2025年大学公共管理（公共事务处理）试题及答案

2025年大学公共管理（公共事务处理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1.公共管理的核心主体是A.政府组织B.非营利组织C.企业D.公民个人2.以下不属于公共事务特征的是A.公共性B.非营利性C.规模性D.营利性3.公共政策制定过程的起点是A.政策问题的认定B.政策目标的确定C.政策方案的设计D.政策的评估与监控4.公共管理伦理的核心内容是A.公共责任B.公共利益C.公共权力D.公共服务5.下列属于公共服务市场化形式的是A.公私合作B.民营化C.凭单制D.以上都是6.公共管理绩效评估的核心指标是A.经济指标B.效率指标C.效益指标D.公平指标7.公共部门人力资源管理的首要环节是A.人员招聘B.人员培训C.人员激励D.人力资源规划8.公共财政的基本职能不包括A.资源配置职能B.收入分配职能C.经济稳定职能D.生产职能9.公共危机管理的第一原则是A.时间性原则B.效率性原则C.协同性原则D.科学性原则10.社区治理的主体不包括A.政府B.社区组织C.企业D.个人11.公共管理的理论基础不包括A.管理学理论B.经济学理论C.社会学理论D.文学理论12.公共事务的分类不包括A.政治性公共事务B.经济性公共事务C.文化性公共事务D.娱乐性公共事务13.公共政策执行的手段不包括A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.道德手段14.公共管理伦理的功能不包括A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.娱乐功能15.公共服务社会化的途径不包括A.政府业务合同出租B.鼓励私人投资和经营公共服务行业C.建立公私合作的伙伴关系D.提高税收16.公共管理绩效评估的方法不包括A.目标管理法B.360度评估法C.成本效益分析法D.头脑风暴法17.公共部门人力资源培训的内容不包括A.知识培训B.技能培训C.态度培训D.社交培训18.公共财政支出的原则不包括A.公平原则B.效益原则C.稳定原则D.浪费原则19.公共危机预警机制的构成不包括A.监测系统B.预警系统C.决策系统D.娱乐系统20.城市治理的主要模式不包括A.政府主导型B.市场主导型C.社会主导型D.个人主导型第II卷（非选择题共60分）21.（10分）简述公共管理与传统行政管理的区别。22.（10分）分析公共政策执行偏差的原因及矫正措施。23.（10分）论述公共服务市场化的意义及面临的问题。材料：某市政府为了改善城市交通拥堵状况，决定实施一项新的交通政策，鼓励市民乘坐公共交通工具出行，并对私家车上路进行限制。政策实施后，引发了部分市民的不满和抵制，导致政策执行效果不佳。24.（15分）请分析该政策执行偏差的原因，并提出矫正措施。材料：近年来，随着城市化进程的加快，城市社区治理面临着诸多挑战，如社区资源匮乏、居民参与度不高、社区矛盾频发等。为了提升社区治理水平，某社区采取了一系列措施，如引入社会组织参与社区治理、建立社区协商议事机制、开展社区志愿服务活动等。25.（15分）请分析该社区治理措施的成效及存在的问题，并提出进一步改进的建议。答案：1.A2.D3.A4.A5.D6.C7.D8.D9.A10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D21.公共管理与传统行政管理的区别主要体现在：管理主体多元化，公共管理不仅包括政府，还涵盖非营利组织等；管理理念更强调服务导向；管理手段注重市场化、社会化等方式；管理范围更广泛，涉及公共事务各个领域。22.公共政策执行偏差原因：政策本身不完善、执行主体素质能力不足、利益集团干扰、监督机制不健全等。矫正措施：完善政策、提高执行主体素质、加强监督、协调利益关系等。23.公共服务市场化意义：提高效率、降低成本、增加服务多样性等。面临问题：公共责任缺失、公平性受影响、市场垄断等。24.原因：政策宣传不到位，市民对政策不理解；利益调整触动部分市民利益；执行方式简单粗暴。矫正措施：加强宣传解释，做好沟通；优化执行方式；调整政策补偿受损群体。25.成效：引入社会组织丰富