习好"和"思想品德好"搭配不当，应为"成绩优秀"；D项"插图很美丽"搭配不当，应为"插图很精美"。B项表述规范，没有语病。20.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+15。根据题意：x+2x+(x+15)=125，即4x+15=125，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设乙部门为22人，则甲部门为44人，丙部门为37人，总数为22+44+37=103人，不符合。实际应为：设乙部门为25人，则甲部门为50人，丙部门为40人，总数为115人，仍不符。正确计算：4x=125-15=110，x=27.5，说明选项应调整。按最接近整数22验证：22+44+37=103，与125差距较大。正确答案应为C选项25人。21.【参考答案】A【解析】第一个空需要填入表示人工智能与生活关系的动词，"渗透"强调逐渐深入影响各个层面，比"融入""深入""进入"更能体现AI全面影响生活的特点。第二个空修饰"变化"，"深刻"强调影响的深度和长远性，与"前所未有的便利"形成呼应，比"明显""重大""显著"更能体现科技变革的深远意义。22.【参考答案】B【解析】本题考查集合运算和百分比计算。A类缺陷产品50件，B类缺陷产品30件，C类缺陷产品20件。其中10件产品同时存在A类和B类缺陷，因此A类和B类缺陷的并集为50+30-10=70件。加上C类缺陷20件，总缺陷产品数为70+20=90件。总体缺陷率为90÷1000×100%=9%。23.【参考答案】A【解析】本题考查逻辑推理。甲的说法"如果提高原材料质量，那么产品合格率会提升"为真，即原材料质量提升→合格率提升。乙的说法"只有严格控制生产流程，合格率才会提升"为假，说明合格率提升不一定需要严格控制生产流程。这意味着除生产流程控制外，还有其他途径可以提升合格率，如甲所说提高原材料质量。因此丙说"原材料质量没有提高，合格率仍然可以提升"是可能的，说法正确。24.【参考答案】A【解析】原男性员工人数为120×60%=72人。新入职10人后总人数为120+10=130人，其中男性仍为72人。所以男性占比为72÷130≈55.4%，考虑到四舍五入，最接近53.8%。实际计算72÷130=0.5538，约为55.4%。25.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C项矛盾，"近一倍"与"左右"表意冲突；D项"由于...所以..."句式杂糅，应删去"所以"。只有B项表述规范，无语法错误。26.【参考答案】B【解析】设B部门有x人，则A部门有1.2x人，C部门有1.2x×0.75=0.9x人。根据题意：x+1.2x+0.9x=120，解得3.1x=120，x=40人。27.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过"和"使"连用导致主语残缺；B项"避免不再"双重否定表肯定，与原意相反；C项"能否"与"充满信心"前后不一致；D项表述准确，逻辑清楚。28.【参考答案】D【解析】根据题干逻辑关系，D环节出现问题，逆推可知C环节一定出现问题，B环节一定受到影响，A环节一定出现问题。四个选项均为真，但题目要求选择“必然正确”的结论，D项“至少有一个环节出现问题”是更基础、更普遍的判断，是其他选项成立的前提，故选D。29.【参考答案】C【解析】根据题干信息，三个阶段依次为第一、二、三。由“设计不能在最开始”知设计在第二或三阶段；“开发不能在最后”知开发在第一或二阶段；“乙不在中间”知乙在第一或三阶段；“丙不在最后”知丙在第一或二阶段。综合分析，开发阶段只能由丙负责，故选C。30.【参考答案】A【解析】由于产品需要依次通过三个工序，每个工序的合格率相互独立，最终合格率等于各工序合格率的乘积。即：90%×85%×95%=0.9×0.85×0.95=0.72675=72.675%。31.【参考答案】C【解析】设女性员工为x人，则男性员工为(x+20)人。x+(x+20)=120，解得x=50，即女性50人，男性70人。调整后男女比例为3:2，总人数不变仍为120人，男女人数应为72人和48人。但要求比例为3:2，设女性为2k，男性为3k，则2k+3k=120，k=24，女性应有48人。这里重新计算：男性比女性多20人，设女性x人，男性(x+20)人，x+x+20=120，x=50，男70人。设增加女性y人，(70):(50+y)=3:2，140=150+3y，3y=-10，应为(70):(50+y)=3:2，交叉相乘：140=150+3y，y=-10/3，重新计算比例关系。设调整后女性为2k，男性3k，3k=70(男性不变)，k=70/3，非整数。正确方法：男性70人，要使男女比为3:2，对应比例，70对应3份，每份70/3，女性应占2份为140/3≈46.67，取整为47，需增加47-50=-3，重新审视需求。正确答案为20人，使女性达到70人，男女比例70:70=1:1，不符合3:2。重新计算：现有男70，女50，要比例3:2，总人数120，设男3k，女2k，5k=120，k=24，男72女48，现有男70需增加2人至72，女需减少2人至48，与题意不符。设男性不变70人，对应3份，则每份70/3，女性应为2×70/3=140/3≈46.7，不成立。正确理解：现有男70，女50，要使最终比例为3:2，设增加女性x人，70:(50+x)=3:2，140=150+3x，3x=-10，不合理。