2026年西安电力高等专科学校单招职业技能笔试备考试题及答案解析

2026年西安电力高等专科学校单招职业技能笔试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题

1.在工作中，你因长期处于高压力状态，感到身心俱疲。此时，以下哪种方式最有助于你恢复状态？（）

A、直接向领导请长假，完全脱离工作环境

B、继续硬撑，认为忍耐是职业人的基本素质，不主动寻求帮助

C、利用午休时间进行短暂冥想或运动，下班后与朋友倾诉情绪

D、在同事面前抱怨工作压力大，但从不提出具体改进建议

答案：C

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本题考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。

A项“完全脱离”可能导致问题积压；B项“硬撑”忽视身心健康；D项“抱怨不行动”无助于解决根本问题。C项通过“短暂放松+倾诉疏导”符合健康压力管理的逻辑，既缓解情绪又保持工作参与度，体现职业人的自我关照与积极应对。

2.某公司要求员工将办公垃圾分类投放，但部分员工因嫌麻烦偶尔混投。以下哪项措施最可能提升整体参与度？（）

A、公布混投员工的名单，进行内部通报批评

B、强调环保法规，要求全员签署责任书

C、设置奖励机制，对连续3个月正确分类的员工给予小礼品

D、仅由行政部强制检查，其他部门不作监督

答案：C

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本题考察核心考点：社会常识与行为激励。

A项“通报批评”易引发抵触情绪；B项“强制责任书”缺乏正向引导；D项“单部门监督”难以覆盖。C项“奖励机制”通过正向激励提升自觉性，符合管理学中“行为塑造”原理，兼顾环保要求与员工积极性。

3.观察数列：3,7,15,31,（）。下列选项中最符合该数列规律的是？（）

A、63

B、59

C、61

D、55

答案：A

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本题考察核心考点：数字规律推理。

数列规律为：前一项×2-1=后一项（3×2-1=7，7×2-1=15……），故31×2-1=63，选项A正确。

4.某项目组规则：若任务A优先级高于B，则必须完成A后处理B。已知任务①（紧急、难度高）、任务②（非紧急、难度低）需并行处理。若领导临时要求优先完成任务②，以下推断最合理的是？（）

A、任务①可被无限期搁置

B、规则被违反，团队协作失效

C、需协商调整任务①的紧急程度标注

D、团队应拒绝领导要求，维持原规则

答案：C

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本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

规则强调优先级决定顺序，但未禁止调整条件。领导要求体现管理权变，合理应对是协商规则适用性而非僵化对抗，C项最符合职业情境下的灵活处理。

5.部门计划开展一项培训，预算有限。若选择线上形式，参与便捷但互动性弱；若选择线下形式，成本高但交流深入。以下决策最符合效益原则的是？（）

A、坚持线下，认为投入成本是保证质量的唯一途径

B、完全选择线上，节省预算但可能影响效果

C、采用“线下核心环节+线上辅助”混合模式

D、直接取消培训，认为员工自学更高效

答案：C

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本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项忽略成本效益；B项牺牲互动性；D项割裂需求。C项“混合模式”兼顾成本与效果，体现资源优化配置的解决方案思路。

6.阅读以下句子：“尽管他多次尝试，但依然未能完成实验报告。”以下修改最恰当的是？（）

A、“他失败了很多次，但没放弃”

B、“他实验多次，但报告没写好”

C、“实验报告最终没能完成，尽管他反复努力”

D、“实验报告没完成，因为他不努力”

