协议书工作时间怎么写

协议书工作时间怎么写1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发集团有限公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区建国路88号XX大厦18层。

甲方法定代表人/负责人：张明，性别男，1958年6月出生，中国国籍，身份证号码联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX商业物业管理有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX中心25层。

乙方法定代表人/负责人：李华，性别女，1975年3月出生，中国国籍，身份证号码联系方式

协议简介：

甲方为满足其商业运营需求，拟通过租赁方式获取位于上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX中心25层的办公物业，用于公司总部日常运营。乙方作为该物业的合法拥有方及专业管理者，拥有合法的出租资质及完善的服务能力，同意将上述物业出租给甲方使用。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就物业租赁事宜达成一致，特订立本协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在租赁关系中的权利与义务，确保租赁活动的顺利进行。协议的背景基于甲方对优质商业办公空间的需求，以及乙方对物业的专业管理和租赁服务能力，双方通过协商确定租赁标的、租赁期限、租金标准等核心条款，以保障双方的合法权益。协议的订立及后续履行，将围绕物业交付、使用、维护、费用支付等环节展开，双方将严格依照协议约定履行各自责任，共同维护租赁关系的稳定与和谐。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方就上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX中心25层办公物业租赁事宜的权利与义务，确保租赁活动的合法、顺利进行。本协议涉及的具体内容包括但不限于：租赁物业的描述、租赁期限、租金及支付方式、物业交付标准、甲方使用要求、乙方管理责任、维修养护责任、费用承担、违约责任、不可抗力及争议解决等。通过本协议的订立，甲方获得指定物业的租赁使用权，乙方则有义务按照协议约定提供符合标准的物业并履行管理职责，双方共同维护租赁关系的稳定与合同的严肃性。

第二条定义

1.“租赁物业”指位于上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX中心25层，建筑面积为XXX平方米的办公空间，包括但不限于室内装修、设施设备、附属场地等。

2.“租赁期限”指本协议约定的物业租赁起始日期至终止日期的期间。

3.“租金”指甲方根据本协议约定向乙方支付的物业使用费用。

4.“物业管理费”指乙方提供物业管理服务所收取的费用。

5.“维修养护”指对租赁物业进行的日常维护和必要的修理。

6.“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)权利：甲方有权按照本协议约定使用租赁物业，并在租赁期满或提前终止协议时收回物业。甲方有权要求乙方提供符合约定的物业管理服务，并对乙方的服务进行监督。

(2)义务：甲方应按照本协议约定按时足额支付租金、物业管理费及其他相关费用。甲方应合理使用租赁物业，不得擅自改变物业结构或用途。甲方应遵守乙方的管理规定，配合乙方进行物业维修养护。甲方应承担因自身使用行为造成的物业损坏及第三方索赔责任。

2.乙方的权力和义务：

(1)权利：乙方有权按照本协议约定收取租金、物业管理费及其他相关费用。乙方有权要求甲方遵守本协议约定，并对甲方的违规行为进行制止。乙方有权在必要时对租赁物业进行维修养护，并要求甲方承担相关费用。

