小时工雇佣协议

小时工雇佣协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任小时工事宜，达成如下协议：第一条甲乙双方基本信息甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写地址]。乙方（小时工）：[填写劳动者姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写住址]。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意在甲方[填写具体部门或场所]从事[填写具体工作岗位或任务，例如：仓库货物整理、前台接待等]工作。2.2乙方应按照甲方依法制定的规章制度和岗位职责要求，完成约定的工作内容，达到约定的标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行以小时计酬的工作方式。3.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。如因工作需要，甲方经与乙方协商后可安排延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.4甲方依法执行国家关于加班费的规定。乙方在法定标准工作时间之外工作的，甲方应按以下标准支付加班费：（选择并填写具体标准）[例如：安排乙方延长工作时间的，支付不低于其本人小时工资标准的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于其本人小时工资标准的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于其本人小时工资标准的300%的工资报酬]。3.5乙方享有国家法定节假日、带薪年休假（如适用）等休息休假权利，具体按照甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月[填写具体日期，例如：5日]前，以[填写方式，例如：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.2乙方小时工资标准为人民币[填写具体金额]元/小时。4.3乙方月工资构成：基本小时工资[填写金额]元+加班费（如产生）+[其他约定补贴，如交通补贴等，无则不写]。4.4甲方支付劳动报酬时，应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的工伤保险待遇。如发生工伤，甲方应依法办理相关手续并承担相应责任。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并根据国家有关规定对乙方进行安全卫生教育和培训。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。第七条合同期限7.1本协议为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]小时工协议。7.2[如为固定期限]本协议有效期自[填写起始年月日]至[填写终止年月日]。7.3[如为以完成一定工作任务为期限]本协议约定的工作任务为[详细描述工作任务内容]，于[填写完成年月日]完成时终止。第八条试用期限（如适用）8.1本协议约定试用期为[填写月数]个月，自[填写起始年月日]至[填写终止年月日]。8.2试用期内，乙方的工资为人民币[填写金额]元/月（或按小时工资标准的[填写百分比]%）。8.3试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件（需明确约定具体条件，例如：不能胜任工作、违反规章制度等），有权解除本协议，无需支付经济补偿。第九条协议的变更、解除和终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议内容。9.2发生下列情形之一，本协议可以解除：(1)甲乙双方协商一致，由甲方解除的，甲方需按国家规定支付经济补偿；(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)法律、法规规定的其他情形。9.3有下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、法规规定的其他情形。9.4本协议解除或终止的，甲方应在解除或终止之日起[填写天数，例如：十五]日内为乙方办理相关手续，并依法支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿（如适用）。第十条违约责任10.1甲方的违约责任：(1)未按照本协议约定支付劳动报酬的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。乙方可依法要求甲方补缴，甲方拒绝的，乙方可以投诉举报。10.2乙方的违约责任：(1)乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[填写具体仲裁委员会名称]申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1