宜春市公务员考试罗鸣试题及答案

宜春市公务员考试罗鸣试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.下列哪类人员可以录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正，无不良记录的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的6.公务员的考核内容包括德、能、（）、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。A.勤B.学C.智D.体7.公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国家人力资源与社会保障部B.省级公务员主管部门C.市级公务员主管部门D.国务院8.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.D2.D3.D4.C5.C6.A7.D8.A9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件4.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲7.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出（）。A.控告B.申诉C.复议D.诉讼答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.A判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是平时考核与定期考核相结合。平时考核为定期考核提供依据，定期考核是对平时考核的阶段性总结。二是定性考核与定量考核相结合，综合考量公务员的表现。3.公务员奖励的原则有哪些？答：奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则，确保奖励客观合理；定期奖励与及时奖励相结合原则，对不同情况适时奖励。4.公务员交流的意义是什么？答：有利于锻炼培养公务员，提升其综合能力；促进机关之间人才合理流动，优化人才资源配置；防止公务员因长期在同一岗位产生腐败；增进不同地区、部门间的交流与合作。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面入手。加强培训，提升公务员业务能力与综合素质。优化工作流程，减少不必要环节。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。营造良好工作氛围，增强团队协作。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证其依法履职、公正办事，赢得民众信任。可增强服务意识，全心全意为人民服务。还能防止权力滥用、遏制腐败，维护政府公信力和社会公平正义。3.公务员晋升制度应如何完善？答：要完善考核标准，综合考量德、能、勤、绩、廉，更注重工作实绩。