益阳龙亮公务员考试试题及答案

益阳龙亮公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于我国公务员制度坚持的原则是（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.优先原则2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员的是（）A.某中学教师B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营企业经理4.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大5.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴6.下列哪项不属于公务员的义务（）A.全心全意为人民服务B.遵守宪法和法律C.获得工资报酬D.保守国家秘密和工作秘密7.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除9.公务员奖励的最高等级是（）A.嘉奖B.记一等功C.授予荣誉称号D.记二等功10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的保险制度包括（）A.生育保险B.医疗保险C.失业保险D.养老保险10.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，不可以在不同职位之间进行。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）9.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的方法有哪些？3.公务员奖励的原则是什么？4.公务员交流的意义有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员的职业道德建设的重要性。2.谈谈你对公务员晋升机制的看法。3.分析公务员培训对提高公务员素质的作用。4.探讨公务员辞职辞退制度对公务员队伍建设的影响。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.A5.B6.C7.C8.A9.C10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核方法有：领导与群众相结合，既有领导评价，也听取群众意见；平时与定期相结合，注重日常表现和定期综合评估；定性与定量相结合，对德、能等方面定性评价，部分指标定量衡量。3.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效；定期奖励与及时奖励相结合。4.公务员交流意义：有利于提高公务员能力素质，丰富工作经验；促进不同地区、部门间交流合作；防止利益勾结，保证公正廉洁；优化人员配置，提高工作效能。五、讨论题1.公务员职业道德建设很重要，能规范行为，确保依法履职；提升服务意识，密切干群关系；树立良好形象，增强政府公信力；营造风清气正氛围，提高行政效率。2.公务员晋升机制有积极作用，激励公务员努力工作、提升能力，保证队伍活力。但可能存在论资排辈、标准不明确等问题，需完善标准、加强监督，确保公平公正。3.公务员培训