答案：C

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本题考察核心考点：语言理解与表达（语句衔接）。

原句主旨是“努力与结果的对比”，C项调整语序后逻辑更清晰，符合书面表达的严谨性。

7.某实习生在实习日志中写道：“领导分配任务时，经常打断我的发言，让我觉得不被尊重。”以下建议最不恰当的是？（）

A、提醒领导注意沟通方式，建议提前沟通任务背景

B、主动汇报工作进展，减少领导反复询问的次数

C、认为这是领导管理风格问题，无需改变自己做法

D、记录具体情境，必要时向HR反馈沟通障碍

答案：C

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本题考察核心考点：心理素质与职场沟通。

A、B、D均体现主动适应或合理表达诉求的能力。C项“归因于风格”是被动应对，缺乏问题解决意识，与职业发展要求不符。

8.某社区开展垃圾分类宣传，发现居民对“厨余垃圾”分类参与率最低。以下措施最可能提升参与度的是？（）

A、增加检查频次，对未分类行为罚款

B、制作图文并茂的指引手册，附赠小礼品鼓励首周参与

C、仅由社区志愿者口头讲解分类要求

D、将垃圾分类纳入居民评优指标

答案：B

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本题考察核心考点：社会常识与正面激励。

A项“罚款”易引发抵触；C项“口头讲解”效果有限；D项“硬性指标”可能引发反感。B项“图文手册+小礼品”通过“易感知+即时奖励”提升体验感，符合行为引导规律。

9.某企业要求员工使用统一版本软件协作，但部分员工仍坚持使用个人习惯版本。若需推行统一标准，以下做法最合理的是？（）

A、强制禁止，对违规者进行处罚

B、说明统一版本的优势（如数据兼容性），并给适应期

C、仅由管理层强制执行，普通员工无需配合

D、允许个人版本继续使用，但禁止共享修改文件

答案：B

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本题考察核心考点：团队协作与制度执行。

A项“强制禁止”易导致技术冲突；C项“管理层独断”忽视基层需求；D项“双重标准”破坏公平。B项“说明优势+缓冲期”体现人性化管理，符合制度推行逻辑。

10.某员工因家庭原因需请假两周，其负责的项目进度受影响。以下应对方式最得体的是？（）

A、向团队坦白情况，但表示请假期间“尽力远程跟进”

B、隐瞒请假事实，希望领导不会发现，自行弥补时间

C、直接放弃该项目，认为个人因素不应影响工作

D、要求同事完全接管项目，自己仅保留知情权

答案：A

解析：

本题考察核心考点：职业责任感与沟通透明度。

B项“隐瞒”违反诚信；C项“放弃”缺乏担当；D项“甩锅”破坏信任。A项“坦诚沟通+承诺跟进”既体现个人困境，又表明责任心，符合职场人际交往原则。

11.职场中，某员工在执行客户委托的任务时，发现自身操作存在疏漏可能导致结果偏差，且尚未造成实际损失。以下哪种做法最能体现合格的职业素养？（）

A、选择隐瞒疏漏，寄希望于客户不会发现，避免承担责任

B、立即停止相关操作，主动向主管和客户说明情况，同步提出修正方案

C、将疏漏归咎于客观条件限制，向主管和客户辩解以减轻自身责任

D、私下自行修正疏漏但不告知相关方，认为只要最终结果正确即可

答案：B

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：职业诚信、责任意识与问题处理能力，重点检验职场人面对自身失误时的职业态度。

正确选项B主动披露疏漏并同步提出修正方案，既坚守了职业诚信底线，又体现了主动担责、积极解决问题的职业态度，符合合格职场人的核心要求；A项隐瞒疏漏、C项推卸责任、D项私下修正不告知相关方，均违背职业诚信或工作规范，可能引发潜在风险，不符合职业素养基本准则。

12.关于日常职场与生活中的用电安全，下列做法符合安全常识的是？（）

A、为了方便，将多个大功率电器插在同一个插线板上同时使用

B、发现电线破损裸露，用胶带临时缠绕后继续使用

C、使用电器时，人手必须远离金属外壳，湿手不接触开关

D、充电器长时间不使用时，可以放在插电状态下，方便随时充电

答案：C

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：用电安全规范与风险防范意识。

选项C“人手远离金属外壳，湿手不接触开关”符合安全用电的基本原则，能有效避免触电风险；A项“多个大功率电器插在一个插线板上”易导致电流过载引发火灾；B项“用胶带临时缠绕破损电线”无法彻底解决安全隐患，存在触电风险；D项“充电器长时间插电”可能因发热引发火灾或缩短使用寿命，不符合安全规范。因此，选项C是唯一符合安全常识的做法。

