余杭公务员考试试题及答案

余杭公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学专科以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.开除5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月8.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事指标D.职数范围多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核4.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令D.执行的后果由上级负责，公务员不承担责任5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.培训6.下列属于公务员处分种类的有（）A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员可以在（）从事公务的人员中交流。A.公务员队伍内部B.国有企业事业单位C.人民团体D.群众团体8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系判断题（每题2分，共20分）1.公务员不能辞职或者被辞退。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核重点是工作能力。（）5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）8.公务员可以自行辞去领导职务。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员之间有夫妻关系，不得在同一机关担任职务。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当履行的义务。2.简述公务员的奖励原则。3.简述公务员处分的解除条件。4.简述公务员交流的意义。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核的重要性。2.谈谈对公务员职务晋升制度的看法。3.分析公务员辞退制度的作用。4.探讨如何提高公务员的工作效率。答案单项选择题1.D2.D3.D4.A5.A6.C7.B8.D9.C10.B多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。3.受处分期间有悔改表现，没有再发生违纪行为；处分期满，其中警告6个月、记过12个月等，期满可按程序解除。4.公务员交流可优化人员配置，提高人员素质，促进廉政建设，增强机关活力和工作效能。讨论题1.公务员考核能为任用、奖惩提供依据；激励公务员提高素质和工作效率；促进机关管理科学化、规范化，保证工作目标实现。2.职务晋升制度保证优秀人才脱颖而出，激励公务员进取。但要确