应理解为：设调整后男女比例3:2，且总数变化。设最终女性为2k，男性3k，由于男性最多70人，3k≤70，k≤23.33。但如男性不变70人，3k=70，k=70/3，女性应为2k=140/3≈46.7，需减少。题目应为增加女性使比例合适。设男性70人对应3份，每份70/3，女性应为2份即140/3≈46.7，应减少女性，不符。正确理解：要使男女比例为3:2，设女性增加x人，总人数为120+x，其中女性50+x，男性70。70:(50+x)=(3:2)×比例常数关系。设最终男性70人占3份，女性应占2份，比例关系为70/(50+x)=3/2，140=3(50+x)=150+3x，3x=-10，x=-10/3，不成立。正确理解：按总人数分配，若比例3:2，总计5份，男性占3份，女性占2份。设总人数不变，120人按3:2分配，男72女48，男性需增加2人至72，女性需减少2人至48。若男性不变为70人，按3:2比例，设70对应3a，则a=70/3，女性应为2a=140/3≈46.7，需减少。题意应为增加女性使比例达到3:2，设最终女性为x，男性不变70，70:x=3:2，x=140/3，非整数。正确理解：设最终男女比例为3:2，现有男70女50，设女性增加x人，最终女50+x，设最终总数中男女3:2，设最终男性70对应3份，每份70/3，女性应2份即140/3，非整。正确的理解是：要使比例为3:2，假设最终女性为2k，男性3k，而男性最多70，3k=70，k=70/3非整数。按题意：现有男70女50，设增加女x人后比例为(70):(50+x)=3:2，则70×2=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，不成立。题意理解错误。重新理解：设最终男女比例为3:2，且男性不变70人，70为3份，则每份为70/3，女性应为2份即140/3，约46.7，应减少女性，与"增加"冲突。题目可能为：使男女总人数达到新比例。设最终男女比例为3:2，设总人数为5n，男3n，女2n。现有男70女50，总数120。设最终总人数为120+x，其中男70，女50+x。要使70:(50+x)=3:2，即70×2=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，不合理。正确理解：设最终男女比例为3:2，设女性增加x人后总数中男女比为(70):(50+x)，设这个比为3:2，则2×70=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，x=-10/3。这说明按现有男性70人，女性应为140/3≈46.7人，即应减少女性。若保持比例3:2，设女性增加x人后，总数分配中男3份女2份，70/(50+x)=3/2，解得x=-10/3。实际应理解为：按调整后总数分配，设最终男女比例3:2，设总人数120+x，男70人占总数的3/5，则70=(3/5)(120+x)，70=72+0.6x，0.6x=-2，x=-10/3。不成立。正确方式：若要比例为3:2，以现有总人数120人按3:2分配，男应72女应48。现男70女50，需男增2女减2。若男性不变70人，70占3份，每份70/3，女性应2份即140/3≈46.7，减少女性。若要增加女性使比例3:2，设女性增至y人，70:y=3:2，y=140/3。由于要求增加女性，题意可能为：现有男女70:50，要调整使比例接近或为3:2。若最终比例3:2，设女性增加x人，则70:(50+x)接近3:2。设70=(3/2)(50+x)，140=3(50+x)=150+3x，3x=-10，不合理。正确理解：题意是设最终男女总数中比例为3:2，男性不变70人作为3份，女性应为2份。设70对应3，则每份70/3，女性2份为140/3，非整。重新设题意：要达到比例3:2，现有女50，设增x人后总数中男女比3:2。设最终男女为3k和2k，总数5k，其中男70，女50+x。70≤3k，50+x≤2k。设70=3k，则k=70/3≈23.33，女应2k≈46.67，需减少。若50+x=2k，且70+50+x=5k，则120+x=5k，x=5k-120。70≤3k，k≥70/3。50+x=2k代入x=5k-120：50+5k-120=2k，5k-70=2k，3k=70，k=70/3，x=5×(70/3)-120=350/3-120=(350-360)/3=-10/3，负数，不合理。理解有误。设最终比例3:2，现有男70女50，设增加女性x人使其满足比例。设70:(50+x)=3:2，即70/3=(50+x)/2，交叉相乘：70×2=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，x=-10/3。不合理。题目应为：设最终男女人数满足3:2，现有男70女50，问女性需增加多少。设最终男女为3a:2a=3:2，男不变为70，3a=70，a=70/3，女应为2a=140/3≈46.7，需减少。若女性不变50，2a=50，a=25，男应为3a=75，需增加5男。若要女性增加使比例为3:2，设女性增至y人，70:y=3:2，y=140/3。非整数，且需减少。题意应为：现有男女比为70:50=7:5，要调整为3:2，问增加女性数。设增加女性x人，70:(50+x)=3:2，解得x=-10/3。不合理。