2025江苏南京大学新闻传播学院课题组招聘1人备考考试题库及答案解析

2025江苏南京大学新闻传播学院课题组招聘1人备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事经常在公开场合表达与自己不一致的观点，即使这些观点并不影响最终决策。对此，你通常会怎么做？（）

A、直接在会议上反驳该同事，强调自己的观点更为正确

B、私下与该同事沟通，了解其持不同意见的原因，并尝试寻求共同点

C、避免与该同事互动，认为公开场合的争论会浪费时间

D、向领导反映该同事的行为，要求其不再发表不同意见

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察团队协作中的沟通与包容能力。

高情商的团队协作强调“理解差异+寻求共识”。A项公开争执破坏团队氛围、C项回避互动不利于合作、D项越级反映问题处理方式不当；B项通过私下沟通了解原因并尝试融合，体现了积极解决问题的态度和人际敏感度，符合团队协作的核心要求。

2.某公司要求员工在办公区域节约用电，但仍有部分员工习惯性离开座位时忘记关灯。作为部门成员，你认为以下哪种做法最能有效推动节能措施的落实？（）

A、在部门会议上公开点名批评忘记关灯的员工

B、主动在办公区张贴节能标语，并带头做好示范

C、向公司申请安装声控或人体感应灯，从硬件上解决问题

D、向领导建议处罚忘记关灯的员工，以儆效尤

答案：B

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本体考察核心考点：考察组织行为改变中的引导与示范作用。

职场行为转变需要“正向引导+以身作则”。A项公开批评造成负面情绪、C项依赖硬件改造治标不治本、D项处罚措施易引发抵触情绪；B项通过文化宣传和领导示范，潜移默化影响他人行为，符合行为改变的心理规律。

3.你正在参与一个项目竞标，最终发现竞争对手提交的方案在技术参数上略优于己方。此时，你作为团队负责人会怎么做？（）

A、立即要求团队成员修改方案，确保参数完全超越对手

B、向评委说明竞争对手方案存在潜在的技术风险

C、主动向竞争对手发出合作意向，探讨整合方案

D、放弃竞标，认为胜算不大

答案：C

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本体考察核心考点：考察竞争环境下的战略思维与开放心态。

现代职场竞争强调“合作共赢+自我革新”。A项盲目追赶导致资源浪费、B项质疑他人方案有失专业、D项消极放弃错失机会；C项通过合作学习对方优势，体现了创新思维和长远眼光，符合现代企业发展的价值观。

4.在一次部门会议中，领导提出了一个创新的工作方案，但多数同事表示担心实施难度较大。作为新入职员工，你观察到领导眼神中透露出期待。此时，你倾向于怎么做？（）

A、附和多数同事，避免在领导面前提出不同意见

B、冷静分析方案可行性，提出3条具体的风险预案

C、直接反对领导方案，认为多数人的意见更可靠

D、沉默不语，观察其他同事的反应再决定是否表态

答案：B

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本体考察核心考点：考察职场中的问题分析与建设性反馈能力。

职场决策需要“理性分析+方案支撑”。A项盲从多数人思维局限、C项直接否定缺乏依据、D项回避表态不利于成长；B项既表达了对领导的尊重，又体现了专业分析能力，符合现代职场对人才的要求。

5.你负责的部门需要采购一批办公用品，预算为5000元。但在询价过程中发现，某品牌供应商提供了超出预算的优质产品，而另一种普通品牌正好符合预算但质量较差。此时，你作为采购负责人会怎么做？（）

A、选择普通品牌，以节省预算

B、选择优质品牌，认为长期使用更经济

C、与优质品牌协商，要求其提供分期付款方案

D、放弃采购，认为预算不足时最好不花钱

答案：C

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本体考察核心考点：考察资源决策中的价值思维与谈判能力。

职场资源分配需要“平衡价值+灵活应变”。A项牺牲质量不符合长期目标、B项盲目追求高端导致浪费、D项消极放弃影响工作；C项通过协商寻求预算平衡点，体现了既保证质量又控制成本的智慧，符合职业化要求。

6.你发现公司内部的工作流程中存在一个长期未被解决的问题：某部门提交的文件格式不统一，导致后续部门处理效率低下。作为跨部门沟通的协调员，你认为以下哪种做法最能有效推动流程优化？（）

