签了实习协议书工资怎么给

签了实习协议书工资怎么给1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学法学院实习就业中心

乙方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大学法学院

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方为满足公司业务发展及人才培养需求，拟委托乙方协助提供实习服务，并安排符合条件的实习人员进入甲方指定岗位进行实践学习。乙方作为具有专业资质的实习就业服务机构，依据国家相关法律法规及行业规范，为甲方推荐、选拔并管理实习人员，同时保障实习人员的合法权益。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就实习协议事宜达成一致，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，旨在建立甲方与实习人员之间的实习关系，明确双方权利义务，确保实习活动的顺利进行，并为实习人员的职业发展提供有效支持。协议的执行将严格按照法律法规及双方约定进行，任何一方均应严格履行本协议各项条款，以实现合作共赢的目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习服务，并安排实习人员在甲方指定岗位进行实践学习的权利义务关系，确保实习活动符合国家法律法规及双方约定，促进实习人员的职业能力提升及甲方的人才储备。协议范围包括但不限于实习岗位的确定、实习人员的推荐与选拔、实习期间的日常管理、实习待遇的支付、实习表现的评估以及实习关系的解除等。具体内容涉及实习协议的签订、履行、变更、终止等各个环节，以及双方在实习过程中应承担的责任和义务。本协议旨在为实习活动提供全面的法律保障，确保实习关系的稳定性和有效性。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“实习”是指实习人员根据本协议约定，在甲方指定岗位进行实践学习，并在乙方指导下完成实习任务的活动。

（二）“实习人员”是指经乙方推荐、甲方选拔并接受实习安排的人员。

（三）“实习岗位”是指甲方根据业务需求及实习人员的专业背景，提供的实习工作位置。

（四）“实习期限”是指实习人员实际在甲方进行实习的时间段。

（五）“实习待遇”是指甲方按照本协议约定向实习人员支付的实习工资、津贴及其他福利。

（六）“实习管理”是指乙方对实习人员的推荐、选拔、跟踪及评估，以及甲方对实习人员的日常管理、工作安排及考核。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权根据自身业务需求及岗位要求，确定实习岗位的具体职责、工作内容及考核标准，并向乙方提供必要的实习岗位信息。

（二）甲方有权对乙方推荐的实习人员进行面试、选拔及最终录用，并有权根据实习人员的实际表现调整实习岗位或解除实习关系。

（三）甲方有权对实习人员进行日常管理，包括工作监督、绩效考核、纪律约束等，并有权对违反实习规定的实习人员采取相应的管理措施。

（四）甲方应当按照本协议约定，按时足额向实习人员支付实习工资、津贴及其他福利，并依法为实习人员缴纳社会保险。

（五）甲方应当为实习人员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施、工作资料等，并确保实习环境的安全性与合规性。

（六）甲方有权对实习人员的实习表现进行评估，并作为实习人员职业发展的重要参考依据。

（七）甲方应当配合乙方对实习人员进行跟踪管理，并及时反馈实习人员的实习情况及存在的问题。

（八）甲方应当依法保障实习人员的合法权益，包括劳动安全、休息休假、职业技能培训等。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权根据甲方提供的实习岗位信息，从其实习人才库中推荐符合条件的实习人员。

（二）乙方有权对推荐实习人员的资格、能力及综合素质进行初步审核，并向甲方提供符合要求的实习人员名单。

（三）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体职责、工作内容、考核标准等信息，以便更好地进行实习人员的匹配与推荐。

（四）乙方应当协助甲方对实习人员进行面试、选拔及录用工作，并提供必要的指导与支持。

（五）乙方有权对实习人员进行实习期间的跟踪管理，包括实习表现评估、问题反馈及职业指导等。

（六）乙方应当及时向甲方反馈实习人员的实习情况及存在的问题，并提出改进建议。

（七）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付实习工资、津贴及其他福利，并依法为实习人员缴纳社会保险。

（八）乙方应当依法保障实习人员的合法权益，包括劳动安全、休息休假、职业技能培训等，并协助实习人员解决实习过程中遇到的问题。

（九）乙方应当对实习人员的个人信息保密，未经实习人员同意，不得向第三方泄露。

（十）乙方应当配合甲方对实习人员进行实习考核，并提供必要的实习证明及推荐信。

（十一）乙方应当建立健全实习管理制度，确保实习活动的规范性和有效性。

（十二）乙方应当及时向甲方报告实习过程中出现的突发事件及异常情况，并协助甲方进行处理。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付实习服务费用。实习服务费用总额为人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方为甲方提供实习人员推荐、筛选、匹配、跟踪管理以及实习证明出具等服务的全部费用。

支付方式如下：

（一）甲方应在本协议签订之日起X日内，向乙方支付实习服务费用总额的XX%（即人民币XX元），作为乙方提供实习服务的预付款；

（二）剩余XX%的实习服务费用（即人民币XX元），甲方应在实习人员正式开始在甲方实习满X个月后，向乙方支付。甲方支付剩余款项时，应向乙方提供实习人员已开始实习满X个月的证明材料。

乙方应在收到甲方支付的费用后，按照本协议约定履行其义务。甲方应确保支付方式合法、安全，并承担因支付方式选择而产生的相关费用。任何一方不得因对方支付方式的选择而拒绝履行本协议义务。

