毕业生实习协议书法律版模板

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕3号）等法律法规及政策要求，甲方（实习单位）与乙方（实习学生）经平等协商，就实习相关权利义务达成如下协议：第一条协议双方基本信息1.甲方（实习单位）名称：________________________统一社会信用代码：________________地址：__________________________法定代表人/负责人：______________2.乙方（实习学生）姓名：__________________________性别：______年龄：______学校：__________________________专业：__________________________学历：______学号：______________联系地址：______________________联系电话：______________________第二条实习岗位与期限1.实习岗位：甲方安排乙方在__________部门，从事__________岗位实习，工作内容应与乙方专业或职业发展方向相契合。2.实习期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，总计______个月（原则上不超过乙方毕业离校时间）。（注：如需调整期限，双方应另行书面约定并签字确认。）第三条实习内容与要求1.工作安排：甲方根据岗位需求，向乙方明确实习任务、标准及考核方式；乙方应在甲方指导下完成工作，不得从事违法或禁忌性劳动（如高空、有毒有害作业等）。2.纪律要求：乙方需遵守甲方规章制度、操作规程及劳动纪律，接受甲方考核管理；甲方应提供必要的岗前培训与安全指导。第四条实习报酬与保障1.实习报酬：甲方按以下方式支付报酬（不低于实习地最低工资标准的80%）：□月薪制：每月______元，于每月______日前转账至乙方账户（开户行：__________；账号：________________）。□日薪制：每日______元，按实际出勤结算，结算周期为______，支付时间为______。2.安全保障：甲方应为乙方购买人身意外伤害保险（费用由甲方承担），并提供符合安全规范的工作条件及劳动防护用品。第五条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务权利：监督考核乙方实习表现，因乙方违纪或不胜任工作，可提前______日书面终止协议。义务：保障乙方工作时间（每日≤8小时、每周≤40小时），确需加班的应协商并依法补偿；实习结束时出具客观实习鉴定。（二）乙方的权利与义务权利：获得劳动保护、报酬及职业指导；甲方违约时，可提前______日书面解除协议。义务：遵守保密规定（含商业秘密、技术信息），因个人原因离岗的，需提前______日书面申请并经甲方同意。第六条保密与知识产权1.保密责任：乙方实习期间及结束后______年内，对知悉的甲方涉密信息承担保密义务，未经许可不得披露或使用。2.成果归属：乙方因执行甲方任务或利用其资源完成的成果，知识产权归甲方所有；个人成果的知识产权归乙方，甲方享有优先使用权。第七条协议解除与终止1.协商解除：双方一致同意可书面解除协议。2.乙方解除：因升学、就业等合理事由，乙方提前______日书面通知甲方即可解除。3.甲方解除：因经营调整或乙方严重违纪，甲方可提前______日书面通知解除；乙方重大过失给甲方造成损失的，甲方有权立即解除。4.法定终止：实习期满、乙方毕业离校、一方主体资格消灭等情形出现时，协议自动终止。第八条违约责任1.甲方未付报酬或未提供保护的，按未付金额______%支付违约金并赔偿损失。2.乙方泄密或违约的，支付违约金______元并赔偿甲方全部损失（含直接、间接损失及维权费用）。第九条争议解决协议履行争议优先协商，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼（实习关系非劳动关系，不适用劳动仲裁）。第十条其他约定1.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，自签字（盖章）之日起生效。2.未尽事宜可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人/授权代表（签字）：________日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________日期：______年____月____日注意事项（附后）1.实习期间乙方仍属在校学生，与甲方建立民事劳务关系（非劳动关系），不适用《劳动合同法》关于“二倍工资”“经济补偿”等规定。2.甲方不得安排乙方从事与专业无关、危害身心健康或违反法律规定的工作，乙方