2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案_第1页
2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案_第2页
2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案_第3页
2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案_第4页
2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年高职(纺织工程)纺织材料改性试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:请从每小题的四个选项中,选出一个最符合题意的答案,将其序号填在题后的括号内。(总共10题,每题3分)1.以下哪种方法不属于纺织材料的物理改性?()A.拉伸B.热定型C.接枝共聚D.轧光2.能够显著提高纺织材料吸湿性的改性方法是()A.碱处理B.微胶囊整理C.等离子体处理D.亲水性单体接枝3.改善纺织材料抗静电性能的有效措施是()A.增加纤维长度B.降低纤维细度C.提高纤维含油率D.减少纤维卷曲度4.使纺织材料具有抗菌性能的常用改性剂是()A.甲醛B.纳米银C.硅油D.淀粉5.用于提高纺织材料染色性能的改性方法是()A.阳离子化改性B.交联改性C.涂层改性D.共聚改性6.能增强纺织材料耐磨性的改性处理是()A.柔软整理B.防皱整理C.耐磨涂层处理D.拒水整理7.可改善纺织材料抗紫外线性能的添加剂是()A.抗氧剂B.光稳定剂C.阻燃剂D.增塑剂8.纺织材料进行防水整理时,常用的防水剂是()A.纤维素醚B.有机硅化合物C.聚氨酯D.聚乙烯醇9.提高纺织材料抗皱性能的主要原理是()A.增加纤维弹性B.降低纤维结晶度C.形成交联结构D.提高纤维强度10.使纺织材料具有自清洁功能的改性技术是()A.表面活性剂整理B.光催化整理C.抗菌整理D.吸湿排汗整理第II卷(非选择题共70分)二、填空题(每空2分,共20分)1.纺织材料的化学改性主要包括______、______、______等方法。2.接枝共聚改性是将______接到纺织材料的分子链上,以赋予其新的性能。3.微胶囊整理可以将______等功能性物质包裹在微胶囊中,实现对纺织材料的长效改性。4.碱减量处理可以使聚酯纤维等合成纤维的______降低,从而改善其吸湿性和染色性能。5.等离子体处理可以在纺织材料表面引入______,改变其表面性能。三、简答题(每题10分,共20分)1.简述纺织材料物理改性的主要特点及常见方法。2.说明纺织材料化学改性中交联改性的原理及作用。四、材料分析题(共两小题,每题15分,共30分)材料:某纺织企业对一批纯棉织物进行了抗菌改性处理,采用了一种新型抗菌剂。处理后的织物经过检测,抗菌性能有了显著提高。但在后续的穿着过程中,发现织物的手感变得有些粗糙,透气性也略有下降。问题1:分析织物手感粗糙和透气性下降的可能原因。问题2:针对这些问题,提出改进的建议。五、综合应用题(共20分)材料:现有一种新型的纺织材料,具有良好的力学性能,但吸湿性较差,染色困难。请你设计一套改性方案,使其吸湿性和染色性能得到改善,同时保持其原有力学性能。要求详细说明改性方法、改性剂的选择及改性工艺。答案:1.C2.A3.C4.B5.A6.C7.B8.B9.C10.B二、1.接枝共聚、交联改性、共混改性2.功能性单体3.抗菌剂、香料等4.重量5.活性基团三、1.主要特点:不改变纺织材料的化学组成,通过物理方法改变其形态结构来改善性能。常见方法:拉伸、热定型、轧光、膨化等。2.原理:通过交联剂使纺织材料分子链之间形成化学键连接,形成三维网状结构。作用:提高材料的尺寸稳定性、抗皱性、耐磨性等。四、问题1:手感粗糙可能是抗菌剂在织物表面形成了不均匀的涂层或颗粒,影响了织物的光滑度;透气性下降可能是抗菌剂堵塞了织物的孔隙或改变了纤维的排列结构。问题2:选择更易分散且对织物手感影响小的抗菌剂;优化处理工艺,控制抗菌剂的附着量和分布均匀性;处理后进行适当的后整理,恢复织物的透气性。五、改性方案:采用碱处理提高吸湿性,选择合适的碱剂和处理浓度、时间。然后进行阳离子化改性改善染色性能,选用阳离子化试剂并控制反应条件。保持

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论