13.某电子商务专业学生对未来职业发展有以下规划，其中最符合专业认知与职业规划合理性的是？（）

A、计划直接进入管理岗位，认为专业背景能快速适应领导职责

B、希望毕业后专注于网店运营，长期不打算学习新技能或转行

C、明确将专业学习与“亚马逊平台开店运营”方向结合，并制定阶段学习目标

D、认为电子商务行业变化快，职业规划不重要，随遇而安

答案：C

解析：本题考察专业认知与职业规划的核心考点：目标明确性、专业与行业结合度及发展主动性。

选项C“将专业学习与‘亚马逊平台开店运营’方向结合，并制定阶段学习目标”体现了对专业方向的清晰认知，结合具体行业领域，并具备可执行的学习规划，符合合理的职业规划特征；A项“直接进入管理岗位”忽视了基层积累的重要性；B项“长期不学习新技能”无法适应行业变化；D项“随遇而安”缺乏职业规划意识。因此，选项C最符合专业认知与职业规划合理性。

14.在处理客户投诉时，某客服人员发现客户情绪激动，言辞激烈。以下哪种应对方式最恰当？（）

A、立即打断客户，强调公司规定必须先登记后处理

B、保持沉默，等待客户情绪平复再沟通

C、语气平和地表示理解客户感受，同步说明处理流程和时限

D、与其他同事议论客户的行为，认为其缺乏素质

答案：C

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：沟通技巧、情绪管理与服务意识。

选项C“语气平和地表示理解客户感受，同步说明处理流程和时限”体现了同理心、专业沟通和服务态度，有助于缓解客户情绪，建立信任，符合优秀客服的核心要求；A项“立即打断”易激化矛盾；B项“保持沉默”缺乏互动；D项“背后议论”违反职业伦理。因此，选项C是最恰当的应对方式。

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下关于劳动合同变更的说法，错误的是？（）

A、变更劳动合同内容，需经用人单位与劳动者协商一致

B、用人单位单方面变更劳动合同，若不损害劳动者权益，无需协商

C、变更后的劳动合同内容不得违反法律、法规的强制性规定

D、劳动者拒绝变更劳动合同，用人单位可依法解除劳动合同

答案：B

解析：本题考察职业法规基础的核心考点：劳动合同变更规则。

选项B“用人单位单方面变更劳动合同，若不损害劳动者权益，无需协商”的说法错误。根据法律规定，劳动合同的变更必须经用人单位与劳动者协商一致，即使是变更不损害劳动者权益的内容，也需双方达成合意。选项A、C、D均符合劳动合同法相关规定：A项强调协商一致原则；C项明确变更内容合法性要求；D项涉及劳动者拒绝变更时用人单位的合法解除权（需符合法定条件）。因此，选项B是错误的说法。

16.关于水的物理性质与日常应用，下列说法符合科学常识的是？（）

A、水在标准大气压下沸腾时，会产生大量有毒气体

B、用水壶烧水时，为防止干烧损坏，应始终让水壶中充满水

C、结冰时，水的密度变小，因此冰块能浮在水面上

D、纯净水因不含矿物质，长期饮用对身体健康无益

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：水的物理性质与生活应用常识。

选项C“结冰时，水的密度变小，因此冰块能浮在水面上”符合科学常识，这是水分子结构变化导致的现象，具有科学依据；A项“水沸腾产生有毒气体”错误，标准大气压下沸腾仅产生水蒸气；B项“始终充满水”忽略了烧水需求，且过满易溢出；D项“纯净水长期饮用无益”的说法片面，科学界对此尚有争议，但并非绝对错误。因此，选项C最符合科学常识。