A、向该部门负责人直接投诉，要求其立即整改

B、收集各部门对文件格式的改进建议，形成标准化方案

C、组织各部门负责人开会，强制推行新的文件模板

D、单独向领导汇报问题，等待领导指示

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察流程优化中的系统思维与多方协调能力。

组织变革需要“数据支撑+共识推动”。A项直接投诉激化矛盾、C项强制推行易遭抵触、D项依赖上级干预治标不治本；B项通过收集各方意见形成科学方案，符合组织改进的PDCA循环逻辑。

7.在一次团队头脑风暴中，一位资深同事提出了一个看似不切实际的想法。作为小组长，你会怎么做？（）

A、立即否定，认为资深同事的想法肯定有成熟方案

B、引导大家讨论该想法的可行性，并记录所有潜在价值

C、认为作为组长应该维护团队权威，直接要求大家继续讨论其他方案

D、私下与资深同事沟通，建议其重新准备更成熟的方案

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察创新思维中的开放性与批判性思维平衡。

职场创新需要“鼓励试错+辩证评估”。A项扼杀创新精神、C项维护权威不利于成长、D项限制讨论范围；B项既尊重资深同事的意见，又通过集体讨论检验想法，符合创新管理的原则。

8.你所在的项目组需要在两周内完成一个重要报告，但组员小王突然因病请假。作为代理组长，你发现其他成员工作积极性不高。此时，你认为以下哪种做法最能有效调动团队士气？（）

A、向领导申请增加人手，认为人多是解决问题的根本

B、强制要求所有成员加班赶工，认为压力能提升效率

C、与小王保持联系，了解其康复进度，同时召开会议明确分工

D、将所有任务集中到自己身上，以示对团队负责

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察团队危机管理中的情绪管理与任务分配能力。

团队危机需要“人文关怀+科学分工”。A项依赖外部资源治标不治本、B项强压导致职业倦怠、D项个人英雄主义影响协作；C项既体现了对成员的关怀，又通过明确分工提升效率，符合现代团队管理的理念。

9.某次部门培训结束后，领导要求每位员工提交一份学习心得。你发现同事小张的心得内容几乎完全相同，且与你的版本一致。此时，你通常会怎么做？（）

A、向领导举报小张抄袭，认为公平性很重要

B、提醒小张可能存在抄袭问题，建议其补充个人见解

C、认为培训内容雷同是正常现象，不必过分在意

D、向领导反映培训内容设计不合理，导致员工没有独立思考空间

答案：B

解析：

本体考察核心考点：考察职场诚信与问题引导能力。

职场诚信需要“温和提醒+促进成长”。A项举报行为过激、C项消极容忍违背原则、D项归咎培训忽视自我责任；B项既维护了学术诚信，又给了同事改进机会，符合职场教育的理念。

10.你负责的年度工作总结报告需要包含所有团队成员的贡献数据，但小王作为核心成员拒绝提供其负责部分的数据。作为对接人，你认为以下哪种做法最有可能解决问题？（）

A、向领导汇报小王不配合工作，要求其必须提交

B、直接复制其他同事的数据填写，认为大致符合即可

C、与小王沟通，了解其顾虑并承诺数据保密

D、让其他成员代替小王完成工作，认为团队整体更重要

答案：C

解析：

本体考察核心考点：考察职场冲突解决中的沟通与信任建立能力。

职场协作需要“尊重边界+建立信任”。A项汇报上级激化矛盾、B项数据造假违背原则、D项牺牲个体影响团队凝聚力；C项通过沟通了解需求并承诺保密，体现了同理心与职业操守，符合现代职场人际处理逻辑。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、使用湿手触摸或操作电器开关

B、多个大功率电器同时插在同一个插座上使用

C、移动电器时，先切断电源再搬运

D、发现电器设备有破损或老化现象，继续使用并贴上警示标识

答案：C

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。

正确选项C“移动电器时，先切断电源再搬运”符合安全操作规范，避免了因电源未断导致触电或短路的风险，是基本的用电安全常识；A项湿手操作电器极易触电，B项多个大功率电器同时使用易造成电路过载引发火灾，D项继续使用破损老化电器存在安全隐患，均不符合用电安全要求。

13.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下沸点是100℃以下

B、水结冰时体积会膨胀，因此冷冻食品不宜装得太满

C、纯净水不含任何矿物质，长期饮用对健康无益

D、水具有酸性，因此长时间放置的湿衣服容易发霉

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与生活应用常识。

正确选项B“水结冰时体积会膨胀，因此冷冻食品不宜装得太满”符合水的物理特性常识，结冰膨胀可能导致包装破裂或冻伤食品，是正确的日常应用知识；A项水在标准大气压下沸点是100℃，C项纯净水不含矿物质但适量饮用对健康无害，D项水本身呈中性，这些说法均存在科学性错误。

