温州乐清公务员考试试题及答案

温州乐清公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别6.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制答案：1.C2.D3.C4.D5.A6.A7.D8.B9.D10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.下列哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.县处级副职4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系6.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换9.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）。A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的10.公务员有下列情形之一的，不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABC2.ABCD3.AD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）9.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件？需具备思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线方针政策；有较强工作能力；具备相应文化程度；有相应任职经历；作风好，清正廉洁等条件。3.公务员交流的方式有哪些？公务员交流方式有调任，即从机关外调入机关任职；转任，在不同职位、部门等之间转换；挂职锻炼，到基层或上级机关等挂职。4.公务员处分的种类有哪些？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。可从多方面保障公平公正。考核指标要科学细化，涵盖德能勤绩廉各方面。考核过程公开透明，接受监督。采用多元化考核主体，包括上级、同事、服务对象等。建立申诉救济机制，让公务员对结果有异议可申诉。2.谈谈公务员交流制度的意义。交流制度能促进公务员全面发展，获取不同工作经验。加强机关间联系协作，提升工作效率。打破部门壁垒，防止利益固化。还能优化人才资源配置，使公务员在合适岗位发挥最大价值。3.分析公务员培训的重要性。培训可提升公务员素质能力，适应不断变化的工作要求。更新知识结构，掌握新政策法