17.使用Word文档编辑一份报告时，需要插入一个艺术字作为标题，并要求其倾斜一定角度。以下操作步骤，正确的是？（）

A、先插入“文本框”，再在文本框中输入文字并设置倾斜角度

B、直接输入文字，然后选择“插入”菜单下的“形状”进行艺术处理

C、在“插入”菜单中选择“艺术字”，输入文字后通过“格式”选项卡调整倾斜角度

D、无法在Word中实现艺术字倾斜效果，需使用其他软件

答案：C

解析：本题考察通用科学文化基础的核心考点：基础计算机操作（Office软件功能）。

选项C描述的操作流程符合Word软件实际功能：在“插入”菜单选择“艺术字”可创建艺术字对象，随后通过“格式”选项卡中的“文本效果”或“排列”功能调整倾斜角度。选项A“文本框”虽可设置倾斜，但非最优方法；B项“形状”功能用于插入图形，不能直接创建艺术字；D项说法错误，Word完全支持艺术字倾斜。因此，选项C是正确的操作步骤。

18.某社区居民楼发生火灾，楼内浓烟弥漫。以下逃生自救做法，错误的是？（）

A、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿墙壁寻找安全出口

B、乘坐电梯快速撤离楼内

C、若无法打开房门，退回室内关闭门窗，用湿布堵住门缝，到窗口呼救

D、逃至安全地带后，及时拨打119火警电话报警

答案：B

解析：本题考察生活与安全常识的核心考点：消防安全逃生技巧。

选项B“乘坐电梯快速撤离”是错误的逃生做法。火灾时电梯可能断电或成为烟囱通道，乘坐电梯极易导致窒息或被困。正确逃生方法应包括：A项“湿毛巾捂鼻低姿”防止吸入浓烟；C项“关闭门窗堵缝”延缓火势蔓延；D项“安全地带报警”符合应急处理流程。因此，选项B是错误的逃生做法。

19.在团队合作中，小组成员普遍认为某项方案存在明显缺陷，但组长坚持己见。此时，最合理的处理方式是？（）

A、完全听从组长安排，避免冲突，事后看结果

B、私下向其他成员抱怨组长决策不合理

C、通过数据或事实，有理有据地说明方案缺陷，并提议调整方案

D、直接在会议上反驳组长，要求其承认错误

答案：C

解析：本题考察职业知识与素养的核心考点：团队协作、沟通表达与问题解决能力。

选项C“通过数据或事实说明缺陷，并提议调整”体现了建设性沟通和积极协作的态度，既能表达不同意见，又能推动问题解决，符合团队协作原则。选项A“盲从”可能导致集体决策失误；B项“私下抱怨”无助于问题解决；D项“直接反驳”易引发冲突，破坏团队氛围。因此，选项C是最合理的处理方式。

20.某企业要求员工使用打印机打印大量文件时，应优先考虑以下哪种做法以符合环保理念？（）

A、直接打印纸质文档，认为电子版容易丢失

B、选择单面打印，剩余纸张作为草稿纸二次使用

C、将所有文件集中发送给打印机，减少开机次数

D、使用彩色打印，因为客户要求或颜色更美观

答案：B

解析：本题考察社会常识与职业素养的核心考点：环保意识与资源节约。

选项B“单面打印并二次使用”是节约纸张、减少浪费的环保做法，符合企业绿色办公要求；A项“直接打印纸质”未考虑电子化替代；C项“集中发送”可能增加单次打印负荷，未必节能；D项“彩色打印”消耗更多墨粉，不符合节约原则。因此，选项B是最符合环保理念的做法。

21.团队合作中意见分歧时，你会怎么做？（）

A、坚持自己的观点，认为只有自己的想法是正确的

B、直接否定对方意见，避免冲突发生

C、认真倾听不同意见，并尝试理解对方的出发点，寻求共同点

D、将问题搁置，希望过一段时间大家意见会统一

答案：C

解析：

本题考察核心考点：沟通表达与应变能力。

面对团队合作中的意见分歧，选项C“认真倾听并尝试理解对方的出发点，寻求共同点”体现了良好的沟通技巧和团队协作精神。这有助于化解矛盾，找到最佳解决方案，符合积极解决问题的职业态度。选项A“坚持己见”不利于团队协作；B项“直接否定”容易伤害同事感情，激化矛盾；D项“搁置问题”可能导致任务延误或问题积累。因此，选项C是最恰当的做法。

