2026年交通设备公司特种作业人员健康检查制度

2026年交通设备公司特种作业人员健康检查制度第一章总则第一条为加强公司特种作业人员的健康管理，预防、控制和消除特种作业过程中的职业危害，保障特种作业人员的身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规及公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有从事特种作业的在岗人员、拟上岗人员及离岗人员。特种作业范围以国家有关规定为准，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、起重机械作业、场（厂）内专用机动车辆作业等。第三条特种作业人员健康检查工作遵循"预防为主、防治结合、分类管理、科学规范"的原则，实行定期健康检查与不定期健康检查相结合，确保特种作业人员具备相应的身体条件，能够安全胜任所从事的特种作业。第二章组织机构与职责第四条公司安全生产管理部门是特种作业人员健康检查工作的归口管理部门，主要职责：负责制定和修订公司特种作业人员健康检查管理制度及相关实施细则；负责组织协调特种作业人员健康检查工作，包括体检机构选择、体检计划制定与实施、体检费用预算与管理等；负责特种作业人员健康档案的建立、维护与管理；负责健康检查结果的汇总、分析与反馈，对体检异常人员提出处理建议；负责组织开展特种作业人员职业健康知识培训与宣传教育；负责与相关部门协调处理特种作业人员健康检查工作中的有关问题。第五条各部门负责人是本部门特种作业人员健康检查工作的第一责任人，主要职责：负责组织本部门特种作业人员学习并执行本制度；负责及时向安全生产管理部门上报本部门特种作业人员名单及相关信息；负责组织本部门特种作业人员按时参加健康检查，并确保体检工作的顺利进行；负责配合安全生产管理部门做好健康检查结果的告知与后续处理工作；负责督促本部门特种作业人员遵守职业健康防护规定，正确使用防护用品。第六条特种作业人员在健康检查工作中享有以下权利和义务：有权了解自身健康状况及健康检查结果；有权对健康检查工作中的违规行为提出批评、检举和控告；有权要求公司提供符合职业健康要求的工作环境和防护用品；有义务按时参加公司组织的各项健康检查；有义务向体检机构和公司如实提供自身健康状况及相关信息；有义务遵守职业健康防护规定，积极配合健康检查工作的开展。第三章健康检查的内容与周期第七条特种作业人员健康检查内容应根据其从事的特种作业类型、接触的职业危害因素及国家相关标准确定，主要包括以下基本项目：一般检查：包括身高、体重、血压、脉搏、视力、听力等；内科检查：包括心、肺、肝、脾、神经系统等检查；外科检查：包括皮肤、四肢、脊柱、关节等检查；实验室检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等；其他专项检查：根据特种作业类型和职业危害因素特点，增加相应的专项检查项目，如电工作业人员需增加心电图检查，焊接与热切割作业人员需增加肺功能检查，高处作业人员需增加平衡功能检查等。第八条特种作业人员健康检查周期：岗前健康检查：拟从事特种作业的人员，在上岗前必须进行一次全面的健康检查，经检查合格后方可从事相应的特种作业；在岗期间定期健康检查：在岗特种作业人员应按照以下周期进行定期健康检查，电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业等人员，每2年进行一次健康检查；起重机械作业、场（厂）内专用机动车辆作业等人员，每3年进行一次健康检查；其他特种作业人员的健康检查周期，按照国家相关规定执行。如国家相关标准对健康检查周期有更严格要求的，从其规定；离岗健康检查：特种作业人员离岗时，应进行一次离岗健康检查，以明确其离岗时的健康状况。第九条特种作业人员在健康检查周期内，如出现以下情况之一的，应及时进行一次临时性健康检查：接触职业危害因素后出现不适症状的；发生工伤事故或职业病的；长期病假后重新上岗的；公司认为需要进行临时性健康检查的其他情况。第四章健康检查的组织与实施第十条公司安全生产管理部门应根据公司特种作业人员的分布情况和健康检查周期，制定年度特种作业人员健康检查计划，明确体检时间、体检机构、体检项目及费用预算等，并报公司领导批准后实施。第十一条健康检查应选择具有职业健康检查资质的医疗机构进行。安全生产管理部门应与选定的体检机构签订健康检查服务协议，明确双方的权利和义务，确保体检工作的质量和效率。第十二条各部门应根据健康检查计划，及时通知本部门特种作业人员按时参加健康检查，并组织人员统一前往体检机构。对于因工作原因无法按时参加体检的人员，应提前向安全生产管理部门申请延期体检，经批准后另行安排体检时间。第十三条特种作业人员在参加健康检查时，应携带本人身份证、特种作业操作证等相关证件，并如实向体检医生提供自身健康状况、既往病史、职业接触史等信息，配合医生进行各项检查。第十四条体检机构应按照健康检查计划和相关标准，为特种作业人员提供全面、准确的健康检查服务，并在规定时间内出具健康检查报告。健康检查报告应包括受检人员基本信息、检查项目结果、健康状况评价、处理建议等内容。第五章健康检查结果的处理与管理第十五条安全生产管理部门应及时收集、汇总特种作业人员的健康检查报告，并对检查结果进行分析和评价。对于检查结果正常的人员，应及时将检查报告反馈给本人及所在部门，并在健康档案中进行记录；对于检查结果异常的人员，应及时通知本人及所在部门，并根据检查结果提出相应的处理建议。第十六条对于健康检查结果异常的特种作业人员，应按照以下方式进行处理：对于患有一般疾病但不影响从事特种作业的人员，应建议其及时治疗，并定期复查；对于患有职业禁忌证或疑似职业病的人员，应立即停止其从事相应的特种作业，并安排其进行进一步的诊断和治疗。经诊断确诊为职业病的，应按照国家相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，并给予相应的工伤保险待遇；对于健康状况发生变化，不再适合从事原特种作业的人员，应及时调整其工作岗位，并妥善安置。第十七条公司安全生产管理部门应建立健全特种作业人员健康档案，对特种作业人员的基本信息、健康检查报告、处理结果等进行统一管理。健康档案应实行一人一档，长期保存，并定期进行更新和维护。第十八条特种作业人员健康档案的内容应包括：特种作业人员基本信息表；岗前、在岗期间、离岗时的健康检查报告；健康检查结果处理意见及落实情况；职业健康培训记录；其他与特种作业人员健康相关的资料。第六章监督与责任追究第十九条公司安全生产管理部门应加强对特种作业人员健康检查工作的监督检查，定期对健康检查计划的执行情况、体检机构的服务质量、健康档案的管理情况等进行检查和评估，确保健康检查工作的有效实施。第二十条各部门负责人应加强对本部门特种作业人员健康状况的日常监督管理，及时发现和解决健康检查工作中存在的问题，确保本部门特种作业人员按时参加健康检查，并遵守职业健康防护规定。第二十一条对在特种作业人员健康检查工作中表现突出的部门和个人，公司应给予表彰和奖励；对违反本制度规定，未按时组织特种作业人员参加健康检查、未如实提供健康信息、未及时处理健康检查结果异常人员等行为，公司将视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第二十二条本制度所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者