14.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划毕业后直接从事产品经理工作，认为电商行业门槛低，无需专业积累

B、先进入电商平台做运营助理，积累经验后再考取相关资格证书，逐步向数据分析岗位发展

C、计划专注于跨境电商，但未考虑语言能力、国际贸易规则等所需技能储备

D、希望成为电商主播，认为只要口才好就能快速成功，不需要系统学习专业知识

答案：B

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：职业发展路径规划与能力匹配意识。

正确选项B体现了循序渐进的职业生涯规划思路，通过实践积累经验、获取专业认证、逐步向更高阶岗位发展，符合电子商务行业对人才的要求，体现了合理的职业规划意识；A项低估了产品经理岗位的专业性、C项规划缺乏必要技能准备、D项将主播职业过度简化，均不符合专业认知与职业规划的合理性原则。

15.某公司组织团建活动，要求所有部门成员着装统一。以下哪种行为最能体现该员工良好的职业素养？（）

A、认为团建非正式，随意穿着运动装参加

B、按照要求穿着统一服装，但觉得是形式主义，内心抵触

C、主动询问不同岗位的着装细节，确保符合要求并展现专业形象

D、因赶时间未找到统一服装，便穿着最接近的普通正装参加

答案：C

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业礼仪与规则意识。

正确选项C体现了员工对组织规则的尊重和专业的自我要求，主动了解细节确保符合要求，展现了良好的职业素养和团队精神；A项违背了组织规定，B项流露出负面情绪，D项存在侥幸心理未完全遵守要求，均不符合职业礼仪规范。

16.在处理客户投诉时，某员工发现客户情绪激动，言辞激烈。以下哪种应对方式最符合服务规范与职业情商？（）

A、立即打断客户，强调公司规定不能接受无理要求

B、沉默不语，等待客户情绪平复后再沟通解决方案

C、认真倾听客户的诉求，适时表示理解并解释处理流程

D、将客户转接给主管，认为处理复杂投诉不是自己的职责

答案：C

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：服务意识与情绪管理能力。

正确选项C“认真倾听并适时表示理解”体现了现代服务理念中的同理心原则，先建立信任再沟通解决方案，符合职业服务规范和情商要求；A项态度强硬易激化矛盾，B项缺乏主动沟通，D项推诿责任，均不符合专业的客户服务要求。

17.某高职院校计算机应用专业学生在实训中，需要掌握Excel软件的数据分析功能。以下哪个操作最能体现其对专业知识的理解和应用？（）

A、仅会使用“排序”功能对数据进行简单的排列

B、能够运用“数据透视表”进行多维度数据汇总分析

C、熟练复制粘贴功能，用于快速填充表格数据

D、仅会设置单元格格式，美化表格外观

答案：B

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作与数据处理能力。

正确选项B“数据透视表”是Excel中强大的数据分析工具，能实现复杂的数据汇总与多维度分析，体现了对专业软件核心功能的掌握，符合高职计算机应用专业的培养要求；A项、C项、D项均属于基础操作，未能体现专业数据处理的认知与应用能力。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪项表述是正确的？（）

A、用人单位可以随时解除劳动合同，无需提前通知员工

B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C、劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需承担任何责任

D、用人单位为劳动者提供培训费用，劳动者必须签订五年以上的固定期限劳动合同

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：职业法规基础与劳动权益意识。

正确选项B符合《劳动合同法》关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，是法律明确的法律条文；A项、C项、D项均存在法律性错误，分别涉及违法解除合同、试用期解除限制、培训费用与合同期限的强制性关联等错误认知。

19.在消防安全演练中，某员工发现火情后，首先采取的正确做法是？（）

A、立即乘坐电梯撤离火场

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁有序撤离

C、打开所有门窗通风，并通知邻居一同疏散

D、先尝试自行灭火，若无效再考虑撤离

答案：B

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防逃生知识与应急处理能力。

正确选项B“用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁有序撤离”符合火灾逃生基本原则，能有效减少有毒烟气吸入并利用墙壁参照有序撤离，是科学的逃生方法；A项乘坐电梯可能因断电被困，C项打开门窗会加速火势蔓延，D项自行灭火存在风险且未必有效，均不符合消防安全规范。