22.面对不熟悉的工作任务，首先应该？（）

A、认为这是领导交给的任务，必须无条件完成

B、直接模仿同事的做法，边做边学

C、查阅相关资料或请教有经验的人员，了解任务要求和操作方法

D、选择放弃，认为这不是自己的职责范围

答案：C

解析：

本题考察核心考点：学习能力和主动性。

面对不熟悉的工作任务，选项C“查阅资料或请教有经验人员”体现了积极学习和主动解决问题的态度，这是提升个人能力和高效完成工作的关键。选项A“无条件完成”缺乏变通；B项“模仿”可能因不理解而出错；D项“放弃”缺乏责任感和成长意识。因此，选项C是最合理的应对方式。

23.2023年我国发射的首艘货运飞船是？（）

A、天问一号

B、嫦娥五号

C、天舟四号

D、神舟十七号

答案：C

解析：

本题考察核心考点：时事热点。

2023年，中国成功发射了首艘货运飞船天舟四号，用于为空间站运送物资。天问一号是火星探测器，嫦娥五号是月球采样返回任务，神舟十七号是载人飞船。因此，选项C是正确答案。

24.下列哪项不属于电商运营的核心工作？（）

A、平台店铺管理

B、商品采购与供应链管理

C、电视广告投放

D、用户数据分析

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知（电商行业）。

电商运营的核心工作包括店铺管理、供应链管理、用户数据分析、网络营销等。电视广告投放属于传统营销方式，虽然电商企业也可能进行，但并非其核心工作内容，核心在于线上平台的运营和用户管理。因此，选项C不属于电商运营的核心工作。

25.成为一名合格的护士，最重要的素质是？（）

A、学历高，理论知识扎实

B、工作速度快，效率高

C、富有同情心，善于沟通

D、不怕辛苦，能承受压力

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业认知（医护行业）。

护士职业需要直接面对患者，因此富有同情心、善于沟通是提供优质护理服务的关键素质，能够建立良好的医患关系，缓解患者焦虑。学历、速度、吃苦耐劳都是重要品质，但不是最重要的素质。因此，选项C是正确答案。

26.劳动者试用期最长不得超过几个月？（）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

答案：C

解析：

本题考察核心考点：综合常识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，选项C是正确答案。

27.下列哪种技术属于新能源应用？（）

A、煤炭火力发电

B、核能发电

C、风力发电

D、石油液化气供暖

答案：C

解析：

本题考察核心考点：综合常识（科技常识）。

新能源是指传统能源之外的各种能源形式，主要包括太阳能、风能、水能、地热能、生物质能、海洋能、核能等。选项中，煤炭和石油属于化石能源，核能虽然是一种新型能源，但通常不归为可再生能源范畴。风力发电利用风能，属于新能源应用。因此，选项C是正确答案。

28.下列哪项属于职业教育改革的重要举措？（）

A、提高普通高中升学率，减少职高招生

B、推行“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X证书）制度

C、要求所有企业必须接收一定比例的职高毕业生

D、取消中职学校的实习实训环节

答案：B

解析：

本题考察核心考点：时事热点（职业教育改革）。

近年来，中国职业教育改革的重要举措包括推行“学历证书+若干职业技能等级证书”（1+X证书）制度，旨在提升学生的职业技能和就业竞争力。选项A、C、D的说法均不符合当前职业教育改革方向。因此，选项B是正确答案。

29.劳动者在试用期内，可以随时解除劳动合同吗？（）

A、可以，无需任何理由

B、不可以，除非有法定情形

C、可以，但需要提前一个月告知用人单位

D、可以，但需要支付赔偿金

答案：B

解析：

本题考察核心考点：综合常识（劳动法）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位，而非随时解除。只有在法定情形下（如用人单位以欺诈、胁迫手段订立合同等），劳动者才能解除合同且无需提前通知。因此，选项B“不可以，除非有法定情形”是正确的表述。