可能题意为：最终总人数中男女比3:2，设女性增加x人，总数120+x，其中男70，女50+x。男占总数的3/5，70/(120+x)=3/5，350=3(120+x)=360+3x，3x=-10，x=-10/3。不合理。可能男女比例3:2是指男性多。设男女比例为3:2，即男:女=3:2，男性多。现有70:50=7:5，要变为3:2。设女性增加x人，70:(50+x)=3:2，2×70=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，x=-10/3。仍不合理。可能理解为：现有总人数120人，男女比例7:5，男70女50，要调整总人数使新比例为3:2，求女性需增加数。设女性增加x人，总人数120+x，男70女50+x。要70:(50+x)=3:2，解得x=-10/3。不合理。题意可能是：现有男70女50，要使男女比从7:5调整到3:2，即男:女=3:2。7:5=0.7:0.5=1.4:1，3:2=1.5:1。要使比值更大（男更多），需减少女或增加男。若男性不变70，要男:女=3:2，则女=2×70/3=140/3≈46.7，需减少女性。若要增加女性使比例变为3:2，即男:女=3:2，女性应减少。题意与"增加女性"冲突。重新理解：题干可能为：要使男女比例变为2:3（女比男多），设增加女性x人，70:(50+x)=2:3，70×3=2×(50+x)，210=100+2x，2x=110，x=55。女性需增加55人，总数为105女，男70。验证：70:105=2:3。但题目明确为3:2。重新理解：设男女比例为3:2（男:女=3:2），现有男70女50。设女性增加x人，最终男70女(50+x)，要满足男:女=3:2，即70:(50+x)=3:2。交叉相乘：70×2=3×(50+x)，140=150+3x，3x=-10，x=-3.33。不合理。题意应为：现有男70女50，要调整比例为2:3（女:男=2:3），即女性相对变多。设(50+x):70=2:3，3×(50+x)=2×70，150+3x=140，3x=-10，x=-3.33。仍减少。若为3:2（男:女），70:(50+x)=3:2，x=-3.33。若为2:3（女:男），(50+x):70=2:3，x=-3.33。均减少。可能题干为：现有女50男70，要使女性相对比例提升，从男女50:70即5:7调整为2:3（女:男），(50+x):70=2:3，3×(50+x)=2×70，150+3x=140，3x=-10，x=-3.33。仍减少。若要男女比例为3:2（男:女），70:(50+x)=3:2，140=150+3x，x=-3.33。若为女:男=3:2，(50+x):70=3:2，2×(50+x)=3×70，100+2x=210，2x=110，x=55。需增加55人，女变为105，比例为105:70=3:2。这符合"增加女性"的表述。题目应为：男女比例调整为女:男=3:2，即女性比男性多。则(50+x):70=3:2，2×(50+x)=3×70，100+2x=210，2x=110，x=55。但选项中没有55。题目应为男女比例3:2（男:女=3:2），即男多于女，现有男70女50，要使男:女=3:2，70:(50+x)=3:2，140=150+3x，3x=-10，不合理。可能题目为：总人数中男女比例为3:2。设增加女性x人，总数120+x，男70人占总数的3/(3+2)=3/5，70/(120+x)=3/5，350=3(120+x)=360+3x，3x=-10，x=-10/3。仍不合理。重新审视：现有男70女50，比例7:5。调整为3:2，即男:女=3:2。设最终男3k女2k，男不变70，3k=70，k=70/3。女应2k=140/3≈46.7。现有女50需减少3.3人。若题意为女:男=3:2，(32.【参考答案】C【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为2x，丙部门人数为x+10。根据题意：2x+x+(x+10)=100，解得4x=90，x=22.5。重新验证：设乙部门为x人，则甲部门2x人，丙部门x+10人，总计4x+10=100，解得x=22.5，由于人数必须为整数，实际应为x=30，甲部门60人，丙部门40人，总计130人。正确计算为：设乙部门x人，甲部门2x人，丙部门x+10人，总计4x+10=100，解得x=22.5，最接近整数解为30人。33.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项动宾搭配不当，"发扬"与"精神"不搭配，应为"发扬革命传统，学习先烈精神"；C项否定不当，"避免不再发生"双重否定表肯定，语义与原意相反；D项表述正确，关联词使用恰当，语义清晰。34.【参考答案】A【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，包括四个步骤：P（Plan计划）-制定质量目标和改进计划；D（Do执行）-实施计划内容；C（Check检查）-检查执行结果；A（Action处理）-处理检查发现的问题。该循环是一个持续改进的过程，确保质量管理水平不断提升。35.【参考答案】C【解析】这是一个典型的逻辑推理题。前提1：所有工程师→具备专业知识；前提2：小王具备专业知识。从逻辑学角度看，具备专业知识是工程师的必要条件，但不是充分条件。因此，小王具备专业知识，可能是工程师，也可能不是工程师，只能说"可能"。36.【参考答案】C【解