万源市公务员考试试题及答案

万源市公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.国家行政机关与行政相对人发生纠纷后，解决途径不包括（）A.行政复议B.行政诉讼C.行政调解D.刑事诉讼2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准4.下列属于行政行为的是（）A.某县民政局建办公楼的行为B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为5.下列关于行政处罚的说法正确的是（）A.两个以上行政主体对同一违法行为都有处罚管辖权的，由最先查处的行政主体管辖B.两个以上行政主体对同一违法行为都有处罚管辖权的，由级别高的行政主体管辖C.违法行为构成犯罪的，行政机关必须将案件移送司法机关D.行政处罚由违法行为发生地的行政主体管辖6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.以上都是8.行政监督的对象是（）A.行政相对人B.行政主体C.国家行政机关D.行政主体及其公务员9.下列属于行政强制措施的是（）A.行政拘留B.吊销许可证执照C.冻结存款D.罚款10.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.下列属于公务员纪律处分的种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除4.行政行为的合法要件包括（）A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法5.下列属于行政许可的有（）A.颁发营业执照B.授予专利权C.产品质量认证D.授予律师资格6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.行政复议的基本原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则E.便民原则8.下列属于行政赔偿方式的有（）A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.消除影响E.赔礼道歉9.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认10.行政诉讼的受案范围包括（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的D.认为行政机关违法要求履行义务的三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.行政复议和行政诉讼期间，具体行政行为一律停止执行。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）7.行政赔偿的主体是国家，而不是行政机关及其工作人员。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。（）10.行政机关作出行政拘留处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述行政行为的效力。行政行为具有公定力，一经作出即被推定为合法有效；确定力，非依法不得随意变更或撤销；拘束力，对行政主体和相对人都有约束；执行力，可依法强制实现其内容。3.简述行政复议的范围。包括对行政处罚、行政强制措施、行政许可等具体行政行为不服；认为行政机关侵犯合法经营自主权、违法要求履行义务等；还可对部分抽象行政行为一并申请审查。4.简述公务员考核的作用。为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据；激励公务员提高工作效率和质量；促进公务员队伍整体素质提升，保证机关工作正常运转。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能确保公务员正确行使权力，防止权力滥用。可增强服务意识，提高服务质量，赢得民众信任。还能营造良好行政文化，提升政府形象和公信力，保障行政工作高效有序开展。2.讨论行政监督的意义。行政监督可保证行政行为合法合规，防止违法乱纪。能促进行政效率提高，避免官僚主义。加强政府与民众联系，保障公民合法权益，维护社会公平正义，推动政府治理能力现代化。3.讨论公务员交流制度的作用。利于优化人员配置，使人才合理流动。促进不同地区、部门经验交流，提升公务员综合素质和业务能力。打破部门壁垒，防止利益固化，增强行政体系活力和协调性。4.讨论行政许可制度存在的问题及改进方向。存在审批流程繁琐、许可条件不透明等问题。改进方向为简化流程，提高审批效率；明确细化许可条件，增强透明度；加强事后监管，避免重许可轻监管，保障行政许可公正合理。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.C5.C6.D7.D8.D9.C10.C二、多项选择题1.ACD2.ABC