30.某公司组织员工进行消防演练，发现部分员工在疏散过程中推搡他人抢行。以下说法最恰当的是？（）

A、这是员工热情高涨的表现，无需批评

B、这种行为违反了消防演练的纪律，可能导致踩踏事故，应立即制止并强调安全疏散的重要性

C、只要最终都安全到达，这种抢行行为没有关系

D、这是个别现象，无需特别关注

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活与安全常识（应急处理）。

消防演练的目的是提高员工的安全意识和应急疏散能力。推搡他人抢行违反了演练纪律，不仅不礼貌，更可能引发踩踏等次生事故，威胁人员安全。因此，选项B“立即制止并强调安全疏散重要性”是最恰当的做法，体现了对安全规范的重视和对团队安全的责任感。

31.员工在工作中遇到客户投诉，正确的做法是？（）

A、直接挂断电话，认为客户太挑剔

B、记录客户投诉内容，安抚客户情绪，并承诺调查后联系反馈

C、当众与客户争论，证明自己没错

D、将客户投诉内容随意告知同事

答案：B

解析：

本题考察核心考点：职业道德与服务意识。

正确选项B体现了专业的服务态度和问题解决流程：记录信息、安抚情绪、承诺反馈。这既能缓解客户不满，也为后续处理提供了依据，符合积极的服务导向。选项A“挂断电话”缺乏责任感；C项“当众争论”破坏客户关系；D项“随意告知同事”可能泄露客户隐私或引发内部矛盾。因此，选项B是最恰当的做法。

32.下列哪种食物不宜与牛奶同食？（）

A、苹果

B、面包

C、巧克力

D、鸡蛋

答案：C

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识（饮食健康）。

巧克力含有草酸，可能与牛奶中的钙结合影响吸收，且两者同食可能引起消化不适。苹果、面包、鸡蛋与牛奶同食通常是安全的搭配。因此，选项C“巧克力”是不宜与牛奶同食的食物。

33.垃圾分类中，废电池应投入哪类垃圾桶？（）

A、可回收物

B、有害垃圾

C、厨余垃圾

D、其他垃圾

答案：B

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识（环保知识）。

废电池（如锂电池、纽扣电池）含有重金属或有害化学物质，属于有害垃圾，需要特殊处理以防止环境污染。因此，选项B“有害垃圾”是正确的投放类别。

34.遇到火灾时，正确的逃生方式是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、用湿毛巾捂住口鼻，低姿沿疏散通道撤离

C、跳楼逃生

D、返回火场抢救贵重物品

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识（火灾自救）。

遇到火灾时，正确的逃生方式应包括：用湿毛巾捂住口鼻防止吸入浓烟（湿毛巾能有效过滤有毒气体），低姿匍匐前进（贴近地面空气相对清新），沿疏散通道有序撤离（避免拥挤和恐慌）。选项A乘坐电梯可能因断电或烟囱效应导致危险；C项跳楼极度危险；D项返回火场可能失去生命。因此，选项B是正确的逃生方式。

35.下列哪种行为可能导致个人信息泄露？（）

A、定期清理浏览器缓存

B、不在公共场合连接不明WiFi

C、在社交媒体上公开大量个人详细地址和行程信息

D、使用复杂的密码并定期更换

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全防护知识（网络安全）。

在社交媒体公开大量个人详细地址和行程信息，会使个人处于安全风险中，容易被不法分子利用。选项A、B、D都是保护个人信息的有效措施。因此，选项C是可能导致个人信息泄露的行为。

36.某公司要求员工使用电脑处理工作时，以下哪个做法最符合安全用电规范？（）

A、将多个大功率电器插在同一个插座上使用

B、使用破损的电线连接电脑

C、离开座位时，电脑显示器和主机保持通电状态

D、定期检查设备插头和插座是否松动

答案：D

解析：

本题考察核心考点：生活实用常识（安全防护知识）。

选项D“定期检查设备插头和插座”有助于预防因接触不良导致的漏电等安全隐患，符合安全用电规范。选项A“多个大功率电器插在同一个插座”易导致电流过载；B项“使用破损电线”存在触电风险；C项“显示器和主