版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年大学大二(市场营销)市场细分与定位阶段测试试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:本卷共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。1.市场细分的依据是()A.产品类别的差异B.消费者需求与购买行为的差异性C.市场规模的大小D.竞争者营销能力的差异答案:B2.以下不属于市场细分有效标志的是()A.可衡量性B.可进入性C.效益性D.可持续性答案:D3.按年龄、性别、家庭规模、家庭生命周期、收入、职业、教育、宗教、种族、国籍等为基础细分市场是属于()A.地理细分B.人口细分C.心理细分D.行为细分答案:B4.消费者对某种产品的使用率、追求的利益、对品牌的忠诚度等属于()细分的依据。A.地理B.人口C.心理D.行为答案:D5.某企业将市场分为儿童市场、青年市场、老年市场,其划分的依据是()A.地理变量B.人口变量C.心理变量D.行为变量答案:B6.市场定位的实质是()A.取得目标市场的竞争优势B.制定高价格C.塑造企业形象D.开发新市场答案:A7.企业进行市场定位的核心内容是()A.产品定位B.价格定位C.渠道定位D.促销定位答案:A8.企业定位于市场“空白点”,生产市场上没有的产品,开拓新的市场领域,这种定位策略是()A.迎头定位B.避强定位C.重新定位D.创新定位答案:D9.企业强调自己产品与竞争对手产品的不同特点,通过突出产品差异,在细分市场上占据有利地位的定位策略是()A.特色定位B.利益定位C.使用者定位D.竞争定位答案:A10.某企业原本定位于中低端市场,后来决定进入高端市场,这属于()A.迎头定位B.避强定位C.重新定位D.创新定位答案:C第II卷(非选择题共70分)二、多项选择题(共5小题,每小题4分,共20分)答题要求:本卷共5小题,每小题4分。在每小题给出的五个选项中,有多项是符合题目要求的。错选、多选、少选均不得分。1.市场细分的作用有()A.有利于企业发现新的市场机会B.有利于企业提高经济效益C.有利于企业制定市场营销组合策略D.有利于企业集中人力、物力投入目标市场E.有利于企业适应、满足消费者需求,增强市场竞争力答案:ABCDE2.属于心理细分依据的有()A.生活方式B.个性C.购买动机D.价值观念E.对品牌的态度答案:ABCDE3.市场定位的步骤包括()A.识别潜在竞争优势B.企业核心竞争优势定位C.制定发挥核心竞争优势的战略D.市场细分E.目标市场选择答案:ABC4.迎头定位的优点有()A.能激励企业奋发进取B.能比较迅速地在市场上站稳脚跟C.风险较小D.能在消费者心目中迅速树立形象E.能避免与竞争对手直接冲突答案:ABD5.企业常用的市场定位策略有()A.特色定位B.利益定位C.使用者定位D.竞争定位E.质量定位答案:ABCDE三、判断题(共5小题,每小题2分,共10分)答题要求:本卷共5小题,每小题2分。判断下列说法是否正确,正确的打“√”,错误的打“×”。1.市场细分是对产品进行分类。()答案:×2.市场细分的对象是消费者需求。()答案:√3.市场定位一旦确定就不能改变。()答案:×4.避强定位策略风险较小,但往往成本较高。()答案:×5.重新定位是企业为了摆脱经营困境而采取的一种定位策略。()答案:×四、简答题(共2小题,每小题10分,共20分)1.简述市场细分的原则。答:可衡量性,即细分市场的规模、购买力和特性等可加以衡量。可进入性,企业能够进入所选定的细分市场。可盈利性,细分市场有足够的需求潜量且有一定的发展潜力。差异性,细分市场在观念上能被区别,并且对不同的营销组合因素和方案有不同的反应。相对稳定性,细分市场特征在一定时期内相对稳定。2.简述市场定位的方法。答:根据产品特色定位,突出产品独特的功能、品质等特点。根据所追求的利益定位,强调产品能给消费者带来的主要利益。根据使用者定位,依据产品针对的不同使用者群体来定位。根据竞争定位,与竞争对手对比来确定自身定位。根据产品档次定位,明确产品在市场中的档次水平。五、案例分析题(共1题,20分)材料:某化妆品公司针对女性消费者市场进行细分。该公司发现,有些女性注重皮肤美白,有些注重保湿,有些追求天然成分,有些则更看重品牌知名度。基于这些不同的需求特点,公司将女性消费者市场细分为美白需求型、保湿需求型、天然成分偏好型、品牌追求型等细分市场。然后针对每个细分市场推出了不同系列的化妆品,如美白系列、保湿系列、天然植物系列、高端品牌系列等。问题:1.该化妆品公司市场细分的依据是什么?答:该公司市场细分的依据是消费者对化妆品的不同需求特点,包括注重皮肤美白、保湿、追求天然成分以及看重品牌知名度等。2.这种市场细分对该化妆品公司有什么好处?答:好处如下:有利于公司发现新的市场机会,针对不同需求的细分市场开发产品。能提高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025 小学六年级语文下册 科学精神 科技小论文写作课件
- 跨境电商海外仓贴标外包协议2025年
- 跨境电商独立站域名2025年责任划分协议
- 2025 小学六年级语文上册阅读策略梳理文章脉络课件
- 跨境电商2025年代收款协议
- 康复训练设备技术合作协议(2025年)
- 2025年AI虚拟助手开发合同
- 酒店住宿服务合同协议(2025年会员管理)
- 钻孔灌注桩混凝土浇筑施工方案
- 教师紧急事件面试题及答案
- 2025宁夏贺兰工业园区管委会招聘40人模拟笔试试题及答案解析
- 建设单位项目安全生产保证体系
- 2026期末家长会:初三备战没有不辛苦的 教学课件
- 真空乳化设备维护与清洁操作手册
- 上海财经大学2026年辅导员及其他非教学科研岗位人员招聘备考题库带答案详解
- 2026湖北恩施州建始县教育局所属事业单位专项招聘高中教师28人备考笔试试题及答案解析
- 2025贵州铜仁市“千名英才·智汇铜仁”本地引才413人参考笔试题库及答案解析
- 心肺康复课件
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 退赃后赔偿协议书
评论
0/150
提交评论