(2)义务：乙方应按照本协议约定按时交付租赁物业，并保证物业符合约定的使用标准。乙方应提供专业的物业管理服务，包括但不限于安全保卫、环境卫生、设施设备维护等。乙方应负责租赁物业的日常维修养护，确保物业处于良好状态。乙方应保障甲方的正常使用，不得非法干涉甲方对物业的使用。乙方应承担因自身管理疏忽造成的物业损坏及第三方索赔责任。乙方应向甲方提供必要的物业使用指引和培训，确保甲方了解并遵守相关规定。乙方应配合甲方进行物业相关的政府审批或备案工作，并承担相关费用。乙方应定期向甲方报告物业使用情况及管理情况，接受甲方的监督。乙方应在租赁期满或提前终止协议时，按照约定收回物业，并保证物业处于可使用状态。乙方应妥善保管甲方的相关资料及物品，并在需要时提供给甲方。乙方应遵守国家法律法规及地方政策，确保租赁活动合法合规。乙方应积极配合甲方处理物业使用过程中发生的突发事件，并采取有效措施降低损失。乙方应提供必要的售后服务，解决甲方在使用过程中遇到的问题。乙方应按时提供物业管理报告，包括但不限于物业使用情况、费用收支情况、维修养护情况等。乙方应建立完善的物业管理制度，并定期进行制度更新和完善。乙方应配备专业的物业管理团队，确保服务质量符合甲方要求。乙方应购买必要的保险，以防范物业管理风险。乙方应尊重甲方的隐私权，不得擅自泄露甲方信息。乙方应在租赁期内持续提供稳定的物业管理服务，不得无正当理由中断服务。乙方应遵守与物业相关的环境保护规定，采取有效措施减少环境污染。乙方应配合甲方进行物业的节能改造工作，并承担相应费用。乙方应定期对物业进行安全检查，消除安全隐患。乙方应建立应急处理机制，及时应对突发事件。乙方应提供必要的物业使用培训，帮助甲方员工熟悉物业使用规则。乙方应定期对物业管理人员进行培训，提升服务质量。乙方应建立客户投诉处理机制，及时解决甲方的问题。乙方应定期对物业进行清洁卫生，保持环境整洁。乙方应配合甲方进行物业的改造装修工作，并承担相应费用。乙方应提供必要的物业管理咨询服务，帮助甲方解决物业使用问题。乙方应定期对物业进行评估，确保物业价值得到提升。乙方应建立物业档案管理制度，妥善保管物业相关资料。乙方应配合甲方进行物业的租赁推广工作，并承担相应费用。乙方应提供必要的物业管理软件系统，帮助甲方进行物业管理。乙方应定期对物业进行巡检，及时发现并解决问题。乙方应提供必要的物业管理硬件设施，确保物业管理工作的顺利进行。乙方应建立物业管理制度体系，确保物业管理工作的规范化。乙方应定期对物业管理制度进行评估，不断优化管理制度。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的素质和服务水平。乙方应定期对物业管理服务进行满意度调查，了解甲方需求。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能。乙方应定期对物业管理人员进行考核，确保管理人员的责任心和服务意识。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应定期对物业管理人员进行奖惩，确保管理人员的公正性和透明度。乙方应建立物业管理人员沟通机制，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应定期组织物业管理人员进行会议，讨论物业管理问题。乙方应建立物业管理人员反馈机制，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员投诉处理机制，及时解决管理人员的投诉。乙方应建立物业管理人员申诉机制，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核机制，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升机制，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训机制，提升管理人员的综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和综合素质。乙方应建立物业管理人员激励机制，激发管理人员的积极性和创造性。乙方应建立物业管理人员考核制度，确保管理人员的责任感和使命感。乙方应建立物业管理人员奖惩制度，激励管理人员的工作积极性。乙方应建立物业管理人员沟通制度，加强与管理人员的沟通和交流。乙方应建立物业管理人员反馈制度，及时了解管理人员的意见和建议。乙方应建立物业管理人员申诉制度，保障管理人员的合法权益。乙方应建立物业管理人员考核制度，对管理人员进行定期考核。乙方应建立物业管理人员晋升制度，为优秀管理人员提供晋升机会。乙方应建立物业管理人员培训制度，提升管理人员的专业技能和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第四条价格与支付条件

租金：甲方同意按月向乙方支付租金，租金标准为人民币XXXX元/月（大写：人民币XXXX元整），该价格为含税价格。首期租金自本协议生效之日起支付，支付时间为本协议生效之日起X日内；后续每期租金应在每期开始前X日内支付。

物业管理费：除租金外，甲方还应按月向乙方支付物业管理费，标准为人民币XXXX元/月（大写：人民币XXXX元整），该费用包含但不限于物业清洁、安保、绿化、公共设施维护等费用。首期物业管理费自本协议生效之日起支付，支付时间为本协议生效之日起X日内；后续每期物业管理费应在每期开始前X日内支付。

支付方式：甲方应通过银行转账方式将租金及物业管理费支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方出具收款凭证。甲方应在支付租金及物业管理费前，有权要求乙方提供相关的发票或收据。

付款时间：甲方应严格按照本协议约定的支付时间和金额支付租金及物业管理费，逾期支付的，每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，但累计违约金不超过本协议总租金的X%。

其他费用：除租金和物业管理费外，甲方还应承担因使用租赁物业产生的其他费用，如水电费、网络费等，这些费用应由甲方自行承担并按时支付给相关服务提供方。

第五条履行期限

本协议的租赁期限为X年，自本协议生效之日起至X年X月X日止。租赁期满后，如甲方有意继续租赁，应在租赁期满前X个月书面通知乙方，双方可协商续签本协议。如甲方未在规定时间内通知乙方，本协议到期后自动终止。

交付时间：乙方应在本协议生效之日起X日内将租赁物业交付给甲方，并确保物业处于可使用状态。交付时应双方共同验收，签署物业交接单，确认物业状况。

终止条件：在租赁期限内，任何一方如需提前终止本协议，应提前X个月书面通知对方，并支付相当于X个月租金的违约金。乙方在租赁期内不得单方面解除本协议，除非甲方严重违反本协议约定，经乙方书面通知后X日内仍未改正的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。

