燕京公务员考试试题及答案_第1页
燕京公务员考试试题及答案_第2页
燕京公务员考试试题及答案_第3页
燕京公务员考试试题及答案_第4页
燕京公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

燕京公务员考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪种属于行政行为?A.某公司购买办公用品B.交警指挥交通C.学生参加考试D.医生给病人看病答案:B2.我国根本政治制度是?A.人民代表大会制度B.多党合作制度C.民族区域自治制度D.基层群众自治制度答案:A3.下列不属于公务员处分的是?A.警告B.记过C.罚款D.撤职答案:C4.公文的主送机关是指?A.收文机关B.发文机关C.上级机关D.下级机关答案:A5.市场经济中,市场机制的核心是?A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制答案:A6.行政监督的对象是?A.行政机关B.公务员C.行政相对人D.行政主体及其工作人员答案:D7.下列属于政府经济职能的是?A.保障人民民主B.市场监管C.发展文化事业D.加强社会建设答案:B8.法律最本质的属性是?A.社会性B.规范性C.阶级性D.强制性答案:C9.下列不属于行政许可的是?A.驾驶证B.营业执照C.结婚登记D.教师资格证答案:C10.下列不属于公共政策的是?A.财政政策B.货币政策C.企业战略D.产业政策答案:C二、多项选择题(每题2分,共20分)1.公务员交流的方式包括?A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案:ABC2.下列属于宏观调控手段的有?A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.文化手段答案:ABC3.政府的基本职能有?A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案:ABCD4.公文的特点有?A.法定性B.规范性C.时效性D.政治性答案:ABCD5.行政行为的效力包括?A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力答案:ABCD6.下列属于公民政治权利的有?A.选举权B.被选举权C.言论自由权D.宗教信仰自由权答案:ABC7.法律关系的构成要素有?A.主体B.客体C.内容D.形式答案:ABC8.公共管理的主体包括?A.政府B.非政府组织C.企业D.公民个人答案:AB9.下列属于社会保障制度的有?A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.社会救助答案:ABCD10.下列属于行政决策原则的有?A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.择优原则答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)1.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。()答案:对2.行政复议和行政诉讼都属于行政监督。()答案:对3.政府可以干预企业的生产经营活动。()答案:错4.公文的成文日期以负责人签发的日期为准。()答案:对5.法律面前人人平等意味着公民享有相同的权利和义务。()答案:错6.公共政策的制定主体只有政府。()答案:错7.行政行为一经作出,就具有法律效力。()答案:对8.市场经济中,市场调节是万能的。()答案:错9.公民的权利可以放弃,义务必须履行。()答案:对10.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()答案:错四、简答题(每题5分,共20分)1.简述行政组织的特点。答:行政组织具有政治性,代表国家意志;具有权威性,依法行使权力;具有系统性,有完整结构体系;具有服务性,为社会公众服务;具有法制性,活动依法进行。2.简述政府职能转变的内容。答:职能重心从政治统治转向社会管理和公共服务;职能方式由微观直接管理转向宏观间接管理;职能关系上理顺政府与市场、社会、企业等关系。3.简述法律的作用。答:法律有规范作用,包括指引、评价、预测、教育、强制作用;还有社会作用,维护阶级统治和执行社会公共事务。4.简述公文写作的基本要求。答:要符合法律法规政策;内容准确、简洁、清晰;格式规范;语言庄重、平实、准确;制发及时,注重时效。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论如何提高政府的行政效率。答:可优化行政流程,减少繁琐环节;加强人员培训,提升公务员素质与能力;利用信息技术,实现政务电子化;完善监督机制,确保工作落实,从而提高行政效率。2.讨论公共政策制定应考虑哪些因素。答:要考虑社会需求,解决实际问题;考虑经济可行性,避免资源浪费;考虑政治环境,争取各方支持;考虑技术条件,确保政策可实施。3.讨论如何加强公务员的职业道德建设。答:加强教育,开展职业道德培训;完善制度,建立考核和奖惩机制;树立榜样,发挥模范带头作用;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论