支付时间以双方实际收到款项为准。如因甲方原因导致支付延迟，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息计算方式为逾期金额每日万分之X。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签字盖章之日起生效，至实习人员实习期满且所有相关款项结清之日止。

具体履行期限如下：

（一）本协议有效期自202X年X月X日起至202X年X月X日止，为期X个月。

（二）实习期限：乙方应在本协议生效后X日内，向甲方推荐X名符合甲方要求的实习人员，甲方应在收到推荐名单后X日内完成面试及选拔工作，并确定最终录用名单。被录用的实习人员应在确定录用后X日内开始在甲方实习，实习期限为X个月，自实习开始之日起计算。

（三）关键时间节点：

1.甲方应在确定录用实习人员后X日内，向乙方支付实习服务费用总额的XX%作为预付款；

2.实习人员实习满X个月后，甲方应在X日内向乙方支付剩余XX%的实习服务费用；

3.实习期满后X日内，甲方应向乙方提供实习人员的实习表现评估报告，乙方应在收到报告后X日内向实习人员出具实习证明。

如因特殊情况需要延长实习期限或协议有效期，双方应另行协商并签订补充协议。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）如甲方未按时支付实习服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已产生的全部费用及违约金。

（二）如甲方未按本协议约定提供实习岗位信息、工作条件或日常管理支持，导致实习活动无法正常进行，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。

（三）如甲方擅自变更实习岗位、解除实习关系或对实习人员进行歧视性待遇，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方恢复实习关系，并要求甲方支付违约金。

（四）如甲方违反本协议约定，泄露实习人员的个人信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方及实习人员因此遭受的损失。乙方有权要求甲方停止违约行为，并要求甲方支付违约金。

2.乙方违约责任：

（一）如乙方未按本协议约定推荐符合甲方要求的实习人员，导致甲方无法及时获得合格的实习人员，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方限期改进，逾期未改进的，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。

（二）如乙方推荐的实习人员不符合甲方的要求，导致实习活动无法正常进行，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方重新选拔实习人员，并要求甲方支付违约金。

（三）如乙方未按本协议约定对实习人员进行跟踪管理或提供必要的职业指导，导致实习活动无法顺利开展，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方限期改进，逾期未改进的，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。

（四）如乙方泄露实习人员的个人信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方及实习人员因此遭受的损失。甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。

3.违约金的计算方式：

（一）违约金按照违约金额的XX%计算。违约金额包括但不限于未支付的费用、赔偿的损失以及乙方因违约行为产生的直接经济损失。

（二）违约金的上限为人民币XX元。超过上限的部分，双方可另行协商解决。

4.争议解决：

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.其他：

（一）本协议的解除不影响违约责任的承担。

（二）本协议的违约责任条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或被撤销，违约责任条款仍然有效。

（三）本协议的违约责任条款适用于本协议的所有附件和补充协议。

第七条不可抗力

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化、流行病疫情等。

1.若任何一方因不可抗力导致无法履行本协议全部或部分义务，该方应在不可抗力事件发生后X日内书面通知另一方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应尽最大努力减少损失。不可抗力事件消除后，双方应继续履行本协议。

3.若不可抗力事件持续超过X日，双方有权解除本协议，并互不承担违约责任。解除本协议时，双方应根据实际履行情况，退还已支付的费用，并协商处理未完成的工作。

4.不可抗力事件的处理应遵循公平合理、诚实信用的原则，双方应积极配合，共同应对不可抗力事件带来的影响。

5.本协议所称不可抗力事件不包括因一方违约行为导致的后果，以及一方应预见并能够避免的不可抗力事件。

第八条争议解决

1.本协议的履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，力求在X日内达成一致意见。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院。双方应遵守法院的判决或裁定，并承担由此产生的全部费用。

3.在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不受诉讼影响。

4.任何一方在提起诉讼前，应向另一方发出书面通知，说明争议事项及解决请求。双方应在收到通知后X日内作出书面回应，并说明是否同意通过诉讼解决争议。

5.若双方在诉讼前达成和解协议，应签订书面和解协议，并提交法院确认。和解协议生效后，双方应按照和解协议的约定履行义务。

6.本协议的争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款无效或被撤销，争议解决条款仍然有效。

7.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等，由败诉方承担。双方均胜诉的，应根据实际情况合理分担费用。

8.争议解决期间，双方应避免采取任何可能加剧争议的行动，包括但不限于公开指责、报复行为等。双方应积极配合争议解决过程，共同维护良好的合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议中载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知另一方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送给本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：本协议在下列情况下终止：

（一）本协议约定的履行期限届满，且双方义务已履行完毕；

（二）双方协商一致，签订书面协议终止本协议；

（三）因不可抗力导致本协议无法继续履行；

（四）一方严重违约，导致本协议目的无法实现，守约方有权解除本协议。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等confidentialinformation予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。本保密义务不因本协议的终止而解除。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。

7.不可分割性：本协议各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

8.多重语言文本：本协议如有多种语言文本，各文本具有同等法律效力。如发生歧义，以中文文本为准。

第十条附则

1.附件：本协议的附件包括但不限于：

（一）实习岗位需求清单；

（二）实习人员推荐名单；

（三）实习表现评估报告；

（四）实习证明模板。

2.附件效力：本协议附件是本协议不可分割的组成部分