武汉公务员回乡考试试题及答案

武汉公务员回乡考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职2.行政决策体制的核心是（）A.信息系统B.咨询系统C.中枢系统D.监控系统3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退4.政府职能转变的根本途径是（）A.政企分开B.精兵简政C.科学管理D.理顺关系5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准7.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术高低主要体现在（）上。A.宏观决策B.风险型决策C.非程序性决策D.理想决策8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见9.行政组织的纵向结构又称为（）A.直线结构B.职能结构C.矩阵结构D.扁平结构10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗3.行政监督的主体包括（）A.政党B.国家机关C.社会团体D.公民4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉5.政府的基本职能包括（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能6.下列属于公务员纪律处分的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.行政决策的评估与总结是（）A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程8.公务员职务晋升的原则有（）A.德才兼备、任人唯贤原则B.注重工作实绩原则C.公开、平等、竞争、择优原则D.逐级晋升原则9.行政组织的构成要素有（）A.行政目标B.机构设置C.权责体系D.人员构成10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.行政决策中枢系统，是现代行政决策体制中的核心部分，居于核心地位。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.行政监督，是指各类监督主体依法对国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的监察、督查、督导活动。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一律不得在原籍任职。（）9.行政组织的横向结构即职能结构。（）10.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员交流的意义。答：促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升能力；优化人员配置，提高机关工作效能；加强不同地区、部门间沟通，防止利益固化和腐败，保证工作公正开展。2.简述行政决策的基本程序。答：先发现问题、确定目标；接着搜集信息，设计方案；然后评估选优，确定方案；最后实施方案，进行追踪反馈，根据情况调整完善决策。3.简述公务员培训的作用。答：提升公务员素质和能力，使其适应工作发展需求；更新知识技能，跟上时代步伐；促进公务员队伍专业化、职业化建设，提高工作质量和效率。4.简述政府职能转变的主要内容。答：职能重心从政治转向经济；职能方式由微观直接管理转向宏观间接管理；职能关系理顺政企、政社、中央与地方关系，合理划分职责权限。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何提高公务员的工作效率。答：加强培训，提升业务能力；完善考核机制，明确工作目标和责任；优化工作流程，减少繁琐环节；引入信息技术，实现办公自动化；营造积极工作氛围，激发工作热情。2.探讨行政监督对政府工作的重要性。答：能保证政府依法行政，防止权力滥用和腐败；促使政府提高工作质量和效率，改进工作作风；保障公民合法权益，增强政府公信力；促进政府决策科学、民主，提升管理水平。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：有利于树立良好政府形象，增强政府公信力；保证公务员正确行使权力，履行职责；促进公务员廉洁奉公，防止腐败行为；营造良好社会风气，引领社会道德风尚。4.讨论如何优化行政组织的结构。答：合理设置机构，避免职能交叉；明确职责权限，防止推诿扯皮；减少管理层级，实现扁平化管理；加强部门间沟通协作，提高整体效能；根据实际需求动态调整结构。答案单项选择题1.C2.C3.C4.A5.D6.C7.C8.A9.A10.D多项选择题1.ABCD2.ABC3.A