个人的劳动合同2023

个人的劳动合同模板范文2023

个人的劳动合同模板范文又有哪些的呢？平时当我们进入公

司的时候，签订好劳动合同是需要多加重视的。以下是为大家带

来的个人的劳动合同模板范文2023,希望您能喜欢！个人的劳动

合同模板范文（篇1）

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

一方（劳动者）姓名：行别：

现居住地址；

户籍所在地：

户籍类型（非农业、农业）：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日

起至年月日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗

位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为甲方办公室。

第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一

致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变

更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方执行标准工时工作制。

标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不

超过四十小时，每周至少休息一天。

第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节

假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一股每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过

三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确

定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资

分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡

献等确定。

第十条甲方按下列计时工资形式支付乙方工资。

按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为元/月（不得低于约定工资的

80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资

标准）。

第十一条甲方于每月20日前以货币或转账形式足额支付乙

方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提

供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标

准。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等

病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺

乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、

职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程

中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

和必要的劳动防护用品°安排乙方从事有职业危害作业的，定期

为乙方进行健康检查。

第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履

行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动

过程中的事故的发生，减少职业危害。

第十九条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全

的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件

有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第二十条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自

的义务。

第二十一条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投

资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十二条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效,

由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内

容，并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除、终止

第二十四条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合

同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四

十条、第四H^一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定

进行。

第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》

第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十六条甲方违法解除或者终匚本合同，乙方要求继续履

行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或

者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标

准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿

责任。

第二十七条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法

规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方

办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿

金的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十八条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技

术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十九条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，

约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用

人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十条以下协议作为本合同的附件：

1、岗位协议书

2、保密协议书

第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商

解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第三十二条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。

第三十三条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合

同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签名）

法定代表人（主要负责人）

或委托代理人（签名或盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日

个人的劳动合同模板范文（篇2）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章

的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商

一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终

止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：自年月日起至

完成之日止。

其中试用期：自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现

法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作

又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分

别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资

报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定

工资分配形式和工资水平C

（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实

行工资制。乙方度用期月工资标准为元；试用期满为一元。以后，

按企业工资制度工资。

（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克

扣和无故拖欠乙方工资。

（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，

甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标

准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危

害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违

章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健

康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利

的规定。

（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待

遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制

度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方

提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2,严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开

展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必

须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月—元赔

偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作

岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方

必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：

培训师服务三年；培训二部：野外运动教练服务两年；客服部：客

服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年；策划部：网页设计

服务一年：

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月—元

赔偿金计，二年的须按每月—元赔偿金计，三年的须按每月—赔偿

金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生

效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字

盖章后生效。

甲方：—

乙方：—

法人代表委托人：_

身份证：_

日期：—

个人的劳动合同模板范文（篇3）

甲方名称：

乙方名称：

居民身份证号：

户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村

邮政编码：

家庭住址：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同模板法》及有关规定，甲、乙双方

遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期

自20—年—月—日起至20—年—月—日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度

给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同

意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，

则按每差一天扣出元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

五、解除和终止

第五条本劳动合同模板的解除或终止，依《劳动合同模板法

律》规定执行。合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的

经双方协商可办理续聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期

满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从

此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同模板，应该提前一个月通知甲方,

否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同模板一式二份，甲乙双方各执一份，本劳

动合同模板自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

20年—月—日20年—月—日

个人的劳动合同模板范文（篇4）

用人单位（甲方）：

地址

电话

法定代表人

职务

劳动者（乙方）：性别：年龄:

籍贯：身份证号码：

电话：住址

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规

定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方选择第种合同期限

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

日；乙方完成工作

任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为年。自年月日至

年月日有效。(其中年月日

至年月日为见习期/试用期，试用期为

个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前个月通知对方0

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月日至合同中约定之解除或

终止合同的条件出现时止。

第二条工作内容

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)

工作，乙方的工作地点为O

2、乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务,

达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方

可以调整变更乙方工作岗位(工种)。

3、__________________________________________________

第三条工作时间

一、甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每

日工作时间一小时，平均每周工作时间一小时的工时制度。

乙方应在工作时间内有效完成规定的同位工作任务，尽量避免利

用非工作时间完成工作任务。

二、甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时

间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或

安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。

第四条劳动保护、劳动条件

一、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合

国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

二、甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的

劳动保护工作。

第五条劳动报酬

一、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，

甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬

不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。

二、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操

作由规章制度确定。

三、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权

根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。

四、支付方式为下列第种

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：____________________________________

银行账号：__________________________________

第六条社会保险和福利

甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加

社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从

乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请

异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协

商处理，并签订书面协议。

乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享

受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙

方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有

关费用由甲方行承担。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动

纪律已依法告知乙方。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高

职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和

提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。

甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完

成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。

乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的

行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄

露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商

业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和

泄露。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据不单位规章制度，给予相应

的处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止及续订

符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，

可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作,

甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当

签订《变更劳动合同协议书》。

甲方解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期内的；

（二）乙方违反或不履行劳动合同的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的。

（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的；

（九）经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处

于法定整顿期间的；

依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应

提前日以书面形式通知乙方。

乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲

方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的。

因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的,

甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。

本合同期限届满，劳动合同即终二。甲乙双方经协商同意，

可以续订劳动合同C

第九条违反本合同的责任

甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列

情况之一的，应当承担违约责任：

（二）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

（三）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开

除、辞退条件的；

（四）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘

密，对甲方的利益造成重大损害的；

（五）被依法追究刑事责任的。

当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违

约金元。

乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方下列损失：

（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招

收录用费；

（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（三）本合同约定的其他赔偿费用。

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、

文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯

地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通

知另一方。

第十条其他约定事项

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法

规、政策为准。

2.__________________________________________________________

3.

第十一条因履行本合同发生纠纷的解决办法

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调

解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向

人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,

其中甲方执份，乙方执份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面

形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代理人：身份证号：

联系方式：联系方式：

年月日年月

0

个人的劳动合同模板范文（篇5）

甲方：电话：

注册代码：

地址：

法定代表人：职务：

乙方：性别：

身份证号码：

家庭住址：

年月日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，

签订劳动合同，并共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自—年—月—日起至一年—月—日止，共个

月。

（二）其中试用期，自—年—月—日起至一年—月—日止，共—

个月。

（三）乙方应在一年一月―日前至I」岗。

第二条工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方

的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第三条工作时间和休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，

平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商

安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用

口

口口O

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业

病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期时间为个月，基本（固定）工资标准为元/月，

绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。

基本（固定）工资为元/月，设计部和市场部签单设计提成为%。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单

价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式°具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工

资，发薪日为每月日。若乙方提供了E常劳动，甲方支付给乙方

的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提

高工资待遇的机会。

第六条保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,

并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳

社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救

治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家

规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

（五）其他待遇：每月工作餐补150-200元不等。

第七条合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5•法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5•以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6,被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

第八条其他约定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协议》,

因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，

具体赔偿标准执行《培训1/教育协议》的约定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同

直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格

或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应

当如实说明，并应书面其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本

情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，

视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请

认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承

担。

(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自

到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损

失，应由乙方全额承担。

(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条

款与附件内容有任何冲突或不一致之欠，则以附件中的内容为准。

(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或

分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物

质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,

乙方无权进行商业性开发。

(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何

单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无

工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本

合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止

或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的