协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方书面同意，并签署书面文件后方可生效。

第六条违约责任

甲方违约责任：

1.逾期支付租金：如甲方未按本协议约定支付租金，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金，但累计违约金不超过本协议总租金的X%。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于X个月租金的违约金。

2.擅自改变用途：如甲方擅自改变租赁物业的用途，乙方有权要求甲方恢复原状，并按本协议总租金的X%支付违约金。

3.损坏物业：如甲方因使用不当造成租赁物业损坏，应负责修复或赔偿。修复费用由甲方承担，赔偿金额不超过物业评估价值的X%。

4.逾期退租：如甲方未按本协议约定时间退租，每逾期一日，应按月租金的X%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过本协议总租金的X%。

5.违反管理规定：如甲方违反乙方的管理规定，乙方有权要求甲方立即改正，并按违反项的X倍支付违约金。

乙方违约责任：

1.逾期交付物业：如乙方未按本协议约定时间交付物业，每逾期一日，应按月租金的千分之X向甲方支付违约金，但累计违约金不超过本协议总租金的X%。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于X个月租金的违约金。

2.物业不符合约定：如交付的物业不符合本协议约定的标准，甲方有权要求乙方进行整改，并承担整改费用。整改期间，租金应相应减免。

3.擅自提高费用：如乙方擅自提高物业管理费或其他费用，甲方有权拒绝支付，并要求乙方退还已多收的费用。

4.违反服务承诺：如乙方未按本协议约定提供物业管理服务，甲方有权要求乙方立即改正，并按违反项的X倍支付违约金。

5.不得擅自解除协议：如乙方在租赁期内不得单方面解除本协议，除非甲方严重违反本协议约定，经乙方书面通知后X日内仍未改正的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。

违约金上限：本协议约定的违约金上限为人民币XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

赔偿范围：违约方除支付违约金外，还应赔偿因其违约行为给守约方造成的直接经济损失，包括但不限于财产损失、利润损失、律师费、诉讼费等。

法律责任：如任何一方违反本协议约定，经守约方书面通知后仍未改正的，守约方有权向人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。违约方应承担因其违约行为导致的一切法律后果。

协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向租赁物业所在地人民法院提起诉讼。

不可抗力：如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除违约责任。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府行为、法律法规变更等。不可抗力事件应发生在本协议订立后，且其影响应持续足够时间，以致妨碍本协议任何一方履行其在本协议下的全部或部分义务。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供不可抗力事件发生的时间、地点、性质以及可能持续时间的有效证明文件。通知应在不可抗力事件发生后X日内发出。

3.责任免除：如因不可抗力事件导致任何一方未能履行本协议下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件消除后，立即恢复履行其在本协议下的义务。不可抗力事件持续超过X日的，双方均有权根据事件影响程度，协商变更本协议条款或解除本协议，且互不承担违约责任。

4.证明责任：主张不可抗力免责的一方应承担证明其主张成立的举证责任。如无法提供有效证明，则不能免除其违约责任。

5.不可抗力期间的费用：在不可抗力事件持续期间，双方应采取措施减少损失，并承担因不可抗力事件直接造成的损失。因采取减少损失措施而产生的费用，由双方根据实际情况协商分担。

6.不可抗力结束：不可抗力事件消除后，双方应立即恢复履行本协议下的义务，并就不可抗力期间的事宜进行协商，达成一致意见。如协商不成，可按照本协议约定的争议解决方式处理。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议双方在履行本协议过程中发生任何争议或分歧，应首先通过友好协商的方式解决。协商应在合理期限内进行，并应尽可能达成书面协议，以避免争议升级。

2.调解解决：如协商未能解决争议，双方可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，任何一方均有权采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：如双方在本协议中未约定争议解决方式或约定不明确，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为争议发生后一方所在地，或双方协商一致的其他地点。

4.诉讼解决：如双方选择诉讼方式解决争议，任何一方均有权向租赁物业所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担相应的诉讼费用。

5.争议选择：双方在争议发生后，应在X日内就争议解决方式达成一致意见。如逾期未达成一致意见，则默认采用仲裁方式解决争议。

6.专属管辖：本协议约定仲裁或诉讼方式解决争议的，均应适用本协议约定的争议解决方式，任何一方不得就同一争议再行采取其他争议解决方式。

7.法律适用：本协议争议解决条款的效力及解释，均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的其他方式进行。通知应