许静静公务员考试试题及答案

许静静公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民检察院D.人民代表大会答案：B2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以辞退B.降低一个职务层次任职C.降低两个职级D.撤职答案：B5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D7.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉答案：B8.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.因公致残，被确认丧失工作能力的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的答案：A9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职答案：A10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.人数范围C.编制限额和职数D.编制答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有正常履行职责的身体条件B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力C.拥护中华人民共和国宪法D.清正廉洁，公道正派答案：ABC3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核答案：AB6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.自上而下，逐级奖励答案：ABC7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD8.公务员可以享受的福利有（）A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.子女教育补贴答案：ABC9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC10.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.清正廉洁，公道正派答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：对3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对4.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）答案：对5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对6.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：对7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：对8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）答案：错，是予以辞退9.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对10.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法法律；按权限程序履职，提高效率；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：主要有平时考核与定期考核。平时考核侧重日常工作表现。定期考核以平时考核为基础，是阶段性全面评价，通常一年一次，分优秀、称职、基本称职和不称职等等次。3.公务员奖励的作用是什么？答：一是激励作用，激发公务员工作积极性和创造性。二是导向作用，引导公务员树立正确价值观和行为规范。三是示范作用，为其他公务员树立榜样，营造良好工作氛围。4.公务员交流有什么意义？答：能优化人员配置，合理使用人才；促进经验交流，提升公务员能力；避免久居一处产生弊端，利于廉政建设；加强部门联系协作，提高工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员绩效考核如何更科学合理。答：应完善考核指标体系，兼顾工作数量、质量、效率和效益。增加考核主体多样性，让同事、服务对象参与。注重平时考核积累，避免年终考核片面。同时，考核结果要与奖惩、晋升紧密挂钩，发挥激励作用。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确履行职责，维护政府公信力。要加强教育，培养忠诚、负责、廉洁等品质。建立监督机制，对违反道德者严肃处理。还需营造良好社会氛围，推动公务员自觉遵守道德规范。3.分析公务员培训的重要性和改进方向。答：重要性在于提升公务员素质和能力，适应工作发展。改进方向包括按需设置课程，结合实际工作需求。采用多样化培训方式，如线上线下