武汉汉口公务员考试试题及答案

武汉汉口公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列属于公务员领导职务的是（）A.调研员B.巡视员C.主任科员D.副乡长答案：D4.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B8.下列哪项人事处理决定不属于可以申诉的范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.辞退答案：B9.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：B多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD7.公务员申诉的受理机关包括（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABC8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。（）答案：正确3.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）答案：正确4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确6.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确8.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确9.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确10.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核、专项考核和定期考核。平时考核侧重日常工作表现；专项考核针对特定工作任务；定期考核以平时和专项考核为基础，全面评价公务员一定时期内的综合表现。3.公务员处分的后果有哪些？答：受处分期间不得晋升职务、职级和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职的还要降低职务、职级和工资层次。解除处分后，晋升不受原处分影响，但解除降级、撤职不视为恢复原级别、原职务。4.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼人才，提升公务员能力素质；促进机关之间经验交流，提高工作效率；避免长期任职产生弊端，防止腐败；优化人员配置，使公务员更好发挥专长，适应不同工作需求。讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公务员的职业道德水平？答：可加强教育，开展职业道德培训课程，树立正确价值观。完善监督机制，对违反职业道德行为严肃处理。营造良好氛围，宣传优秀典型，形成良好风气。建立激励机制，奖励职业道德表现突出者。2.谈谈公务员考核制度的重要性。答：考核能客观评价公务员工作表现，为任用、晋升等提供依据。激励公务员积极工作，提高工作效率和质量。发现公务员优缺点，有针对性培训提升。促进公务员之间竞争，营造积极向上工作氛围。3.公务员申诉制度的作用有哪些？答：保障公务员合法权益，使其能对不当人事处理提出异议。监督机关人事管理，防止权力滥用。维护公务员队伍稳定，让公务员有渠道解决问