宜春公务员考试试题及答案

宜春公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职5.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大6.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记一等功C.通报表扬D.授予荣誉称号7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员的培训实行登记管理。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等，要依法履职、服务人民、维护国家。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。平时积累情况，定期全面评价；既从性质判断，也用数据衡量。3.公务员奖励的作用是什么？奖励可激励公务员积极工作，提高工作效率和质量；引导公务员树立正确价值观，营造良好工作氛围；增强公务员职业认同感和归属感。4.公务员交流的意义有哪些？能促进人才合理流动，优化人员配置；开阔公务员视野，提升工作能力；防止利益固化，增强机关活力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员的职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员依法履职，维护政府公信力；提升服务质量，让民众满意；防止腐败，营造风清气正的政治生态，促进社会和谐稳定。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立合理考核机制，激励积极工作；利用现代技术，提高办公自动化水平。3.分析公务员晋升制度的公平性。公平的晋升制度能激发公务员积极性。应从多方面保障公平，如制定清晰标准，综合考量德才绩；严格执行程序，防止人为干扰；增加透明度，接受监督。4.探讨公务员的监督机制。完善监督机制可保证公务员正确履职。内部有上级、纪检等监督，外部有社会、媒体监督。要形成全方位体系，及时发现问题，严肃处理违规行为。答案单项选择题1.D2.D3.D4.A5.B6.C7.A8.A9.D10.D多项选择题1.ACD2.