太原市总工会公务员考试试题及答案

太原市总工会公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工活动C.参与企业管理D.促进企业发展2.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.半年B.一年C.两年D.三年3.下列不属于工会经费来源的是（）A.会员缴纳的会费B.政府财政拨款C.企业赞助D.工会所属企业收入4.职工代表大会每届任期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年5.工会开展活动的基础是（）A.职工需求B.领导要求C.企业利益D.社会影响6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）A.50%B.60%C.80%D.90%7.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度8.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。A.6B.8C.10D.129.基层工会专职工作人员的人数由（）。A.基层工会根据需要确定B.企业领导决定C.上级工会确定D.政府规定10.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁机构C.政府部门D.企业主管部门答案：1.A2.B3.C4.C5.A6.C7.A8.B9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼3.工会经费的使用范围包括（）A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出4.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权5.工会组织职工开展的活动有（）A.技能竞赛B.文体活动C.教育培训D.旅游活动6.下列属于劳动者权利的有（）A.平等就业权B.取得劳动报酬权C.休息休假权D.接受职业技能培训权7.工会与企业进行平等协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.保险福利8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权（）A.要求纠正B.提出意见C.向上级主管部门反映D.提起诉讼9.工会可以通过（）等方式，对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查。A.询问有关人员B.查阅有关资料C.实地考察D.问卷调查10.基层工会委员会的基本任务有（）A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.组织职工开展劳动竞赛C.关心职工生活，帮助职工解决困难D.维护女职工的特殊权益答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）3.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（）4.职工代表大会可以不接受企业行政的领导。（）5.工会组织的活动必须以企业利益为出发点。（）6.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。（）7.工会与企业签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。（）8.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）9.基层工会的经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。（）10.工会可以代表职工与企业进行谈判，但不能代表职工签订合同。（）答案：1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.工会维护职工合法权益的主要途径有哪些？答：主要途径有平等协商和签订集体合同，维护职工整体权益；参与立法和政策制定，反映职工诉求；通过职工代表大会等民主管理制度，保障职工民主权利；开展劳动法律监督，督促企业依法用工；处理劳动争议，为职工维权提供支持。2.简述劳动争议仲裁的基本程序。答：首先申请人提交仲裁申请；仲裁委收到申请5日内决定是否受理；受理后组成仲裁庭，提前5日通知双方开庭时间等；开庭时双方陈述辩论、举证质证；仲裁庭调解，调解不成作出裁决。3.工会经费的来源有哪些？答：工会经费来源包括：会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。4.职工代表大会的性质和作用是什么？答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。作用是保障职工民主权利，让职工参与企业管理决策；协调劳动关系，促进企业和职工利益共享；增强职工凝聚力，推动企业健康发展。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高工会组织在企业中的影响力？答：要加强宣传，让职工和企业了解工会作用。积极维护职工权益，解决职工实际困难。开展多样活动，如技能竞赛、文体活动等，增强职工归属感。参与企业管理，为企业发展建言献策，实现企业和职工双赢，提升影响力。2.当企业利益和职工利益发生冲突时，工会应如何协调？答：工会要秉持公正客观。先了解双方诉求，与企业和职工沟通。通过平等协商，寻找兼顾双方利益的方案。若无法达成一致，可借助劳动部门等第三方调解，保障职工合法权益同时考虑企业发展。3.谈谈工会在促进职工职业发展方面可以采取的措施。答：可开展技能培训，提升职工业务能力。组织技能竞赛，激发职工学习热情和竞争意识。搭建交流平台，让职工分享经验。与企