20.某学生在实习期间，发现同事小张在操作电脑时，长时间保持同一姿势，导致腰酸背痛。以下哪种建议最能体现其关爱同事与安全意识的结合？（）

A、建议小张请假休息，认为这是身体发出的严重警告信号

B、提醒小张注意调整坐姿和活动，并分享正确的电脑使用人体工学知识

C、认为年轻人身体好，不会有事，建议其继续努力完成工作

D、向领导举报小张工作状态不佳，影响实习考核

答案：B

解析：本题考察职业认知与素养的核心考点：团队协作与职业安全意识。

正确选项B“提醒小张注意调整坐姿并分享人体工学知识”体现了对同事的关爱和职业安全的主动关注，通过分享专业知识帮助同事改善工作状态，符合团队精神和职业责任感；A项建议过于绝对化，C项忽视潜在健康风险，D项处理方式不恰当，均不符合积极协作与安全意识的要求。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为只有自己的想法是正确的

B、完全附和多数人的意见，避免冲突

C、冷静分析分歧点，尝试找到双方都能接受的解决方案

D、将分歧问题搁置，等大家都冷静后再讨论

答案：C

解析：

本题考察职业适应能力中的沟通表达与应变能力。

正确选项C体现了在团队冲突中寻求共识的成熟做法，通过分析分歧点寻求双赢方案，既坚持了原则性，又展现了合作精神，符合现代职场对解决冲突能力的要求。A项固执己见不利于团队协作，B项缺乏主见，D项回避问题，均不利于团队目标的实现。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、直接开始尝试，边做边学

B、认为这是领导交代的任务，必须完成，不问难度

C、向上级或同事请教，了解任务要求和操作方法

D、认为不熟悉就说明不适合做，拒绝接受任务

答案：C

解析：

本题考察职业适应能力中的学习态度与时间管理能力。

正确选项C体现了主动学习和寻求支持的职业态度，通过请教快速掌握新技能，提高工作效率，是适应变化快、知识更新多的现代职场的必备能力。A项盲目尝试可能浪费时间，B项缺乏对自身能力的评估，D项缺乏担当，均不利于个人成长和职业发展。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、“神舟”十五号

B、“天舟”五号

C、“嫦娥”十六号

D、“天问”一号

答案：B

解析：

本题考察时事热点中的科技成就。

正确选项B“天舟”五号是我国在2023年发射的首艘货运飞船，属于中国空间站建设的重要航天器，是当年的重大科技事件。A项“神舟”十五号是载人飞船，C项“嫦娥”系列是月球探测任务，D项“天问”一号是火星探测任务，这些选项与题干要求不符。

24.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、提高普通高中招生比例，减少职业教育招生

B、强制所有初中毕业生参加职业技能培训

C、推动产教融合，深化校企合作办学模式

D、取消所有职业院校的升学通道

答案：C

解析：

本题考察时事热点中的行业热点（职业教育改革）。

正确选项C“推动产教融合，深化校企合作办学模式”是当前中国职业教育改革的核心方向，旨在提高人才培养与市场需求的匹配度，是职业教育改革的重要举措。A项与改革方向相反，B项过于强制化，D项否定职业教育发展，均不符合实际情况。

25.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察综合常识中的基础法律知识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长为六个月，正确选项为C。其他选项均低于或超过法定上限。

26.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、火力发电

B、核能发电

C、水力发电

D、煤炭燃烧发电

答案：B

解析：

本题考察综合常识中的科技常识。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、水能（大型水电除外）、生物质能、地热能、海洋能、核能等。正确选项B核能发电属于新能源范畴。A、C、D三项均属于传统能源或常规能源。

27.某电商平台客服在接到客户投诉时，首先要做的是？（）

A、立即向客户承诺无条件退款，以平息情绪

B、记录客户投诉内容，了解具体问题，安抚客户情绪

C、直接联系技术部门，要求修复可能存在的系统问题

D、将投诉转交给上级领导，认为这是领导的责任

答案：B

解析：

本题考察职业认知中的服务规范与沟通技巧。

正确选项B体现了客户服务的基本流程，即先倾听、记录、安抚，再分析解决问题，符合现代服务行业的规范。A项承诺无条件退款可能损害公司利益，C项过早归咎于系统问题可能忽略客户责任，D项推诿责任，均不符合专业客服要求。

