桃源县公务员考试试题及答案

桃源县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.中国民主同盟机关的工作人员D.机关所属事业单位工作人员5.公务员的考核内容包括德、能、（）、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.勤；工作实绩B.勤；工作能力C.学；工作实绩D.学；工作能力6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.下列公务员的行政行为，不属于行政处分的是（）A.记过B.开除C.降职D.撤职8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.综合管理类职务B.专业技术类职务C.行政执法类职务D.法官、检察官类职务3.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金7.下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的8.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以开除。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范守法、按规定履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等，这些义务确保公务员正确行使权力，履行职责，维护公共利益和社会秩序。2.简述公务员考核的内容和重点。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点是工作实绩，它能直观反映公务员工作成果、对单位贡献及履行职责成效。3.简述公务员奖励的原则。奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，遵循公平合理、奖励得当原则，注重及时奖励与定期奖励相结合。4.简述公务员交流的意义。交流可促进公务员全面发展，丰富工作经验，提高综合素质；加强部门间联系与合作，优化人员配置，提高行政效率；预防腐败，保证行政工作公正廉洁。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员如何做到清正廉洁。公务员要加强自身道德修养，树立正确价值观和权力观。严格遵守法律法规和纪律规定，杜绝以权谋私。接受监督，包括内部监督和社会监督，让权力在阳光下运行。2.谈谈对公务员培训重要性的认识。培训能提升公务员专业知识和技能，适应不断变化的工作需求。促进知识更新和理念转变，提高行政效率和服务质量。加强团队协作和凝聚力，打造高素质公务员队伍。3.讨论如何提高公务员的工作积极性。建立合理薪酬福利体系，保障物质待遇。完善考核激励机制，对优秀者给予奖励和晋升机会。营造良好工作氛围，加强人文关怀，提供职业发展空间。4.分析公务员交流制度对行政工作的影响。积极影响有促进信息流通、优化人员结构、防止腐败等。但也可能存在交流人员融入难、工作衔接不畅等问题，需完善配套措施，确保交流制度发挥最大效益。答案单项选择题1.C2.D3.C4.C5.A6.B7.