仙居公务员考试试题及答案

仙居公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于我国公务员任用方式的是（）A.选任制B.考任制C.调任制D.聘任制2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职3.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职4.公务员交流的形式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.下列属于公务员享有的权利是（）A.依法履行公职B.遵守纪律，恪守职业道德C.获得工资报酬D.模范遵守宪法和法律6.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年7.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，其中级别与（）挂钩。A.工作业绩B.资历C.学历D.工作年限8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.20；30C.15；45D.20；459.下列不属于公务员考核的内容是（）A.品德B.能力C.家庭背景D.工作实绩10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：1.C2.A3.D4.D5.C6.C7.B8.A9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重5.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.预防腐败D.解决公务员的实际生活困难6.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法法律，依法履职，为人民服务，维护国家利益，忠于职守，保守秘密，遵守纪律和职业道德，公正廉洁等，旨在确保公务员正确行使权力，维护公共利益。2.简述公务员交流的方式。公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是以培养锻炼为目的到其他单位工作。3.简述公务员奖励的种类。公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同功绩和表现，可激发公务员工作积极性。4.简述公务员辞退的条件。公务员连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工或逾期不归超规定天数等，满足这些条件可予以辞退。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。公务员考核可评估工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励其提高工作质量和效率。能发现不足，促进培训和改进。还保证队伍素质，维护良好形象，推动机关高效运转和公共服务优化。2.探讨公务员交流制度对公务员个人发展的影响。交流制度拓宽公务员视野，使其接触不同工作环境和业务，提升综合能力。可积累多岗位经验，丰富履历，增加晋升机会。还能结识更多人脉，促进个人职业发展。3.谈谈对公务员处分制度的认识。处分制度是规范公务员行为的保障。能约束其权力运行，防止违法违纪。让犯错者受惩戒，