28.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、商品拍摄与详情页制作

B、电商平台活动策划与推广

C、线下门店销售管理

D、用户数据分析与营销策略制定

答案：C

解析：

本题考察职业认知中的常见职业工作内容（电商运营）。

电商运营的核心工作围绕线上平台展开，包括商品管理、营销推广、用户服务、数据分析等。正确选项C“线下门店销售管理”属于传统零售或实体店经营范畴，不属于电商运营的核心工作。A、B、D三项均是电商运营的关键内容。

29.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、学历高，理论知识丰富

B、动手能力强，操作技能熟练

C、有同情心，善于与患者沟通

D、工作认真，能承受较大工作压力

答案：C

解析：

本题考察职业认知中对个人素质的要求（医护类）。

虽然护士需要扎实的理论知识和熟练的操作技能，但最重要的素质是“有同情心，善于与患者沟通”，这是提供人文关怀、建立信任关系、有效护理的基础。A、B、D项也都是重要素质，但相对而言，沟通与同情心在护理工作中具有更核心的价值。

30.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下凝固点是0℃以下

B、水沸腾时会产生大量有毒气体

C、水具有表面张力，这是由分子间作用力决定的

D、水在结冰时体积会缩小，因此冰块能浮在水上

答案：C

解析：

本题考察综合常识中的基础科学常识。

正确选项C“水具有表面张力，这是由分子间作用力决定的”符合水的物理性质常识，表面张力是液体表面的一种特性，源于分子间吸引力。A项水在标准大气压下凝固点是0℃，B项水沸腾产生的水蒸气无毒，D项水结冰时体积会膨胀，这些说法均存在科学性错误。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、与客户争吵，认为客户不懂行

B、立即挂断电话，避免进一步沟通

C、耐心倾听客户诉求，核实情况后提供解决方案

D、将投诉全部转交给上级，自己不承担责任

答案：C

解析：

本题考察职业道德中的服务意识与沟通技巧。

正确选项C体现了良好的服务态度和职业素养，通过耐心倾听、核实情况、提供解决方案，能够有效化解客户不满，维护企业形象。A项态度恶劣，B项逃避沟通，D项推卸责任，均不符合职业道德要求。

32.下列行为中，符合职业道德要求的是？（）

A、利用职务之便，向朋友推荐公司内部资料获取好处

B、在项目评审中，为获得回扣而故意给与自己公司有利的评分

C、发现同事违反操作规程，及时提醒并协助纠正

D、工作中与同事发生矛盾，将公司资料复印后离职使用

答案：C

解析：

本题考察职业道德中的诚信与敬业精神。

正确选项C“发现同事违反操作规程，及时提醒并协助纠正”体现了对工作负责、对同事关爱的职业态度，符合职业道德中团结协作、确保工作质量的要求。A项、B项涉及商业机密和个人利益冲突，D项违反职业底线，均不符合职业道德规范。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、大件垃圾

答案：B

解析：

本题考察生活实用常识中的环保知识。

废电池含有重金属等有害物质，属于典型的有害垃圾，需要特殊安全处理。正确选项B“有害垃圾”是废电池的规范投放类别。A项可回收物主要指废纸、塑料、玻璃等，C项厨余垃圾指剩菜剩饭等食物垃圾，D项大件垃圾指体积大、重量重的废弃物，这些分类均不符合废电池的特性。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离

C、跳楼逃生，认为楼层不高

D、乘坐普通自行车逃离火场

答案：B

解析：

本题考察安全防护知识中的火灾自救能力。

正确选项B“用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散指示标志撤离”是火灾逃生的正确方法，能有效防止烟雾吸入，并利用烟气上升原理选择低姿路线。A项电梯可能因断电或烟火封闭，C项跳楼有生命危险，D项自行车无法在火场使用，这些做法均不符合安全规范。

35.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、面包

B、苹果

C、巧克力

D、鸡蛋

答案：C

解析：

本题考察生活实用常识中的饮食健康知识。

巧克力含有草酸，会与牛奶中的钙结合影响吸收，且可能引起消化不适，因此不宜与牛奶同食。正确选项C符合饮食健康常识。面包、苹果、鸡蛋与牛奶同食通常无碍。

36.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、在公共场所设置密码保护手机

B、不在公共场合随意连接不明WiFi网络

C、在社交媒体上发布包含详细地址、工作单位等个人信息

D、定期清理电脑回收站

答案：C

解析：

本题考察安全防护知识中的网络安全意识。

正确选项C“